企業(yè)用工合規(guī)性審查

企業(yè)用工合規(guī)性審查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)用。4.2乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。4.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況需要變更、解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面辭職申請。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、證件等，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.乙方未按照約定工作時間、崗位工作，未服從甲方管理。3.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證件不真實或缺失：要求乙方及時提供真實、完整的個人信息和證件，如乙方無法提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照約定工作時間、崗位工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資、獎金等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金和賠償損失。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知對方：提前解除合同的一方應(yīng)支付對方違約金，并賠償因解除合同給對方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系時。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同時。3.企