硬件制造廠廠長(zhǎng)招聘合同樣本

硬件制造廠廠長(zhǎng)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______hardwaremanufacturingCo.,Ltd.乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同雙方的基本情況1.1甲方基本情況：甲方名稱：_______hardwaremanufacturingCo.,Ltd.甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________1.2乙方基本情況：乙方姓名：_____________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________家庭地址：______________________二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或變更合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任廠長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的日常生產(chǎn)管理工作。3.2乙方應(yīng)全面履行廠長(zhǎng)職責(zé)，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行__工作制。5.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未提出續(xù)簽，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______hardwaremanufacturingCo.,Ltd.乙方（簽名）：_____________________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：一、附件列表：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司銀行賬戶信息10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)成本超支，生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他重要信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定和合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的工資和福利。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.年假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。6.病假：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需要休息治療時(shí)，依法享有休假待遇。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響生產(chǎn)：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定支付違約金：甲方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并支付相應(yīng)的違約金；如造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不