2022年國(guó)家電網(wǎng)招聘考試（管理科學(xué)與工程類）專業(yè)考試題庫(kù)（含答案）

2022年國(guó)家電網(wǎng)招聘考試（管理科學(xué)與工程

類）專業(yè)考試題庫(kù)（含答案）

一、單選題

1.在實(shí)際工作中，事實(shí)上不存在純粹的。。

A、職能型組織結(jié)構(gòu)

B、直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C、贏線型組織結(jié)構(gòu)

D、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

答案：A

解析：職能型結(jié)構(gòu)是一種以職能為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)形式，其特點(diǎn)是：將同類專業(yè)

人員集合在各自專門的職能機(jī)構(gòu)內(nèi)，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)分工合作，任務(wù)集中

明確，上行下達(dá)。職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：有利于各部門工作的專業(yè)化和高效化。

這種模式能從專業(yè)化中取得優(yōu)越性，將同類專家歸在一起可以產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)，減

少人員和設(shè)備的重復(fù)配置，通過給員工們提供與同行們“說(shuō)同一種語(yǔ)言”的機(jī)會(huì)

而使他們感到舒服和滿足，有利于高層領(lǐng)導(dǎo)的集中統(tǒng)一指揮。職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)

主要是：（1）部門間協(xié)調(diào)困難。（2）沒有一項(xiàng)職能對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。（3）不

利于未來(lái)的高層經(jīng)理的培養(yǎng)。事實(shí)上，實(shí)際工作中不存在純粹的職能型組織結(jié)構(gòu)。

2.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是0。

A、網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件

B、媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序

C、Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件

D、PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件

答案：C

解析：A項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微

機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件

3.儒家的管理思想貫穿著（）的倫理道德精神。

A、仁、義、禮、智、信

B、修身、齊家、治國(guó)、平天下

C、以和為貴

D、性惡論

答案：A

解析：反映倫理道德的“仁、義、禮、智、信”是儒家思想的核心，這些精神也

貫穿著儒家管理思想。所以選A。

4.以99.73%的置信水平推斷總體參數(shù)的置信區(qū)間為。。

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：C

5.督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的（）。

A、本質(zhì)要求

B、動(dòng)力

C、出發(fā)點(diǎn)

D、落腳點(diǎn)

答案：B

解析：實(shí)施目標(biāo)管理是督查工作的重要任務(wù)，督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的動(dòng)力,

二者互為條件，相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。

6.用圖解法求解一個(gè)關(guān)于最大利潤(rùn)的線性規(guī)劃問題時(shí)，若其等利潤(rùn)線與可行解區(qū)

域相交，但不存在可行解區(qū)域最邊緣的等利潤(rùn)線，則該線性規(guī)劃問題。。

A、有無(wú)窮多個(gè)最優(yōu)解

B、有可行解但無(wú)最優(yōu)解

C、有可行解且有最優(yōu)解

D、無(wú)可行解

答案：B

7.有m個(gè)產(chǎn)地n個(gè)銷地的平衡運(yùn)輸問題模型具有特征。

A、有mn個(gè)變量m+n個(gè)約束...m+n-1個(gè)基變量

B、有m+n個(gè)變量mn個(gè)約束

C、有mn個(gè)變量m+n—1約束

D、有m+n—1個(gè)基變量，mn-m-n—1個(gè)非基變量

答案：A

8.創(chuàng)新是()的結(jié)果，是創(chuàng)造性的活動(dòng)及其創(chuàng)造性成果的開發(fā)、實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)化、

商品化、效益化。

A、創(chuàng)造性思維

B、實(shí)踐

C、研究開發(fā)

D、發(fā)明創(chuàng)造

答案：A

解析：創(chuàng)新是創(chuàng)造性思維的結(jié)果，是創(chuàng)造性的活動(dòng)及其創(chuàng)造性成果的開發(fā)、實(shí)現(xiàn)

和產(chǎn)業(yè)化、商品化、效益化。故本題選A。

9.第三次信息技術(shù)革命指的是0。

A、智慧地球

B、感知中國(guó)

C、互聯(lián)網(wǎng)

D、物聯(lián)網(wǎng)

答案：D

解析：從麻省理工學(xué)院Auto-ID實(shí)驗(yàn)室1999年第一次提出了“產(chǎn)品電子碼”(E

IectronicProductCode,EPC)的概念至今，“物聯(lián)網(wǎng)”(TheInternetofThings)

的概念已經(jīng)風(fēng)起云涌，被稱之為第三次信息技術(shù)革命。

10.顯示器的灰度等級(jí)是指0。

A、顯示屏幕的水平和垂直掃描頻率

B、顯示屏幕上光柵的列數(shù)和行數(shù)

C、可顯示不同顏色的總數(shù)

D、顯示像素的亮度可以變化多少

答案：D

解析：灰度是指亮度的明暗程度。一般把有黑一灰一白連續(xù)變化的灰度值量化為

256個(gè)灰度級(jí)，灰度值的范圍為0—255,表示亮度從深到淺，對(duì)應(yīng)圖像中的顏色

為從黑到白。

11.控制具有整體性是控制的（）。

A、前提

B、條件

C、功能

D、特點(diǎn)

答案：D

解析：控制的特點(diǎn)：（1）控制具有整體性；（2）管理控制具有動(dòng)態(tài)性；（3）

管理控制是作為人的控制并主要由人來(lái)控制；（4）管理控制是提高職工能力的

重要手段。所以具有整體性是控制的特點(diǎn)。所以選D。

12.情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的（）。

A、觀念

B、目標(biāo)

C、目的

D、手段

答案：D

解析：情報(bào)溝通是信息發(fā)出者發(fā)出信息的手段。

13.指數(shù)按照其反映對(duì)象范圍的不同，可分為（）。

A、個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)

B、數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)

C、拉氏指數(shù)和派氏指數(shù)

D、綜合指數(shù)和平均指數(shù)

答案：A

14.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（）。

A、委任制

B、考任制

C、選任制

D、聘任制

答案：A

解析：委任制，亦稱任命制，是按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)組織考察由有人事任命權(quán)

的機(jī)關(guān)或個(gè)人通過決定或命令委任產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的方式。它是當(dāng)代各國(guó)政府普

遍采用的人事任用方式。

15.“凡是直接從事為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民文化生活等服務(wù)活動(dòng)，生產(chǎn)的價(jià)值不能

用貨幣表現(xiàn)，屬于全民所有制編制的單位，列為國(guó)家事業(yè)編制”是。公布的國(guó)

家文件對(duì)事業(yè)單位的表述。

A、1963年

B、1964年

C、1965年

D、1966年

答案：C

解析：1965年5月4日公布的《國(guó)家編制委員會(huì)關(guān)于劃分國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企

業(yè)編制界限的意見(草稿)》對(duì)事業(yè)單位的表述為“凡是直接從事為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

和人民文化生活等服務(wù)活動(dòng)，生產(chǎn)的價(jià)值不能用貨幣表現(xiàn)，屬于全民所有制編制

的單位，列為國(guó)家事業(yè)編制”。故選C。

16.在Word中，使用“格式”菜單中的()命令設(shè)置行間距。

A、“定位”

B、“頁(yè)面設(shè)置”

C、“段落”

D、“分隔符”

答案：C

解析：在Word中，使用“格式”菜單中的“段落”命令設(shè)置行間距。

17.管理效率的()要求人們?cè)谔岣吖芾硇实耐瑫r(shí)，擴(kuò)大視野，關(guān)注管理效率

帶來(lái)的各種社會(huì)作用。

A、多重化

B、集約化

C、綜合化

D、評(píng)價(jià)

答案：A

解析：管理效率的多重化特征主要表現(xiàn)在管理效率的構(gòu)成因素、形成條件和社會(huì)

作用上。人們通過管理勞動(dòng)取得了有效的勞動(dòng)成果，這種成果的構(gòu)成因素可以分

解為物質(zhì)的、精神的、經(jīng)濟(jì)的、政治的等，管理效率化要求各構(gòu)成因素協(xié)調(diào)發(fā)展、

相互促進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)具有多重性的管理目標(biāo)。管理效率的形成條件愈來(lái)愈復(fù)雜，這

與社會(huì)發(fā)展過程中各部分的密切交往聯(lián)系有很大的關(guān)系。管理效率的形成除了與

管理者本人的知識(shí)素質(zhì)和努力的程度有關(guān)外，還與管理環(huán)境有密切的關(guān)系，良好

的主客觀環(huán)境往往為管理效率的提高奠定基礎(chǔ)。管理效率的構(gòu)成因素、形成條件

的多重化，深刻地影響到管理效率作用的多重化，雖然各種實(shí)際的管理效率和效

應(yīng)發(fā)生的時(shí)空范圍和程序有所區(qū)別，但影響日益擴(kuò)大，往往會(huì)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、

文化、心理情感等，產(chǎn)生多種效應(yīng)。因此，人們?cè)谔岣吖芾硇实耐瑫r(shí)，應(yīng)擴(kuò)大

視野，關(guān)注管理效率帶來(lái)的各種社會(huì)作用。所以選A。

18.用動(dòng)態(tài)規(guī)劃求解工程線路問題時(shí)，什么樣的網(wǎng)絡(luò)問題可以轉(zhuǎn)化為定步數(shù)問題

求解。

A、任意網(wǎng)絡(luò)

B、無(wú)回路有向網(wǎng)絡(luò)

C、混合網(wǎng)絡(luò)

D、容量網(wǎng)絡(luò)

答案：B

19.當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是，由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)。的競(jìng)爭(zhēng)。

A、市場(chǎng)瓜分能力

B、科技

C、人才

D、管理手段

答案：A

解析：當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是：（1）企業(yè)由追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)向追求整體價(jià)值最

大化；（2）人由“勞動(dòng)力”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”，進(jìn)而成為“人力資本”；（3）

傳統(tǒng)的監(jiān)控型管理轉(zhuǎn)向授權(quán)型管理，最終轉(zhuǎn)向?yàn)闈撃荛_發(fā)、人力資本價(jià)值增值為

主；（4）金字塔式的權(quán)力型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向?yàn)楸馄交M織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)式管理協(xié)作

模式；（5）傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)市場(chǎng)瓜分能力的競(jìng)爭(zhēng)；（6）依靠

嚴(yán)格、完備的規(guī)章制度轉(zhuǎn)向以共同的愿景來(lái)集聚企業(yè)的向心力；（7）短期激勵(lì)

轉(zhuǎn)向?yàn)殚L(zhǎng)短期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)推動(dòng)型激勵(lì)轉(zhuǎn)向?yàn)榍楦袧M足型激勵(lì)；（8）網(wǎng)絡(luò)

信息技術(shù)應(yīng)用由單一的信息處理轉(zhuǎn)向?yàn)榻M織的信息分享、共同合作、工作流程改

造、虛擬性活動(dòng)；（9）員工由被動(dòng)接受型轉(zhuǎn)向參與管理型，進(jìn)而轉(zhuǎn)向?yàn)樽晕夜?/p>

理型；等等。故本題選A。

20.下面不屬于無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的是：）o

A、GSM

B、CDMA

C、3G

D、LAN

答案：D

解析：LAN一般指的是有線局域網(wǎng)。GSM是全球移動(dòng)通信系統(tǒng)：CDMA又稱碼分多

址，是在無(wú)線通信上使用的技術(shù)：3G為第三代移動(dòng)通信技術(shù)，是指支持高速數(shù)

據(jù)傳輸?shù)囊苿?dòng)通信技術(shù)。

21.下列軟件中主要用于制作演示文稿的是（）。

A、Word

B、ExceI

C、Windows

D、PowerPoint

答案：D

解析：演示文稿是PowerPoint,可以設(shè)置聲音、文字、圖片、視頻、超鏈接等

等。

22.在溝通網(wǎng)絡(luò)中，組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測(cè)程度均很低的形態(tài)是（）。

A、鏈?zhǔn)綔贤?/p>

B、輪式溝通

C、Y式溝通

D、全通道式溝通

答案：D

解析：全通道式溝通是一個(gè)開放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中每個(gè)成員之間都有一定的聯(lián)

系，彼此了解。此網(wǎng)絡(luò)中組織的集中化程度及主管人的預(yù)測(cè)程度均很低。

23.組織活動(dòng)的復(fù)雜性、管理失誤的不可避免性、。都是控制的必要性。

A、管理人員的流動(dòng)性

B、管理目標(biāo)的多變性

C、組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性

D、組織環(huán)境的不確定性

答案：D

解析：控制的必要性包括：G）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；

（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

24.微型計(jì)算機(jī)的運(yùn)算器、控制器及內(nèi)存儲(chǔ)器的總稱是（）。

A、CPU

B、ALU

C、主機(jī)

D、MPU

答案：C

解析：微型計(jì)算機(jī)中，運(yùn)算器和控制器總稱為CPU（中央處理單元），而CPU與內(nèi)

存儲(chǔ)器又總稱為主機(jī)，這是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中最核心的硬件部分

25.下列有關(guān)蔬菜的供給量增加的原因的敘述中，正確的是0o

A、蔬菜的需求量增加而引起的增加

B、人們對(duì)蔬菜偏好的增加

C、蔬菜的價(jià)格提高而引起的增加

D、由于收入的增加而引起的增加

答案：C

26.組織結(jié)構(gòu)越是能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相

互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指（）。

A、分工協(xié)作原理

B、目標(biāo)一致原理

C、管理寬度原理

D、責(zé)權(quán)一致原理

答案：A

解析：組織結(jié)構(gòu)越能反映為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必要的各項(xiàng)任務(wù)和工作分工，以及相

互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指分工協(xié)作原則。

27.標(biāo)準(zhǔn)ASCII碼用幾位二進(jìn)制表示一個(gè)字符（）。

A、4位

B、7位

G8位

D、16位

答案：B

解析：ASCII（AmericanStandardCodeforInformationInterchange,美國(guó)信息交

換標(biāo)準(zhǔn)碼）是美國(guó)信息交換標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)制定的7位二進(jìn)制碼，共有128種字符，

其中包括32個(gè)通用控制字符、10個(gè)十進(jìn)制數(shù)碼、52個(gè)英文大寫與小寫字母、3

4個(gè)專用字符。

28.下列選項(xiàng)中會(huì)引起總需求曲線向左平行移動(dòng)的是。。

A、消費(fèi)增加

B、投資減少

C、物價(jià)水平下降

D、稅收減少

答案：B

29.下列哪種變化會(huì)增加一國(guó)的進(jìn)口（）。

A、其他國(guó)家的國(guó)民收入提高

B、本國(guó)的實(shí)際匯率提高

C、本國(guó)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格降低

D、本國(guó)利率提高

答案：B

30.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于（）。

A、外推法

B、直觀法

C、因果法

D、德爾菲法

答案：B

解析：管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的

特定問題，采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新

思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種

智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。

31.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A、X中的基變量非零，非基變量為零

B、X不一定滿足約束條件

C、X中的基變量非負(fù)，非基變量為零

D、X是最優(yōu)解

答案：C

32.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為。。

A、激勵(lì)力二期望值X效價(jià)

B、人是社會(huì)人

C、對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)，最重要的需求是成就需求

D、激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系

答案：A

解析：弗魯姆認(rèn)為，人總是渴求滿足一定的需要并設(shè)法達(dá)到一定的目標(biāo)。這個(gè)目

標(biāo)在尚未實(shí)現(xiàn)時(shí)，表現(xiàn)為一種期望，對(duì)個(gè)人的行為是一種激發(fā)的力量，而這個(gè)激

發(fā)力量的大小，取決于目標(biāo)價(jià)值（效價(jià)）和期望概率（期望值）的乘積。

33.目前我國(guó)事業(yè)單位中，國(guó)有事業(yè)單位占（）以上。

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

答案：D

解析：目前我國(guó)事業(yè)單位中，國(guó)有事業(yè)單位占90%以上，其他性質(zhì)的事業(yè)單位不

足10%。故選D。

34.管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。

A、泰勒

B、孔茨

C、法約爾

D、戴爾

答案：C

解析:管理過程學(xué)派是當(dāng)代管理理論的主要流派之一，主要致力于研究和說(shuō)明“管

理人員做些什么和如何做好這些工作”，側(cè)重說(shuō)明管理工作實(shí)務(wù)。其開山鼻祖是

法約爾。

35.韋伯認(rèn)為，只有。才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A、傳統(tǒng)的權(quán)力

B、理性一合法的權(quán)力

C、專制的權(quán)力

D、超凡的權(quán)力

答案：B

解析：韋伯認(rèn)為：只有理性一合法的權(quán)力才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

36.當(dāng)咖啡價(jià)格急劇降低時(shí)，在其他條件不變的情況下，對(duì)茶葉的需求量將（）。

Av不變

B、減少

C、增加

D、難以確定

答案：B

37.如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出描述，例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)

行預(yù)測(cè)，通常采用的方法（）。

A、市場(chǎng)預(yù)測(cè)

B、定性預(yù)測(cè)

C、定量預(yù)測(cè)

D、因果預(yù)測(cè)

答案：B

解析：定性預(yù)測(cè)方法是對(duì)預(yù)測(cè)對(duì)象進(jìn)行定性分析時(shí)使用的方法。定性預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)

或結(jié)果往往不是根據(jù)歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接計(jì)算獲取的，而是充分發(fā)揮人的智慧、經(jīng)

驗(yàn)的作用，依據(jù)直觀材料、個(gè)人事件和主觀判斷得到的預(yù)測(cè)結(jié)果。題中所述對(duì)事

物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)就通常采用這種方法。

38.下列選項(xiàng)中，不屬于戰(zhàn)略形成方法的是()o

A、上下分離法

B、自上而下法

C、自下而上法

D、上下結(jié)合法

答案：A

解析：根據(jù)不同層次管理人員介入戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇工作的程度，呵以將戰(zhàn)略

形成的方法分為四種：自上而下法、自下而上法、上下結(jié)合法、戰(zhàn)略小組法。

39.如果政府支出的增加與政府轉(zhuǎn)移支付的減少完全相同時(shí)，國(guó)民收入水平會(huì)()。

A、不變

B、減少

G增加

D、不相關(guān)

答案：C

40.0SI是一個(gè)開放性的系統(tǒng)互連參考模型，它是一個(gè)定義非常好的協(xié)議規(guī)范。0

SI模型有7層結(jié)構(gòu)。在TCP/IP中的主機(jī)-網(wǎng)絡(luò)層對(duì)應(yīng)于OSI模型的0。

A、網(wǎng)絡(luò)層

B、物理層

C、數(shù)據(jù)鏈路層

D、物理層與數(shù)據(jù)鏈路層

答案：D

解析：在TCP/IP中的主機(jī)-網(wǎng)絡(luò)層實(shí)際是指網(wǎng)絡(luò)接口層，對(duì)應(yīng)于OSI模型的物理

層與數(shù)據(jù)鏈路層。

41.下列指標(biāo)中不能反映定性數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)的是（）。

A、百分比

B、中位數(shù)

C、平均數(shù)

D、眾數(shù)

答案：C

42.下列關(guān)于變量數(shù)據(jù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）o

A、分類數(shù)據(jù)只能用來(lái)區(qū)分事物，不能用來(lái)表明事物間的大小、優(yōu)劣

B、順序數(shù)據(jù)具有數(shù)值特征，可以用于反映事物在數(shù)量上的差異

C、數(shù)值型數(shù)據(jù)的計(jì)量功能要大于分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)

D、在統(tǒng)計(jì)學(xué)研究中，對(duì)數(shù)值型數(shù)據(jù)的研究是定量分析的主要內(nèi)容

答案：B

43.

當(dāng)總體為未知的非正態(tài)分布時(shí)，當(dāng)樣本容量n足夠大（通常要求n>30）時(shí)，樣本均值X

的期望值為（）。

A總體均值

B總像均值的1/N

C總體均值的1/而

D總體均值的綏

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：A

44.虛擬化資源指一些可以實(shí)現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是（）的資源，

如計(jì)算池、存儲(chǔ)池和網(wǎng)絡(luò)池、數(shù)據(jù)庫(kù)資源等，通過軟件技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的虛擬化

功能包括虛擬環(huán)境、虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺(tái)。

Av物理

B、實(shí)體

G虛擬

D、真實(shí)

答案：C

解析：虛擬化資源指一些可以實(shí)現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是虛擬的資

源，如計(jì)算池、存儲(chǔ)池和網(wǎng)絡(luò)池、數(shù)據(jù)庫(kù)資源等，通過軟件技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的虛

擬化功能包括虛擬環(huán)境、虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺(tái)。

45.指數(shù)按照其所表明的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)性質(zhì)不同，可分為（）。

A、個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)

B、數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)

C、拉氏指數(shù)和派氏指數(shù)

D、綜合指數(shù)和平均指數(shù)

答案：B

46.在下列變化中，不會(huì)導(dǎo)致需求曲線位移的是（）。

A、人們的偏好和愛好

B、產(chǎn)品的價(jià)格

C、消費(fèi)者的收入

D、相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格

答案：B

47.根據(jù)考核范圍的不同，可將考核分為。。

A、自我考核、上級(jí)考核和群眾考核

B、綜合考核、工作行為考核和工作成果考核

C、定期考核和不定期考核

D、主觀考核和客觀考核

答案：B

解析:考核的分類方式有很多種,按照考核的范圍和角度不同，可分為綜合考核、

工作行為考核和工作成果考核。

48.下列等式作為開放條件下國(guó)民收入均衡條件的是（）。

Avl=S

B、l+G=S+T

C\I+G+X+N=S+T+M+F

D、l+G+X=S+T+M

答案：C

49.分辨率為1280X1024真彩色（16位）的17英寸顯示器的顯存容量至少應(yīng)為（）

MBo

A、1

B、2

C、2.5

D、4

答案：C

解析：顯存就是顯示內(nèi)存(VRAM),用來(lái)存儲(chǔ)顯示數(shù)據(jù)的內(nèi)存芯片，它的大小直接

影響到顯示卡可以顯示的顏色種類多少和可以支持的最高分辨率。真彩色16位

表示每個(gè)像素要16位的存儲(chǔ)量，即2個(gè)字節(jié)，顏色種類為2的16次方。所以分

辨率為1280X1024的顯存容量為1280X1024X2=2.5MB。

50.在Word的編輯狀態(tài)下，設(shè)置一個(gè)由多個(gè)行和列組成的空表格，將插入點(diǎn)定位

到某個(gè)單元格內(nèi)，用鼠標(biāo)單擊“表格”菜單中的“選定列”命令，則表格中被選

擇的部分是()。

A、插入點(diǎn)所在的行

B、插入點(diǎn)所在的列

C、一個(gè)單元格

D、整個(gè)表格

答案：B

解析：在Word的編輯狀態(tài)中，設(shè)置了一個(gè)由多個(gè)行和列組成的空表格，將插入

點(diǎn)定位在某個(gè)單元格內(nèi)，若用鼠標(biāo)單擊“表格”菜單中的“選定列”命令，則表

格中被“選擇”的部分是插入點(diǎn)所在的列；若用鼠標(biāo)單擊“表格”菜單中的“選

定行”命令，則表格中被“選擇”的部分是插入點(diǎn)所在的行；若用鼠標(biāo)單擊“表

格”菜單中的“選定表格”命令，則表格中被“選擇”的部分是插入點(diǎn)所在的整

個(gè)表格；若用鼠標(biāo)單擊“表格”菜單中的“選定單元格”命令，則表格中被“選

擇”的部分是插入點(diǎn)所在的單元格。

51.防止軟盤感染病毒的有效方法是0。

A、保持機(jī)房清潔

B、與有病毒軟盤隔離

C、使之處于寫保護(hù)狀態(tài)

D、定期對(duì)其格式化

答案：C

解析：計(jì)算機(jī)病毒是指能夠侵入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)并給系統(tǒng)帶來(lái)故障的一種具有自我復(fù)

制能力的程序代碼。病毒是通過對(duì)磁盤進(jìn)行寫操作而進(jìn)入磁盤的，也就是說(shuō)，病

毒要進(jìn)入磁盤必有寫盤操作，因此，防止軟盤感染病毒的有效方法就是使之處于

寫保護(hù)狀態(tài)。定期對(duì)軟盤格式化確實(shí)能防止感染病毒，但盤上數(shù)據(jù)會(huì)全部丟失,

并不是最有效的方法。因此，本題的正確答案是C。

52.以68.27%的置信水平推斷總體參數(shù)的置信區(qū)間為（）。

A咽

。?

B227

-向

5

c33

D4-。4

百

AA

B、B

c、c

D、D

答案：A

53.平行溝通是指組織中()之間的信息交流。

A、上級(jí)

B、上下級(jí)

C、下級(jí)

D、各平行部門或人員

答案：D

解析:平行溝通,又稱橫向溝通,指的是與平級(jí)間進(jìn)行的與完成工作有關(guān)的交流。

54.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是。。

A、技術(shù)人員

B、銷售人員

C、管理者

D、預(yù)測(cè)人員

答案：C

解析：管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。

55.下列對(duì)Excel表格功能的描述，錯(cuò)誤的是()。

A、在單元格中可以放置圖形

B、可以對(duì)表格中的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序

C、可以用表格數(shù)據(jù)生成統(tǒng)計(jì)圖表

D、不可以對(duì)表格中的數(shù)字進(jìn)行計(jì)算

答案：D

解析：Excel表格功能可以對(duì)表格中的數(shù)字進(jìn)行計(jì)算。

56.如果較低一級(jí)做出的決策事關(guān)重大，影響面廣，就可以認(rèn)為分權(quán)程度（）。

相反，如果下級(jí)做出的決策無(wú)關(guān)緊要，則分權(quán)程度較。。

A、低高

B、高低

5r=]r=]

D、低低

答案：B

解析：下級(jí)的權(quán)力越大，才能做出重大決策，這說(shuō)明分權(quán)程度高。反之，則分權(quán)

程度低。

57.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯(cuò)誤的是（）。

A、餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究

B、條形圖各條的寬度可以不同

C、條形圖的高度或長(zhǎng)度來(lái)表述數(shù)據(jù)的多少

D、環(huán)形圖能夠表示多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異

答案：B

58.人們認(rèn)為的準(zhǔn)司法行為通常不包括（）o

A、仲裁行為

B、鑒定行為

C、審判行為

D、調(diào)解行為

答案：C

解析：人們認(rèn)為的準(zhǔn)司法行為通常包括仲裁行為（一般仲裁、勞動(dòng)仲裁、海事仲

裁、國(guó)際貿(mào)易仲裁、行政確權(quán)等），鑒定行為（工傷事故鑒定、司法鑒定、醫(yī)療

事故鑒定、交通事故鑒定等），公證行為，行政復(fù)議行為、調(diào)解行為等。故A、

B、D均屬于準(zhǔn)司法行為，可排除。只有C選項(xiàng)屬于司法行為，故正確答案為C。

59.當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將0。

A、保存在硬盤中

B、保存在內(nèi)存中

C、保存在剪貼板中

D、既保存在內(nèi)存也保存在硬盤中

答案：A

解析：當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將保存在硬盤中。

60.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以。為最大原則。

A、社會(huì)效益

B、社會(huì)理性

C、經(jīng)濟(jì)效益

D、經(jīng)濟(jì)理性

答案：D

解析：企業(yè)管理具有典型的經(jīng)濟(jì)理性，作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，企業(yè)要以最小的成

本獲取最大的收益，從而使得企業(yè)活動(dòng)獲得最大的效益，因此，企業(yè)的管理活動(dòng)

必須時(shí)時(shí)處處以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。所以選D。

61.“面粉是中間產(chǎn)品”這一命題。。

A、一定是對(duì)的

B、一定是不對(duì)的

C、可能是對(duì)的，也可能是不對(duì)的

D、以上三種說(shuō)法全對(duì)

答案：C

62.人們常說(shuō)“管理是一門藝術(shù)”，主要強(qiáng)調(diào)的是()o

A、管理的實(shí)踐性

B、管理的復(fù)雜性

C、管理的科學(xué)性

D、管理的變動(dòng)性

答案：A

解析：管理雖然可以遵循一定的原理或規(guī)范辦事，但它絕不是“按圖索驥”的照

章操作行為。管理是一種隨機(jī)性很強(qiáng)的創(chuàng)造性工作，必須在客觀規(guī)律的指導(dǎo)下實(shí)

施隨機(jī)應(yīng)變的管理。管理者在實(shí)際工作中，面對(duì)千變?nèi)f化的管理對(duì)象，因人、因

事、因地制宜、靈活多變地、創(chuàng)造性地運(yùn)用管理技術(shù)與方法解決實(shí)際問題，從而

在實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造了管理的技術(shù)與技巧。這就是“管理是藝術(shù)”的含

義。本題正確答案為A。

63.在物理層接口特性中用于描述完成每種功能的事件發(fā)生順序的是()。

A、機(jī)械特性

B、功能特性

C、規(guī)程特性

D、電氣特性

答案：C

解析：（1）機(jī)械特性一描述接頭的形狀和尺寸，引線數(shù)目和排列；（2）功能特性-

-接口部件的信號(hào)線（數(shù)據(jù)線、控制線、定時(shí)線等）的用途；⑶規(guī)程特性一接口部

件的信號(hào)線在建立、維持、釋放物理連接和傳輸比特流的時(shí)序。（4）電氣特性一

指明什么樣的電信號(hào)表示。和1。

64.擬定會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)（）。

A、簡(jiǎn)明概括

B、詳細(xì)具體

C、面面俱到

D、時(shí)間固定

答案：A

解析：會(huì)議議程通常是指會(huì)議所要解決、處理的問題的大體安排。因此擬定會(huì)議

議程應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明概括，選項(xiàng)A正確。

65.某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增

長(zhǎng)（）O

A、10%

B、7%

C、7.1%

D、11%

答案：C

66.關(guān)于多媒體的描述中，錯(cuò)誤的是0。

A、多媒體的數(shù)據(jù)量很大，必須進(jìn)行壓縮才能使用

B、多媒體信息有許多冗余，這是進(jìn)行壓縮的基礎(chǔ)

C、信息端編碼法提供了無(wú)損壓縮

D、常用的預(yù)測(cè)編碼是變換編碼

答案：D

解析：預(yù)測(cè)編碼常用的是差分脈沖編碼調(diào)制(DPCM)和自適應(yīng)的差分脈沖編碼調(diào)制

(ADPCM)o

67.群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于()。

A、鐵鍬試驗(yàn)

B、霍桑試驗(yàn)

C、搬鐵塊試驗(yàn)

D、金屬切削試驗(yàn)

答案：B

解析：群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開始于霍桑試驗(yàn)。

68.世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)誕生在()。

A、1945年

B、1946年

C、1948年

D、1952年

答案：B

解析:世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)ENIAC(埃尼阿克)于1946年在美國(guó)誕生o

A￡（方-￡）2

n

B￡-

n-1

c￡（%-￡）?

n+1

口/X（*-*）：

69.總體方差的無(wú)偏估計(jì)量是（）o

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：B

70.若一個(gè)閉鏈C除了第一個(gè)頂點(diǎn)和最后一個(gè)頂點(diǎn)相同外，沒有相同的頂點(diǎn)和相

同的邊，則該閉鏈C稱為（）

A、初等鏈

B、圈

C、回路

D、飽和鏈

答案：C

71.0是國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。

A、執(zhí)法

B、守法

C、司法

D、立法

答案：D

解析：在中國(guó)，立法是指由特定主體，依據(jù)一定職權(quán)和程序，運(yùn)用一定技術(shù)，制

定、認(rèn)可和變動(dòng)法這種特定社會(huì)規(guī)范的活動(dòng)。因此，立法是國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)活

動(dòng)最具有抽象性和穩(wěn)定性的手段。故答案為D。

72.以下關(guān)于均衡價(jià)格的說(shuō)法不正確的是。。

A、均衡價(jià)格是商品需求等于供給狀態(tài)時(shí)的價(jià)格

B、市場(chǎng)供給量和市場(chǎng)需求量相等時(shí)的價(jià)格

C、供給曲線與需求曲線交點(diǎn)上的價(jià)格

D、供給價(jià)格等于需求價(jià)格時(shí)的價(jià)格

答案：D

73.微軟于2008年10月推出云計(jì)算操作系統(tǒng)是()。

A、Azure

B、EC2

C、GoogleAppEngine

Dv藍(lán)云

答案：A

解析：微軟于2008年10月推出云計(jì)算操作系統(tǒng)是WindowsAzureplatform。

74.假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本，則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分

布為。。

A、正態(tài)分布

B、F分布

C、t分布

D、x”分布

答案：B

75.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A、11010011

B、11010010

C、1101011

D、11011011

答案：A

解析：將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)

果為：11010011。

76.從創(chuàng)新的內(nèi)容看，創(chuàng)新有組織創(chuàng)新、()等。

A、綜合創(chuàng)新

B、概念創(chuàng)新

C、自發(fā)創(chuàng)新

D、機(jī)制創(chuàng)新

答案：B

解析：從創(chuàng)新的內(nèi)容看，包括概念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新與市場(chǎng)

創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。故本題選B。

77.排隊(duì)系統(tǒng)的狀態(tài)轉(zhuǎn)移速度矩陣中()元素之和等于零。

A、每一列

B、每一行

C、對(duì)角線

D、次對(duì)角線

答案：B

78.儀容禮儀關(guān)注的重點(diǎn)是。。

A、儀容自然美

B、儀容修飾美

C、儀容內(nèi)在美

D、儀容簡(jiǎn)單美

答案：B

解析：儀容的內(nèi)在美是最高的境界，儀容的自然美是人們的心愿，而儀容的修飾

美則是儀容禮儀關(guān)注的重點(diǎn)。因此選項(xiàng)B正確。

79.迄今為止最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的一種自動(dòng)識(shí)別技術(shù)是()。

A、條形碼識(shí)別技術(shù)

B、語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)

C、生物識(shí)別技術(shù)

D、IC卡識(shí)別技術(shù)

答案：A

解析：迄今為止最經(jīng)濟(jì)實(shí)用的自動(dòng)識(shí)別技術(shù)是條形碼識(shí)別技術(shù)。條碼技術(shù)廣泛應(yīng)

用于商業(yè)、郵政、圖書管理、倉(cāng)儲(chǔ)、工業(yè)生產(chǎn)過程控制、交通等領(lǐng)域。

80.管理的?？梢杂糜谂袛喙芾砘顒?dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分

配是否合理。

A、內(nèi)部組織成本

B、機(jī)會(huì)成本

C、外部交易成本

D、委托代理成本

答案：B

解析：管理的機(jī)會(huì)成本是用來(lái)衡量管理者放棄其他選擇而導(dǎo)致的潛在損失。它的

重要意義在于可以用來(lái)判斷管理活動(dòng)是否值得繼續(xù)以及管理者的精力和時(shí)間分

配是否合理。

81.政府支出中的轉(zhuǎn)移支付增加可以()。

A、減少投資

B、增加投資

C、減少消費(fèi)

D、增加消費(fèi)

答案：D

82.在()視圖顯示方式下，編輯Word文檔時(shí)不會(huì)出現(xiàn)標(biāo)尺。

A、普通

B、全屏

C、頁(yè)面

D、Web版式

答案：B

解析：編輯Word文檔時(shí)，在全屏視圖顯示下不會(huì)出現(xiàn)標(biāo)尺，在普通視圖、頁(yè)面

視圖和Web版式視圖下都可以顯示標(biāo)尺。

83.線性規(guī)劃問題的基本可行解X對(duì)應(yīng)于可行域D的()

Av外點(diǎn)

B、所有點(diǎn)

C、內(nèi)點(diǎn)

D、極點(diǎn)

答案：D

84.長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是。。

A、周期性

B、機(jī)動(dòng)性

C、靈活性

D、周期性與靈活性

答案：A

解析：長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的程序特點(diǎn)是周期性，故選A。

85.在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是()。

A、最近被存取過的文件名

B、正在打印的文件名

C、新建立的文件名

D、正在使用的文件名

答案：A

解析：在Word中的“文件”菜單底部所顯示的文件名是最近被存取過的文件名。

86.maxZ=4/+x2,4/+3x2M24,x3>10,x320,則()

A、無(wú)可行解

B、有唯一最優(yōu)解

C、有無(wú)界解

D、有多重解

答案：A

87.下列選項(xiàng)中不屬于人員考評(píng)要素中的工作態(tài)度的一項(xiàng)是()。

A、協(xié)作性

B、支持程度

C、敬業(yè)精神

D、責(zé)任性

答案：B

解析：B項(xiàng)屬于工作業(yè)績(jī)方面。在工作態(tài)度方面，主要考評(píng)管理者的工作態(tài)度、

敬業(yè)精神、積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、責(zé)任性、出勤率等；在工作業(yè)績(jī)方面，主

要考評(píng)管理者完成任務(wù)、工作效率、管理業(yè)績(jī)、支持程度等°故選B。

88.創(chuàng)新是()的重要途徑。

A、加強(qiáng)管理

B、發(fā)展壯大

C、獲得高效益

D、組織提高效率

答案：D

解析：創(chuàng)新是組織提高效率的重要途徑。因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝、新設(shè)備、新

流程、新方法，進(jìn)行制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，都可以生產(chǎn)更多的產(chǎn)品和

服務(wù)、節(jié)省更多的時(shí)間和資源，從而提高效率。故本題選D。

89.用含蓄、間接的方式對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生影響，使其主動(dòng)接受一定的觀念

和信念，或者產(chǎn)生預(yù)期行為的方法叫。。

A、暗示

B、培訓(xùn)

C、公務(wù)談判

D、游說(shuō)策動(dòng)

答案：A

解析：題干所述為暗示的定義，故答案為A。

90.目標(biāo)管理誕生于美國(guó)，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家是。。

A、日本

B、德國(guó)

C、法國(guó)

D、英國(guó)

答案：A

解析：目標(biāo)管理創(chuàng)始于20世紀(jì)50年代的美國(guó)，是以泰羅的科學(xué)管理和行為科學(xué)

理論為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。日本最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐。

91.要確?！笆掠腥俗?，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）

項(xiàng)工作。

A、計(jì)劃

B、組織

G領(lǐng)導(dǎo)

D、控制

答案：B

解析：“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，這屬于管理中的組織工

作。

92.主管人員應(yīng)遵循控制關(guān)鍵點(diǎn)原理，是因?yàn)?)o

A、注重每一個(gè)細(xì)節(jié)通常是浪費(fèi)和沒有必要的

B、關(guān)鍵點(diǎn)都是例外情況

C、關(guān)鍵點(diǎn)容易出問題

D、計(jì)劃是根據(jù)關(guān)鍵點(diǎn)制定的

答案：A

解析：控制關(guān)鍵點(diǎn)原理是控制工作的一條重要原理。這條原理可表述為：為了進(jìn)

行有效的控制，需要特別注意在根據(jù)各種計(jì)劃來(lái)衡量工作成效時(shí)有關(guān)鍵意義的那

些因素。對(duì)一個(gè)主管人員來(lái)說(shuō)，隨時(shí)注意計(jì)劃執(zhí)行情況的每一個(gè)細(xì)節(jié)，通常是浪

費(fèi)時(shí)間精力和沒有必要的。他們應(yīng)當(dāng)也只能夠?qū)⒆⒁饬杏谟?jì)劃執(zhí)行中的一些

主要影響因素上。事實(shí)上，控制住了關(guān)鍵點(diǎn)，也就控制住了全局?？刂乒ぷ餍?/p>

的要求，則從另一方面強(qiáng)調(diào)了控制關(guān)鍵點(diǎn)原理的重要性。

93.企業(yè)中存在非正式組織，你認(rèn)為。項(xiàng)說(shuō)法最有問題。

A、非正式組織使成員有表達(dá)思想的機(jī)會(huì)，能提高士氣，有利于溝通

B、非正式組織可能集體抵制上級(jí)的政策或目標(biāo)，強(qiáng)迫組織內(nèi)部的一致性，從而

限制了部分人的自由和限制產(chǎn)量

C、非正式組織形成的原因很多，有地理位置關(guān)系、興趣愛好關(guān)系、親戚朋友關(guān)

系、工作關(guān)系等

D、非正式組織當(dāng)中沒有領(lǐng)袖人物，成員之間以感情邏輯為其行為標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

解析：非正式組織中也有領(lǐng)袖人物。

94.若G中不存在流千增流鏈，則千為G的。

A、最小流

B\最大流

C、最小費(fèi)用流

D、無(wú)法確定

答案：B

A回歸票數(shù)B

B直送截更A

C判定系數(shù)1

D相關(guān)系數(shù)R

95.評(píng)價(jià)回歸直線方程擬合優(yōu)度如何的指標(biāo)有()o

A、A

B、B

C、C

DvD

答案：C

96.預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是0。

A、預(yù)算編制

B、預(yù)算執(zhí)行

C、決算管理

D、預(yù)算管理

答案：B

解析：政府預(yù)算執(zhí)行是政府預(yù)算收支的組織與實(shí)現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)政府預(yù)算安排與計(jì)劃

的必經(jīng)步驟，是政府預(yù)算管理的中心環(huán)節(jié)。

97.對(duì)一批商品進(jìn)行質(zhì)量檢查，最適合采用的調(diào)查方法是（）。

A、全面調(diào)查

B、抽樣調(diào)查

C、典型調(diào)查

D、重點(diǎn)調(diào)查

答案：B

98.若原問題是求目標(biāo)最小，則對(duì)偶問題的最優(yōu)解值就等于原問題最優(yōu)表中多余

變量的。

A、機(jī)會(huì)費(fèi)用

B、個(gè)數(shù)

C、值

D、機(jī)會(huì)費(fèi)用的相反數(shù)

答案：D

99.“管理運(yùn)動(dòng)”是人們對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)的重大

影響過程，其發(fā)生的時(shí)間是0o

A、19世紀(jì)20年代-20世紀(jì)初

B、18世紀(jì)末79世紀(jì)初

C、19世紀(jì)末-20世紀(jì)初

D、19世紀(jì)末-20世紀(jì)30年代

答案：D

解析：人們對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí)，以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響的過

程，被稱為“管理運(yùn)動(dòng)”。“管理運(yùn)動(dòng)”于19世紀(jì)末到20世紀(jì)30年代發(fā)生在

美國(guó)，大體上有四五十年的時(shí)間，它為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提供了一種解決問題的框

架，科學(xué)管理是其主要組成部分。本題正確答案為D。

100.長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)是（）。

A、預(yù)測(cè)環(huán)境并制訂長(zhǎng)期計(jì)劃

B、適應(yīng)環(huán)境

C、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略

D、發(fā)現(xiàn)威脅與機(jī)遇

答案：A

解析：長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)是預(yù)測(cè)環(huán)境并制訂長(zhǎng)期計(jì)劃，故選A。B、C項(xiàng)是

戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)，D項(xiàng)是戰(zhàn)略管理時(shí)代的管理重點(diǎn)。

101.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建立一個(gè)能夠適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)

展和現(xiàn)代化建設(shè)的，具有中匡特色的功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效

的行政管理體系。其中，（）的轉(zhuǎn)變是重要內(nèi)容。

A、政府職能

B、黨派職能

C、文化職能

D、民生職能

答案：A

解析：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是建立一個(gè)能夠適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)

展和現(xiàn)代化建設(shè)的，具有中國(guó)特色的功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、靈活高效

的行政管理體系。其中，政府職能的轉(zhuǎn)變是重要內(nèi)容。

102.在三部門經(jīng)濟(jì)中，如果使用支出法來(lái)衡量，GDP等于()o

A、消費(fèi)+投資

B、消費(fèi)+投資+政府購(gòu)買+凈出口

C、消費(fèi)+投資+政府購(gòu)買

D、消費(fèi)+投資+凈出口

答案：C

103.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是。。

A、在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)

系的主導(dǎo)方

B、行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極

的作為

C、在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行

確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D、行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

答案：D

解析：準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項(xiàng)均是法律方法與行政方法的區(qū)別。

在行政活動(dòng)中，行政行為一般要對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項(xiàng)所強(qiáng)調(diào)的

內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選D。

104.在無(wú)噪聲情況下，若某通信鏈路的帶寬為3kHz,采用4個(gè)相位，每個(gè)相位

具有4種振幅的QAM調(diào)制技術(shù)，則該通信鏈路的最大數(shù)據(jù)傳輸速率是()。

Ax32kbps

B、24kbps

C、40kbps

D、64kbps

答案：B

1924年奈奎斯特(Nycui$t)就推導(dǎo)出在理想低通信道的最高大碼元傳輸速率的公式:理空

低通信道的最高大碼元傳輸速率C=2W1”少(其中W是理想低通信道的帶寬,N是電平強(qiáng)

度).因此在無(wú)噪聲情況下,若莖通信鏈路的帶寬為3kHz,采用4個(gè)相位，每個(gè)相位具有

4種振幅的QA1調(diào)制技術(shù)，則該通信使路的最大數(shù)據(jù)傳輸速率是C=2Wlog：M=2*3k*log:

16=24kbps.

解析：

105.在Word中，如果要把某段的行距設(shè)成19磅，那么應(yīng)該在“段落設(shè)置”對(duì)話

框上的“行距”列表框中選擇0。

A、單倍行距

B、最小值

C、多倍行距

D、固定值

答案：D

解析：在段落設(shè)置對(duì)話框中行距類型有“單倍行距”、“1.5倍行距”、“2倍

行距”、“最小值”、“固定值”和“多倍行距”幾種類型。如果選擇“固定值”

的話，還可以通過“設(shè)置值”編輯框設(shè)置具體的行距值，如要設(shè)置成19磅，可

以通過“固定值”設(shè)置。

106.在智慧醫(yī)療技術(shù)通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過程中，()技術(shù)起到了橋

梁性的作用。

A、技術(shù)支撐層技術(shù)

B、應(yīng)用接口層

C、醫(yī)療信息感知技術(shù)

D、物聯(lián)網(wǎng)接入層技術(shù)

答案：A

解析：在智慧醫(yī)療技術(shù)通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過程中，技術(shù)支撐層技

術(shù)起到了橋梁性的作用。

107.社會(huì)合作學(xué)派的主要理論基礎(chǔ)是。。

A、心理學(xué)

B、社會(huì)學(xué)

C、經(jīng)濟(jì)學(xué)

D、法學(xué)

答案：B

解析：社會(huì)合作學(xué)派的主要理論基礎(chǔ)是社會(huì)學(xué)。

108.根據(jù)調(diào)查的目的與要求，在對(duì)被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，有意識(shí)地

選擇若干具有典型意義的或有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查的調(diào)查方法為（）。

A、抽樣調(diào)查

B、重點(diǎn)調(diào)查

C、典型調(diào)查

D、普查

答案：C

AmaxZ=r

BmmZ=rf-

CmaxZ=rf*

Dmm2=d*

109.要求不低于目標(biāo)值，其目標(biāo)函數(shù)是（）

A、A

B、B

C、C

D、D

答案：B

110.產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80,單位成本與利潤(rùn)率的相關(guān)系數(shù)是-

0.94,產(chǎn)量與利潤(rùn)率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89,因此。。

A、產(chǎn)量與利潤(rùn)率的相關(guān)程度最高

B、單位成本與利潤(rùn)率的相關(guān)程度最高

C、產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高

D、反映不出哪對(duì)變量的相關(guān)程度最高

答案：B

111.運(yùn)用法律方法需要注意的事項(xiàng)不包括（）。

A、謹(jǐn)慎地運(yùn)用法律方法

B、必須與其他方法綜合使用

C、創(chuàng)造條件，促使宏觀法規(guī)的順利實(shí)施

D、用法律方法解決所有的問題

答案：D

解析：法律方法的正確運(yùn)用包括以下幾點(diǎn)：（1）謹(jǐn)慎地運(yùn)用法律方法：法律方

法關(guān)系全局，影響深遠(yuǎn)，其運(yùn)用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法定程序，尊重客觀規(guī)律，充分發(fā)

揚(yáng)民主。（2）法律方法必須與其他方法綜合使用：法律方法具有滯后性、消極

性的特點(diǎn)，同時(shí)法律方法調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系有限，因而，不能期望法律

方法解決所有的問題，它只是在有限的范圍之內(nèi)發(fā)生作用。（3）創(chuàng)造條件，促

使宏觀法規(guī)的順利實(shí)施。故答案為D。

112.（）是未來(lái)的行動(dòng)制定多種可供選擇的方案，并決定采用某種方案的過程。

A、決策

B、決定

C、決議

D、計(jì)劃

答案：A

解析：決策理論認(rèn)為，決策是為了實(shí)現(xiàn)某一目的而從若干個(gè)可行方案中選擇一個(gè)

滿意方案的分析判斷過程。所以答案選A。

113,某單位的人事檔案管理程序?qū)儆?。

A、工具軟件

B、應(yīng)用軟件

C、系統(tǒng)軟件

D、字表處理軟件

答案：B

解析：軟件分為兩類：系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，人事檔案管理程序是應(yīng)用軟件。

114.3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是。。

A、長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

B、短期預(yù)測(cè)

C、中期預(yù)測(cè)

D、微觀預(yù)測(cè)

答案：C

解析：長(zhǎng)期預(yù)測(cè)一般在5年以上；中期預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)時(shí)間為3個(gè)月到2年；短期預(yù)

測(cè)，預(yù)測(cè)時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)，一般是一周或一個(gè)月。

115.管理的最終目的是（）。

A、實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B、有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

C、以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D、制定組織目標(biāo)

答案：B

解析：管理是指一定組織中的管理者，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來(lái)協(xié)

調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動(dòng)，以有效實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過程。它是一

種有目的的活動(dòng)，目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

116.該項(xiàng)決策具有極大偶然性和隨機(jī)性，又無(wú)先例可循且有大量不確定因素，其

方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項(xiàng)決策就是。。

A、風(fēng)險(xiǎn)型決策

B、不確定型決策

C、非程序化決策

D、程序化決策

答案：C

解析：風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有

比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定風(fēng)險(xiǎn)。是在對(duì)未來(lái)的決定因

素，可能出現(xiàn)的結(jié)果不能作出充分肯定的情況下，根據(jù)各種可能結(jié)果的客觀概率

作出的決策。非程序化決策，是針對(duì)那些不常發(fā)生的或例外的非結(jié)構(gòu)化問題而進(jìn)

行的決策。所決策的問題往往具有極大的偶然性和隨機(jī)性，很少重復(fù)發(fā)生，無(wú)先

例可循，無(wú)固定模式，作此類決策需考慮內(nèi)外部條件變動(dòng)及其他不可量化的因素。

因此，選項(xiàng)c為正確答案。

117.()是指對(duì)被考核對(duì)象未做要求和期望但是一小部分被考核對(duì)象可以達(dá)到的

績(jī)效水平。

A、卓越標(biāo)準(zhǔn)

B、基本標(biāo)準(zhǔn)

C、絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)

D\相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

解析：卓越標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)被考核對(duì)象未做要求和期望但是可以達(dá)到的績(jī)效水平。卓

越標(biāo)準(zhǔn)的水平并非每個(gè)被考核對(duì)象都能夠達(dá)到，只有一小部分被考核對(duì)象可以達(dá)

到。卓越標(biāo)準(zhǔn)不像基本標(biāo)準(zhǔn)那樣可以有限度地描述出來(lái)，它通常是沒有“天花板”

的。由于卓越標(biāo)準(zhǔn)不是人人都能達(dá)到的，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識(shí)別角色榜樣。

對(duì)卓越標(biāo)準(zhǔn)考核的結(jié)果可以決定一些激勵(lì)性的人事待遇，例如額外的獎(jiǎng)金、分紅、

職位的晉升等。所以選A。

118.Internet實(shí)現(xiàn)了分布在世界各地的各類網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，其最基礎(chǔ)的核心的協(xié)

議組是()。

A、HTTP

B、GOPHER

C、XHTML

D、TCP/IP

答案：D

解析：Internet實(shí)現(xiàn)了分布在世界各地的各類網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，其最基礎(chǔ)和核心的

協(xié)議是TCP/IP,HTTP是超文本傳輸協(xié)議；HTML是超文本標(biāo)志語(yǔ)言；FTP是文件

傳輸協(xié)議。

119.用DP方法處理資源分配問題時(shí)，每個(gè)階段資源的投放量作為狀態(tài)變量()

A、正確

B、錯(cuò)誤

C、不一定

D、無(wú)法判斷

答案：B

120.能提高士氣的溝通方式是()。

A、Y式

B、輪式

C、圓周式

D、全通道式

答案：C

解析：圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式結(jié)構(gòu)

可能產(chǎn)生于一個(gè)多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級(jí)管人員對(duì)第二級(jí)建立縱向聯(lián)系。

第二級(jí)主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的

溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣，使大家都感到滿意。

121.公共行政學(xué)研究的核心問題是。。

A、政府職能

B、行政監(jiān)督

C、行政決策

D、行政體制

答案：A

解析：政府職能即公共行政職能，是公共行政學(xué)研究的核心問題，公共行政學(xué)就

是圍繞這個(gè)問題從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論。

122.計(jì)劃工作的核心是（）。

A\確定目標(biāo)

B、確定計(jì)劃的前提條件

C、確定可供選擇的方案

D、作決策

答案：A

解析：計(jì)劃工作的核心是為整個(gè)組織及其所屬的下級(jí)單位確定目標(biāo)，目標(biāo)是指期

望達(dá)到的成果，它為組織整體、各部門和各成員指明了方向，描繪了組織未來(lái)的

狀況，并且作為標(biāo)準(zhǔn)可用來(lái)衡量實(shí)際的績(jī)效。計(jì)劃工作的核心，就是將組織目標(biāo)

進(jìn)行層層分解，以便落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，形成組織的目標(biāo)結(jié)構(gòu)，包

括目標(biāo)的時(shí)間結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)。本題選A。

123.插入在文本中的圖形可以通過()來(lái)放大或縮小。

A、鼠標(biāo)的拖動(dòng)

B、單擊鼠標(biāo)右鍵

C、雙擊鼠標(biāo)左鍵

D、Ctrl+Shift組合鍵

答案：A

解析：在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點(diǎn)選該圖形，只要拖動(dòng)圖形四角中的任意一

角，即可對(duì)圖形進(jìn)行放大和縮小。在實(shí)際使用中，常通過圖形對(duì)象的屬性設(shè)置進(jìn)

行圖形大小的設(shè)定。

124.關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，正確的是()。

A、不能從工作上的社會(huì)關(guān)系尋求

B、從根本上說(shuō)，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的

C、職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視

D、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會(huì)需求無(wú)關(guān)

答案：C

解析：從“社會(huì)人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施之一是

管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計(jì)劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的

關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因?yàn)槁毠?duì)同事們的社會(huì)影響力，要

比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更為重視。

125.在Excel工作表的A1單元格中輸入80,在B1單元格中輸入條件函數(shù)=IF(A

1>=80,uG00Dn,IF(A1>=60,“PASS”，“FAIL”))，則B1單元格中顯示()°

A、AFAIL

B、BPASS

C、CG00D

D、DIF(A1>=60,“PASS”，“FAIL”)

答案：C

解析：如果將IF函數(shù)表示為IF(P,T,F),則其功能可描述為：若P為真，則

取T表達(dá)式的值，否則取F表達(dá)式的值。所以此題答案為C。

126.關(guān)于縮放Word中文本框的描述，正確的是()。

A、僅縮放文本框本身，框內(nèi)的文字或圖形將不會(huì)縮放

B、文本框和文本框內(nèi)的文字會(huì)一起縮放

C、縮放后文本框中看不見的內(nèi)容會(huì)消失

D、文本框和文本框內(nèi)的圖形會(huì)一起縮放

答案：A

解析：在Word中，縮放文本框時(shí)，文本框中的文字和圖形均不會(huì)隨著文本框一

起縮放。

127.消費(fèi)和投資的增加將導(dǎo)致。。

A、國(guó)民收入減少

B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總財(cái)富量減少

C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平增加

D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平不變

答案：C

128.依照控制工作的業(yè)務(wù)范圍分類，可以將控制工作分為（）。

A、任務(wù)控制、績(jī)效控制和戰(zhàn)略控制

B、生產(chǎn)控制、質(zhì)量控制、成本控制和資金控制

C、內(nèi)在控制和外在控制

D、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制和前饋控制

答案：B

解析：按照業(yè)務(wù)范圍可以將控制工作分為生產(chǎn)（作業(yè)）控制、質(zhì)量控制、成本控

制和資金控制等。

129,下列哪種方式是常見的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式？（）

A、按下F2鍵

B、按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵

C、按下DeIete鍵

D、按下Shift+Esc組合鍵

答案：B

解析：進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同，但最常用的方式

是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

130.從行為規(guī)范的意義上說(shuō)，組織職位就是組織中的。。

A、崗位結(jié)構(gòu)

B、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

C、職能結(jié)構(gòu)

D、角色結(jié)構(gòu)

答案：D

解析：從行為規(guī)范的意義上說(shuō)，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

131.財(cái)政政策存在擠出效應(yīng)的最重要原因，在于政府支出增加引起利率。。

A、上升

B、下降

C、為零

D、為負(fù)數(shù)

答案：A

132.一般來(lái)說(shuō)，秘書部門進(jìn)行信息傳遞時(shí)的信宿是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件

答案：A

解析：信宿是信息傳遞的終點(diǎn)，即信息接受者。一般來(lái)說(shuō)，秘書部門的信宿是領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)關(guān)。

133.一般情況下，需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ǎ?/p>

A、左下方

B、右上方

C、右下方

D、左上方

答案：C

134.可以使插入點(diǎn)快速移到文檔尾部的組合鍵是()。

AxCtrl+End

B、AIt+Home

C、Home

D、PageUp

答案：A

解析：Ctrl+End可使插入點(diǎn)快速移到文檔尾部。

135.一般情況下，居民消費(fèi)傾向總是。。

A、小于1

B、小于0

C、大于1

D、等于1

答案：A

136.下列選項(xiàng)中可以稱為溫和的通貨膨脹的是。。

A、通貨膨脹率在10%以上，并且有加劇的趨勢(shì)

B、通貨膨脹率以每年5%的速度增長(zhǎng)

C、在數(shù)年之內(nèi)，通貨膨脹率一直保持在2%-3%水平

D、通貨膨脹率每月都在50%以上

答案：B

137.下列各選項(xiàng)中，只有()不屬于情感方法的運(yùn)用。

A、關(guān)心生活.溫暖心靈

B、勤于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)互助

C、互相理解，順暢溝通

D、開誠(chéng)布公，傾聽意見

答案：B

解析：情感方法的運(yùn)用主要包括：（1）關(guān)心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于心,

熱誠(chéng)待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠(chéng)布公，傾聽意見。故A、C、D

選項(xiàng)均屬于情感方法的運(yùn)用范疇，只有B選項(xiàng)不屬于，故答案為B。

138.0是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A、職能型組織結(jié)構(gòu)

B、直線型組織結(jié)構(gòu)

C、直線一職能型組織結(jié)構(gòu)

D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

答案：C

解析：直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)也叫直線一職能制。它是在直線型組織結(jié)構(gòu)和

職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而建立起來(lái)的，目

前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。故選C。

139.大樣本情況下，當(dāng)總體方差未知時(shí)，總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量為()。

A「廠出

a/y[n

o50

匕z=??

s/Jn

cz———

1n0(1-7TO)

\~~n

Di=也

a/Jn.

A、A

B、B

CxC

D、D

答案：B

140.某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長(zhǎng)10%,商品銷售量增長(zhǎng)10%;則

商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比()O

A、增長(zhǎng)10%

B、增長(zhǎng)20%

C、增長(zhǎng)1%

D、不增不減

答案：D

141.假定一國(guó)人均國(guó)民收入為1500美元，恩格爾系數(shù)為0.4,則其用于食品消

費(fèi)的支出為。。

A、900美元

B、600美元

C、750美元

D、以上都不對(duì)

答案：B

142.下列關(guān)于微軟Word“查找”操作的說(shuō)法中，正確的是()

A、可以無(wú)格式或帶格式進(jìn)行，還可以查找一些特殊字符

B、只能帶格式進(jìn)行.還可以查找一些特殊字符

C、只能在整個(gè)文檔范圍內(nèi)進(jìn)行

D、可以無(wú)格式或帶格式進(jìn)行.但不能使用任何通配符進(jìn)行查找

答案：A

解析：查找可以無(wú)格式或帶格式進(jìn)行，還可以查找一些特殊字符，也可以使用通

配符查找，A對(duì)，B錯(cuò)，D錯(cuò)；查找可以在整個(gè)文檔范圍，也可以選擇部分進(jìn)行

查找，C錯(cuò)。

143.物聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)是0。

A、無(wú)線電

B、操作系統(tǒng)

C、射頻識(shí)別

D、集成電路

答案：C

解析：物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)包括傳感器技術(shù)、射頻識(shí)別技術(shù)、二維碼技術(shù)、微機(jī)電系

統(tǒng)和GPS技術(shù)。

144.控制活動(dòng)過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實(shí)施控制的

主要任務(wù)也不盡相同。一般來(lái)說(shuō)，（）主要從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。

A、中層和基層管理人員

B、高層管理人員

C、重點(diǎn)部門管理人員

D、科研部門管理人員

答案：A

解析：高層管理人員是對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是

制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略、掌握組織的大政方針并評(píng)價(jià)整個(gè)組織的績(jī)效。中層

管理人員的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基

層管理人員的工作。與高層管理人員相比，中層管理人員特別注意日常的管理工

作?；鶎庸芾砣藛T的主要職責(zé)是給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù)，直接指揮和

監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng)，保證各項(xiàng)任務(wù)的有效完成。

145.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以（）為最大原則。

A、社會(huì)效益

B、社會(huì)理性

C、經(jīng)濟(jì)效益

D、經(jīng)濟(jì)理性

答案：D

解析：企業(yè)管理具有典型的經(jīng)濟(jì)理性，作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，企業(yè)要以最小的成

本獲取最大的收益，從而使得企業(yè)活動(dòng)獲得最大的效益，因此，企業(yè)的管理活動(dòng)

必須時(shí)時(shí)處處以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。所以選D。

146.管理者在控制工作中可采取的處理措施有兩種，一是糾偏，二是（）o

A、控制勢(shì)態(tài)

B、調(diào)整策略

C、調(diào)整人員

D、調(diào)適

答案：D

解析：針對(duì)偏差產(chǎn)生的主要原因和所確定的矯正對(duì)象，管理者在控制工作中可采

取的處理措施有兩種：（1）組偏。對(duì)于因工作失誤造成的問題，控制的辦法主

要是糾偏，即通過加強(qiáng)管理和監(jiān)督，確保工作與目標(biāo)的接近或吻合。（2）調(diào)適。

若計(jì)劃目標(biāo)不切合實(shí)際，控制工作則主要是按實(shí)際情況修改計(jì)劃目標(biāo)；若是組織

運(yùn)行環(huán)境出現(xiàn)了重大變化，致使計(jì)劃失去客觀的依據(jù)，那么相應(yīng)的控制措施就是

啟動(dòng)備用計(jì)劃或重新制訂新的計(jì)劃。所以選D。

147.美國(guó)管理學(xué)家布萊克和穆頓認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)類型是。。

A、貧乏型

B、中間型

C、團(tuán)隊(duì)型

D、俱樂部型

答案：C

解析：布萊克和穆頓認(rèn)為團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)基于信任與尊重的團(tuán)隊(duì)環(huán)境使員工獲得高度

的滿足感和動(dòng)機(jī)感，并最終帶來(lái)較高的生產(chǎn)效率。

148.設(shè)一個(gè)總體共有5個(gè)元素，從中隨機(jī)抽取一個(gè)容量為2的樣本，在重置抽樣

時(shí)，共有（）個(gè)樣本。

A、25

B、10

C、5

D、1

答案：A

149,在其他條件不變的情況下，假如生產(chǎn)某種商品所需原材料的價(jià)格上升，則該

商品。。

A、需求曲線向左方移動(dòng)

B、需求曲線向右方移動(dòng)

C、供給曲線向左方移動(dòng)

D、供給曲線向右方移動(dòng)

答案：C

150.0是一般管理理論的代表人物。

A、泰勒

B、法約爾

C、韋伯

D、孔茨

答案：B

解析：法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表，后來(lái)成為管理過

程學(xué)派的理論基礎(chǔ)（該學(xué)派將法約爾尊奉為開山祖師），也是以后各種管理理論

和管理實(shí)踐的重要依據(jù)，對(duì)管理理論的發(fā)展和企業(yè)管理的歷程均有著深刻的影響。

151.不考慮其他因素，從純經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)來(lái)看，最好的關(guān)稅稅率為（）。

A、零

B、不至于引起國(guó)外的貿(mào)易報(bào)復(fù)

C、使國(guó)際收支達(dá)到平衡

D、能使國(guó)內(nèi)、外的同類商品