管理學(xué)課件：管理的環(huán)境

管理的環(huán)境與范式管理的環(huán)境1管理學(xué)

管理的環(huán)境與20世紀(jì)后半葉發(fā)生巨大變革的技術(shù)、生活方式、地緣政治相比，管理就像一只緩慢爬行的蝸牛。

——加里?哈默1-4學(xué)習(xí)目標(biāo)（LearningObjectives）掌握全球化的發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)管理全球化的主要方面熟悉全球化對(duì)管理的要求與挑戰(zhàn)了解信息化的發(fā)展歷程學(xué)習(xí)信息化對(duì)管理的影響認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵了解綠色企業(yè)和綠色經(jīng)濟(jì)的相關(guān)知識(shí)了解組織發(fā)展與反貧困之間的關(guān)系1-2本章提要全球化與管理信息化與管理倫理化與管理1-2全球化與管理全球化背景與特征全球化的背景全球化的特征全球化對(duì)管理的要求和挑戰(zhàn)全球化的挑戰(zhàn)全球化的跨文化管理全球化管理的主要議題1-5全球化與管理——全球化背景與特征全球化的背景貿(mào)易壁壘的消除技術(shù)的進(jìn)步1-5全球化與管理——全球化背景與特征全球化的特征市場(chǎng)全球化制造全球化金融全球化研發(fā)全球化人力資源全球化1-5

全球化與管理——全球化對(duì)管理的要求與挑戰(zhàn)全球化的挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈環(huán)境的不確定性文化差異1-6

全球化與管理——全球化對(duì)管理的要求與挑戰(zhàn)全球化的跨文化管理民族文化的維度權(quán)力距離（PowerDistance）個(gè)人主義與集體主義（Individualism&Collectivism）男性氣質(zhì)與女性氣質(zhì)（Masculinity&Femininity）不確定性規(guī)避（UncertaintyAvoidance）長(zhǎng)期導(dǎo)向和短期導(dǎo)向（Long-term&Short-termOrientation）環(huán)境的不確定性母國(guó)中心主義多中心主義全球中心主義1-6

管理的環(huán)境信息化與管理信息化的概述信息化對(duì)組織運(yùn)營(yíng)的影響信息化對(duì)組織創(chuàng)新的影響影響管理的信息技術(shù)發(fā)展1-6

信息化與管理信息化的概述信息化的內(nèi)涵信息化內(nèi)涵：信息化是指在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域普遍采用現(xiàn)代信息技術(shù)，充分、有效的開(kāi)發(fā)、吸收、共享和利用各種信息資源，以提高組織的效率并增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。管理信息化的內(nèi)涵：將信息技術(shù)和管理思想結(jié)合運(yùn)用到組織運(yùn)營(yíng)上。信息化的應(yīng)用生產(chǎn)過(guò)程信息化管理過(guò)程信息化辦公自動(dòng)化（OA）集成一體化1-6

信息化與管理信息化對(duì)組織運(yùn)營(yíng)的影響信息化提高運(yùn)營(yíng)效率信息化使管理更科學(xué)信息化降低運(yùn)營(yíng)成本1-6

信息化與管理信息化對(duì)組織創(chuàng)新的影響信息化推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)信息化推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化信息化帶來(lái)全新的商業(yè)模式——眾包1-6

信息化與管理影響管理的信息技術(shù)發(fā)展1-6電子郵件和即時(shí)通訊開(kāi)源技術(shù)（維基經(jīng)濟(jì)）云計(jì)算

信息化與管理——影響管理的信息技術(shù)發(fā)展電子郵件和即時(shí)通訊電子郵件即時(shí)通信電子郵件和即時(shí)通訊對(duì)現(xiàn)代管理的影響1-6

信息化與管理——影響管理的信息技術(shù)發(fā)展開(kāi)源技術(shù)——維基經(jīng)濟(jì)開(kāi)源技術(shù)維基經(jīng)濟(jì)開(kāi)放平等共享全球合作1-6

信息化與管理——影響管理的信息技術(shù)發(fā)展云計(jì)算云計(jì)算的內(nèi)涵云計(jì)算對(duì)管理的影響更低的IT基礎(chǔ)設(shè)施和軟件成本平等更方便的團(tuán)隊(duì)協(xié)作全球合作1-6

管理的環(huán)境倫理化與管理倫理化的概述組織的社會(huì)責(zé)任管理與綠色經(jīng)濟(jì)管理與反貧困管理道德1-6

倫理化與管理倫理化1-6倫理化管理者的道德組織的社會(huì)責(zé)任反貧困綠色經(jīng)濟(jì)管理倫理化的主要議題

倫理化與管理組織的社會(huì)責(zé)任1-6

部分重疊經(jīng)濟(jì)利益

社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益資料來(lái)源：林恩·佩因，公司道德，機(jī)械工業(yè)出版社，2003

倫理化與管理管理與綠色經(jīng)濟(jì)綠色經(jīng)濟(jì)低碳經(jīng)濟(jì)管理與綠色低碳經(jīng)濟(jì)1-6

倫理化與管理管理與反貧困“貧困”市場(chǎng)（BOP）的潛力以創(chuàng)新開(kāi)發(fā)“貧困”市場(chǎng)BOP市場(chǎng)潛力巨大BOP市場(chǎng)不均衡共享BOP市場(chǎng)鼓勵(lì)創(chuàng)新1-6

倫理化與管理管理道德影響管理道德的主要因素管理者