就業(yè)實習協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（實習單位）：_______地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：_________________乙方（實習生）：_______身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應遵守甲方的實習規(guī)定，服從甲方的管理和指導，認真履行實習職責，按時完成實習任務。第二條實習期限2.1乙方的實習期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。第三條實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。3.2甲方不向乙方支付實習工資，但應提供必要的交通補貼和生活補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。3.3甲方應為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方在實習結束后，仍應對其在實習期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息等予以保密，保密期限至甲方書面同意解密之日止。第五條知識產(chǎn)權5.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果（包括但不限于技術成果、作品等），如屬于甲方業(yè)務范圍，應歸甲方所有。5.2乙方在實習期間所使用的甲方已有知識產(chǎn)權成果，乙方應予以尊重，未經(jīng)甲方許可，不得進行任何形式的侵犯。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在實習期間如有違法行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習單位的合法性：確保甲方為合法成立并有效存在的單位，具備提供實習崗位的資質(zhì)和條件。2.實習崗位的描述：明確乙方的實習崗位、職責和工作內(nèi)容，避免模糊不清導致實習期間的工作矛盾。3.實習期限的約定：雙方應明確約定實習期限，包括開始和結束日期，以避免實習期間出現(xiàn)糾紛。4.實習待遇的明確：詳細約定甲方向乙方提供的實習待遇，包括交通補貼、生活補貼及保險等，以保障乙方的合法權益。5.保密協(xié)議的履行：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議的約定，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.知識產(chǎn)權的保護：明確乙方在實習期間創(chuàng)作的成果及使用的甲方知識產(chǎn)權成果的處理方式，防止知識產(chǎn)權糾紛。7.違約責任的約定：雙方應明確約定違約責任，包括違約行為和相應的賠償責任。8.爭議解決的途徑：約定雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟等。解決辦法：1.雙方簽訂正式的實習協(xié)議，明確各項條款，減少誤解和糾紛。3.如有必要，雙方可尋求專業(yè)法律人士的幫助，對實習協(xié)議進行審核和修改。4.在發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，再選擇合適的法律途徑解決，如提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合法成立：指單位依法設立，具備相應的法人資格和經(jīng)營資格。2.有效存在：指單位在法律上具有權利能力和行為能力，能獨立承擔法律責任。3.實習崗位：指甲方為乙方提供的實習期間的工作職位和職責。4.實習待遇：指甲方在實習期間向乙方提供的工作條件、補貼和保險等。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部管理信息等而簽訂的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。7.違約責任：指合同一方不履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.大學生實習：適用于大學在校學生，在企業(yè)進行短期或長期實習，了解職場工作環(huán)境，積累工作經(jīng)驗。2.職業(yè)技能培訓：適用于參加職業(yè)技能培訓的學員，在培訓機構指定的企業(yè)進行實習，提高職業(yè)技能水平。3.高中生實習：適用于高中畢業(yè)生，在企業(yè)進行實習，提前了解職場環(huán)境，為將來就業(yè)做準備。4.研究生實習：適用于研究生在校學生，在企事業(yè)單位進行實習，提高研究能力和實踐能力。5.國外留學生實習：適用于在國外留學的留學生，在國內(nèi)外企業(yè)進行實習，增加海外工作經(jīng)驗。補充條款：1.大學生實習：甲方應為學生提供實習期間的工作指導和培訓，幫助學生更好地了解職場環(huán)境和工作內(nèi)容。2.職業(yè)技能培訓：甲方應根據(jù)學員的培訓內(nèi)容，安排相應的實習崗位，確保學員能夠將所學知識運用到實際工作中。3.高中生實習：甲方應注重高中生的人身安全，提供必要的安全培訓和指導，確保實習期間的安全。4.研究生實習：甲方應為研究生提供具有挑戰(zhàn)性的實習項目，幫助研究生提高研究能力和實踐能力。5.國外留學生實習：甲方應為留學生提供必要的語言支持和工作指導，幫助留學生更好地適應實習環(huán)