終止和解除勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________終止和解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就終止和解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止和解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2雙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商終止和解除勞動(dòng)合同。1.3終止和解除勞動(dòng)合同的原因是：_______（填寫(xiě)終止和解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方主動(dòng)提出、甲方因客觀(guān)原因解除等）。二、終止和解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及方式2.1雙方同意自____年____月____日起，終止和解除勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在終止和解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同約定的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在終止和解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.2乙方同意在終止和解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式泄露甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極配合甲方辦理離職手續(xù)。4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方和乙方的信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.勞動(dòng)合同終止和解除的原因：明確具體原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.終止和解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及方式：詳細(xì)描述時(shí)間點(diǎn)和方式，確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議：確保乙方明確了解保密義務(wù)和違約責(zé)任，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.雙方權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在終止和解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)，避免糾紛。7.爭(zhēng)議解決：約定明確的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見(jiàn)。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、終止和解除等行為的法律法規(guī)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在終止和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息繼續(xù)承擔(dān)保守義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于員工提前通知期的規(guī)定，例如：“乙方應(yīng)至少提前____天向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，以便甲方做好相關(guān)安排?！?.用人單位因客觀(guān)原因解除勞動(dòng)合同：如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е潞贤獬?，合同中可以增加一條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，例如：“甲方應(yīng)在終止和解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?.員工因工作表現(xiàn)不合格被解除勞動(dòng)合同：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于績(jī)效改進(jìn)的通知規(guī)定，例如：“甲方應(yīng)提前____天通知乙方關(guān)于其工作表現(xiàn)不合格的問(wèn)題，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)?！?.員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：在這種情況下，合同中可以增加一條關(guān)于違紀(jì)行為的處理規(guī)定，例如：“乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立