大學生就業(yè)協(xié)議書的使用方法和注意事項

合同編號：__________大學生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學歷：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學生，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任_______崗位，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成工作任務。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.2試用期為_______個月，自_______年_______日至_______年_______日。2.3試用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應簽訂書面勞動合同，具體條款按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月_______元人民幣，轉正后工資為每月_______元人民幣。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。第四條培訓及發(fā)展4.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，提供相應的培訓機會，促進乙方能力的提升。4.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。5.2違反本保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止協(xié)議。6.2如乙方在試用期滿后未能達到甲方規(guī)定的考核標準，甲方有權解除本協(xié)議。6.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權解除本協(xié)議。6.4如甲乙雙方發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止協(xié)議。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位資格：確保甲方為依法成立的用人單位，具備相應的招聘資格。2.乙方個人信息：確保乙方提供的個人信息真實、準確，不得有虛假陳述。3.崗位及職責：明確雙方對乙方就業(yè)崗位及職責的約定，避免因職責不清導致的糾紛。4.試用期及勞動合同：嚴格按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，明確試用期的長度及勞動合同的簽訂時間。5.勞動報酬：確保甲方按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。6.培訓及發(fā)展：明確甲方為乙方提供的培訓機會及職業(yè)發(fā)展條件。7.保密條款：確保乙方在協(xié)議有效期內及離職后一段時期內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密等信息。8.解除和終止協(xié)議：明確雙方在解除或終止協(xié)議時的條件和責任。9.爭議解決：約定糾紛解決的方式，如友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.依法成立用人單位，具備相應的招聘資格。2.雙方簽訂協(xié)議前，核實乙方提供的個人信息。3.明確雙方對乙方就業(yè)崗位及職責的約定，如有變更，及時簽訂書面變更協(xié)議。4.按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂書面勞動合同。5.甲方按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。6.甲方為乙方提供培訓機會及職業(yè)發(fā)展條件，促進乙方能力提升。7.雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限。8.約定解除或終止協(xié)議的條件和責任，避免隨意解除或終止協(xié)議。9.約定糾紛解決的方式，如友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘資格，與勞動者建立勞動關系的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間，依法建立的社會經濟關系。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合對方的考查期。5.勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。7.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方為實習生：場合描述：乙方目前還在學校就讀，但甲方為了考察乙方的能力，邀請乙方前來實習。補充條款：實習期間，乙方的主要職責是__________。甲方會為乙方提供必要的培訓，以幫助乙方更好地完成實習任務。實習結束后，如果甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，愿意提供正式的工作機會，雙方可以重新簽訂正式的勞動合同。2.乙方為兼職員工：場合描述：乙方由于學業(yè)或其他原因，不能全職工作，甲方同意乙方以兼職的形式工作。補充條款：乙方每周工作的時間為__________。甲方會根據(jù)乙方的實際工作時間支付工資，保證乙方的收入。如果乙方的工作時間發(fā)生變動，雙方需要及時溝通并調整合同內容。3.乙方為藝術家：場合描述：乙方是一名藝術家，甲方為了推動乙方的藝術事業(yè)，提供支持和資源。補充條款：甲方會為乙方提供創(chuàng)作空間和材料，幫助乙方更