礦山開采農(nóng)民工管理辦法

礦山開采農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事礦山開采的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的礦山開采項(xiàng)目，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事礦山開采工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)礦山安全的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每月__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或遺失。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除工資或解除合同。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按績(jī)效考核辦法進(jìn)行處罰。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，確保甲方按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。4.問題：乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：雙方根據(jù)合同約定，乙方提前解除合同的，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方從事礦山開采工作。2.乙方同意甲方的工