地產(chǎn)項目員工入股方案

“XXX”開發(fā)項目法定代表人：聯(lián)系電話：住址：身份證號：職務(wù)：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股“XXX”開發(fā)項目（以下簡稱項目）。本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。（1）出資購股是指內(nèi)部員工有償取得項目的部份股權(quán)；（2）激勵配股指公司對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、項目股權(quán)，激勵股權(quán)的所有權(quán)歸甲方，持股員工僅享有分紅權(quán)。利潤達(dá)到目標(biāo)值時，激勵部份的股權(quán)方可享受分紅權(quán)利。2“XXX”開發(fā)項目位于XXXXX，項目用地面積約25.8畝，總建筑面積約2631），元。本項目中的崗位、工作表現(xiàn)及在公司中的貢獻(xiàn)價值等因素確定。若項目在建設(shè)過程中還需追加投資的，追加部分由甲方負(fù)責(zé)，雙例不變。 ,授予乙方一定數(shù)量的項目激勵股份，但乙方須進(jìn)行現(xiàn)金購股，現(xiàn)金購股與激勵股權(quán)的比例原則按下表確定。表一序激勵配股號1公司核心管理層及開A0.3*A2公司各部門負(fù)責(zé)人A0.15*A3A0.3*A34□25%A5公司其他激勵員工□10%A注：原則上各層級崗位的現(xiàn)金購股限額按上表確定，若通過后，某一層級中的現(xiàn)金購股額度剩余，甲方可進(jìn)行購股限額調(diào)劑，調(diào)劑后的激勵配股按增持股份人的層級配股。第五條乙方持股比例及持股時間：%無償配給乙方項目激勵股份共股，占項目總股P□15%時，乙方享有現(xiàn)金購股和激勵股權(quán)的利潤分紅權(quán)；例進(jìn)行利潤分紅，取消激勵配股部份的分紅權(quán)；營銷成本等）、管理費用（管理人員工資、招待等費用利潤留存。:（1）項目全部銷售完畢：扣除相應(yīng)稅費后以現(xiàn)金方式進(jìn)行結(jié)算和分紅，若稅收未清算完畢，則留存預(yù)估應(yīng)繳稅金后進(jìn)行現(xiàn)金分紅，待項畢后進(jìn)行結(jié)算分紅。（2）項目留有庫存：現(xiàn)金部份按持股比例進(jìn)行現(xiàn)金分紅，存量房部按上條銷售期界滿后仍有庫存時，乙方可選擇繼續(xù)由甲方銷售后年同類型房價的90%折價結(jié)算庫存房產(chǎn)，由甲方視乙方持股比例或庫存房產(chǎn)分紅方式與乙方進(jìn)行結(jié)算分紅。（3）甲方保有資產(chǎn)：若甲方不因銷售原因保有資產(chǎn)，甲方按甲方確定保有資產(chǎn)時點的同類型銷售房價進(jìn)行項目結(jié)算。切關(guān)系，乙方出現(xiàn)下列任一情況時，甲方有權(quán)收回配置給相應(yīng)乙。）；）；4、未按公司要求工期完工；存在問題隱瞞不報，甲方除收回乙方的激勵股權(quán)外，甲方保留追犯法律的，將依法追究乙方法律責(zé)任。。勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、聘、被開除等勞動合同解除的情形。第九條激勵股權(quán)的調(diào)整原因調(diào)整乙方工作崗位，甲方配給乙方的激勵股權(quán)按表一相應(yīng)崗行調(diào)整。股的，甲方應(yīng)按乙方原現(xiàn)金購股額購回乙方所持有的股份；激勵無償收回。乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并的2倍。本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。行表決。業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）：