鄉(xiāng)村少年宮規(guī)章制度范文（2篇）

鄉(xiāng)村少年宮規(guī)章制度范文第一章總則第一條為促進鄉(xiāng)村少年兒童的全面發(fā)展，激發(fā)其興趣愛好，增強學習能力和社會責任感，特制定本規(guī)定。第二條鄉(xiāng)村少年宮設立為面向鄉(xiāng)村少年兒童的綜合活動平臺，旨在提供涵蓋教育、文化、科技、體育等多領域的課程與活動。第三條鄉(xiāng)村少年宮的宗旨在于引導少年兒童樹立正確的人生觀和價值觀，著力培養(yǎng)其創(chuàng)新思維、團隊協作精神和實踐能力。第四條鄉(xiāng)村少年宮接受社區(qū)政府的指導，與學校、家庭及社區(qū)組織等合作，共同為鄉(xiāng)村少年兒童創(chuàng)造優(yōu)質的教育環(huán)境和活動條件。第二章日常運營第五條鄉(xiāng)村少年宮實施統一的管理機制，由專業(yè)管理人員負責日常運營工作。第六條所有活動需有明確的計劃與安排，由管理人員制定活動計劃，并根據實際情況進行適當調整。第七條活動設計應遵循兒童身心發(fā)展規(guī)律，確保安全、健康、有益，尊重并鼓勵兒童的積極參與。第八條活動應尊重少年兒童的個人意愿，同時注重社會責任感和團隊精神的培養(yǎng)。第九條鄉(xiāng)村少年宮需確?；顒訄鏊男l(wèi)生與安全，定期進行檢查維護，保障兒童的身體健康。第三章教師團隊第十條鄉(xiāng)村少年宮的教師需具備相應資格和專業(yè)能力，通過專門培訓和考核后方可任教。第十一條教師應尊重兒童，注重啟發(fā)式教學，推行互動教學模式，激發(fā)兒童的學習興趣和創(chuàng)新思維。第十二條教師應不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，積極參與教育培訓和學術交流，以提高教學水平。第四章安全措施第十三條鄉(xiāng)村少年宮需建立活動紀律，包括對參與活動兒童的自我管理要求和活動場所的秩序維護。第十四條須制定安全防范措施，建立安全管理制度，明確責任分工，定期進行安全檢查和演練，確保兒童的人身安全。第十五條鄉(xiāng)村少年宮需建立保護兒童隱私的機制，確保個人信息和隱私不被侵犯。第五章紀律規(guī)范第十六條鄉(xiāng)村少年宮的成員應遵守學校紀律和社區(qū)規(guī)定，不得從事違法亂紀、擾亂公共秩序的行為。第十七條成員應積極參與各項活動，遵守活動安排，不得無故缺席或拖延時間。第十八條成員應尊重師長、教師和其他成員，保持良好的人際關系和團隊精神。第十九條成員應愛護公共設施和財物，不得損壞或浪費。第六章激勵與處分第二十條對違反規(guī)定的行為，鄉(xiāng)村少年宮將根據情節(jié)輕重采取相應的紀律處分，包括警告、教育引導、要求限時改正等。第二十一條對表現優(yōu)異的成員，鄉(xiāng)村少年宮將給予相應的獎勵，如表揚、頒發(fā)獎品等。第七章附則第二十二條本規(guī)定解釋權歸鄉(xiāng)村少年宮管理人員所有。第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要，可根據實際情況進行調整和修訂。鄉(xiāng)村少年宮規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范鄉(xiāng)村少年宮的運營，確保學生權益，創(chuàng)造優(yōu)良的學習與成長環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條鄉(xiāng)村少年宮設立的目的是提供藝術、體育、科技等領域的教育與培訓，以培養(yǎng)學生的全面素質和興趣發(fā)展。第三條鄉(xiāng)村少年宮的所有活動必須遵守國家法律法規(guī)，秉持社會公德，尊重個人權益，強調安全與健康。第四條本規(guī)定適用于鄉(xiāng)村少年宮的學生、教職員工及管理人員。第二章學生管理第五條學生應遵守學校行為準則，服從教職員工的指導，愛護公共財物，不得破壞設施，保持校園環(huán)境整潔。第六條學生應遵守學習安排，按時參加課程與活動，未經允許不得離校，不得曠課。第七條學生應尊重師長和同學，不得實施欺凌行為，不得參與暴力或不正當行為。第八條學生應注意個人衛(wèi)生，保持得體的儀表，不得穿著不合適的服裝。第九條學生應遵守上課紀律，按時上課，不得遲到或早退。第三章教職員工管理第十條教職員工應樹立良好的職業(yè)道德，以身作則，為學生樹立榜樣。第十一條教職員工應關心學生，給予必要的指導，協助學生解決學習和生活問題。第十二條教職員工應遵守工作紀律，認真履行教學職責，不得懈怠，不得擅自調課，不得遲到或早退。第十三條教職員工應積極參與學校組織的培訓和研究活動，不斷提升教學能力。第四章管理人員管理第十四條管理人員應嚴格遵守學校管理規(guī)定，協調各項工作的運行，確保學校正常運營。第十五條管理人員應妥善處理學生和教職員工之間的關系，促進教育教學工作的順利進行。第十六條管理人員應及時處理投訴和糾紛，維護學生和教職員工的合法權益。第五章績效考核第十七條學生的學習成績、活動參與情況等將作為績效評估的重要參考。第十八條教職員工的教學質量、學生評價、參與培訓活動等將作為績效評估的重要參考。第十九條管理人員的管理效能、工作紀律、教職員工評價等將作為績效評估的重要參考。第六章規(guī)章制度的執(zhí)行第二十條對違反規(guī)定的學生，將根據情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看等紀律處分。第二十一條對違反規(guī)定的教職員工，將根據情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、記大過等紀律處分。第二十二條對違反規(guī)定的管理人員，將根據情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、記大過等紀律處分。第七章附則第二十三條本規(guī)定解釋權歸鄉(xiāng)村少年宮管理