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工程師聘用合同合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:身份證號(hào):聯(lián)系電話:地址:鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工程師,就甲方的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方聘用的工程師,負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方指定的與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,如需加班,應(yīng)提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。3.2乙方的工資按月支付,每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方,也不得自行使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出辭職,提前____天通知甲方,本合同即行解除。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件4.乙方工作成果證明文件5.甲方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的,視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息的,視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間履行工作職責(zé)的,視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的,視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.工程師:指具備技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)能力的專業(yè)人員。2.技術(shù)開發(fā):指通過研究、設(shè)計(jì)、編程等方式,創(chuàng)作相關(guān)的軟件、硬件及系統(tǒng)。3.技術(shù)咨詢:指為客戶提供關(guān)于技術(shù)的建議、方案等服務(wù)。4.技術(shù)服務(wù):指為客戶提供設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等服務(wù)。5.保密信息:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進(jìn)度不符合約定:解決辦法:雙方加強(qiáng)溝通,乙方調(diào)整工作計(jì)劃,甲方提供必要支持。2.乙方工作能力不足:解決辦法:甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方提高自身技能。3.保密信息泄露:解決辦法:加強(qiáng)保密意識(shí),簽訂保密協(xié)議,違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛:解決辦法:嚴(yán)格按照合同約定支付工資,如有爭議,協(xié)商解決或訴諸法律。5.工作條件不符合約定:解決辦法:甲方提供符合約定的工作條件,確保乙方順利開展工作。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為技術(shù)研發(fā)公司,需要乙方提供技術(shù)開發(fā)、咨詢和服務(wù)。2.甲方為生產(chǎn)企業(yè),需要乙方提供技術(shù)支持、維護(hù)等服
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