特殊教育教師招聘模版

特殊教育教師招聘模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專門從事特殊教育的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，共同為特殊教育事業(yè)貢獻力量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方特殊教育教師一職達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方特殊教育教師，負責(zé)教授學(xué)生相關(guān)課程，并根據(jù)學(xué)生實際情況制定個別化教育計劃（IEP）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范，積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的教師培訓(xùn)、教研活動和其他教育教學(xué)相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為法定工作時間的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時間如下：周一至周五：__________周六：__________2.2乙方依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：基本工資：__________元/月崗位工資：__________元/月績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果確定獎金：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放3.2乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲方的薪酬管理體系執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)和經(jīng)營管理的保密信息，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。6.2乙方的合同解除或終止原因包括但不限于：（1）乙方提出解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因患病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方教學(xué)大綱8.甲方薪酬管理體系說明9.甲方保密協(xié)議10.特殊教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方保密信息，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育：針對有特殊教育需求的學(xué)生，采用特殊的教育方法、教育內(nèi)容和教育手段進行的教育活動。2.特殊教育教師：專門從事特殊教育事業(yè)，為學(xué)生提供教育教學(xué)服務(wù)的專業(yè)人員。3.個別化教育計劃（IEP）：針對學(xué)生的特殊教育需求，為每位學(xué)生量身定制的教育計劃。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果確定的工資部分。6.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法到崗，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。3.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，必要時可尋求法律途徑解決。6.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特殊教育學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等從事特殊教育業(yè)務(wù)的單位。2.乙方為具有特殊