勞動(dòng)合同違約處理與風(fēng)險(xiǎn)防范

勞動(dòng)合同違約處理與風(fēng)險(xiǎn)防范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。第一條違約處理1.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。1.2甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。1.3如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二條風(fēng)險(xiǎn)防范2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠、克扣或者無故減少乙方工資。2.3甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的生命安全和身體健康。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條合同的解除和終止3.1本合同的解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和甲乙雙方的約定。3.2甲方違法解除或者終止本合同的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.3乙方提前解除或者終止本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.2乙方提起訴訟的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。第五條其他5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止之日起失效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方填寫的工作交接單10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，視為甲方違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬的，視為甲方違約。3.乙方提前解除或者終止本合同，未按約定提前通知甲方的，視為乙方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，視為乙方違約。5.甲方違法解除或者終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同并支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需的生產(chǎn)資料和生活條件。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中生命安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。2.問題：乙方提前解除或者終止本合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.問題：甲方違法解除或者終止本合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本合同，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.問題：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方變更勞動(dòng)