能源開(kāi)發(fā)行業(yè)員工待崗協(xié)議

能源開(kāi)發(fā)行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________能源開(kāi)發(fā)行業(yè)員工待崗協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事能源開(kāi)發(fā)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方為明確雙方在待崗期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)待崗，是指乙方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，暫時(shí)不具備工作條件，但雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。1.2本協(xié)議所稱(chēng)甲方，是指__________（全稱(chēng)）。1.3本協(xié)議所稱(chēng)乙方，是指__________（全稱(chēng)），性別__________，身份證號(hào)碼__________。第二條待崗原因（1）公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方?jīng)Q定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）其他雙方約定的待崗原因。2.2乙方待崗期間，甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇，并按照本協(xié)議約定支付待崗期間的相關(guān)費(fèi)用。第三條待崗期間權(quán)益3.1工資待遇（1）乙方待崗期間，甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。（2）乙方待崗期間，甲方不再支付乙方崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。（3）乙方待崗期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2福利待遇（1）乙方待崗期間，甲方應(yīng)保證乙方的福利待遇不受影響，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2）乙方待崗期間，甲方不再提供乙方原有的工作崗位及相關(guān)工作條件。（3）乙方待崗期間，甲方不再承擔(dān)乙方的工作任務(wù)，但甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)。3.3勞動(dòng)合同變更（1）乙方待崗期間，甲方與乙方保持勞動(dòng)關(guān)系，但雙方同意將勞動(dòng)合同期限順延至待崗期滿。（2）乙方待崗期間，如甲方恢復(fù)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作。（3）乙方待崗期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條待崗期滿4.1待崗期滿，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位。如甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按時(shí)到崗工作。4.2待崗期滿，如甲方?jīng)Q定不再恢復(fù)乙方的工作崗位，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在待崗期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在待崗期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資條復(fù)印件5.職業(yè)培訓(xùn)證明6.再就業(yè)指導(dǎo)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方待崗期間基本工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未保證乙方待崗期間的福利待遇，認(rèn)定為違約行為。4.乙方在待崗期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，認(rèn)定為違約行為。5.乙方在待崗期間利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.待崗：指勞動(dòng)者因用人單位經(jīng)營(yíng)需要或個(gè)人原因，暫時(shí)不具備工作條件，但雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方待崗期間基本工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，如協(xié)商無(wú)果，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.甲方未保證乙方待崗期間的福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方保障乙方的福利待遇，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟。5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的行為，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)部分員工實(shí)行待崗制度。2.乙方因個(gè)人原因，如家庭、健