2024年度人力資源服務(wù)合同：跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人才招聘與培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人才招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額2.1招聘需求分析2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘要求2.2人才招聘流程2.2.1崗位發(fā)布2.2.2簡(jiǎn)歷篩選2.2.3面試安排2.2.4錄用決策2.3招聘成果考核2.3.1招聘成功人數(shù)2.3.2招聘周期2.3.3招聘成本控制3.1培訓(xùn)需求分析3.1.1培訓(xùn)對(duì)象3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容3.1.3培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.1培訓(xùn)時(shí)間3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.3培訓(xùn)講師3.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤3.3.1培訓(xùn)課程安排3.3.2培訓(xùn)效果評(píng)估3.3.3培訓(xùn)后續(xù)跟蹤4.1人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1.1人才招聘4.1.2培訓(xùn)4.1.3員工關(guān)系4.1.4績(jī)效管理4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1招聘成功率4.2.2培訓(xùn)滿意度4.2.3員工關(guān)系處理4.2.4績(jī)效管理有效性5.1保密條款5.1.1信息保密5.1.2保密期限5.1.3違約責(zé)任6.1合同費(fèi)用結(jié)算方式6.1.1費(fèi)用支付方式6.1.2費(fèi)用支付時(shí)間6.1.3費(fèi)用支付條件7.1合同變更與解除7.1.1合同變更條件7.1.2合同解除條件7.1.3合同解除程序8.1違約責(zé)任8.1.1違約行為8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)8.1.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.2爭(zhēng)議解決程序9.1.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同附件10.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)10.1.2培訓(xùn)課程計(jì)劃10.1.3員工關(guān)系處理流程10.1.4績(jī)效管理制度11.1合同簽署11.1.1簽署地點(diǎn)11.1.2簽署人11.1.3簽署日期12.1合同生效條件12.1.1合同簽署12.1.2合同備案12.1.3合同生效13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2合同解除13.1.3合同終止14.1合同附件清單14.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2培訓(xùn)課程計(jì)劃14.1.3員工關(guān)系處理流程14.1.4績(jī)效管理制度第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（服務(wù)提供方）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)接受方）：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[具體簽訂日期]，即20[年份]年[月份]月[日期]日。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。第四條合同期限4.1本合同期限為[合同期限]，即自[生效日期]起至[終止日期]止。第五條合同金額5.1本合同總金額為人民幣[合同總金額]元整，包括人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定，在約定的付款期限內(nèi)向乙方支付合同金額。第六條招聘需求分析6.1甲方應(yīng)在合同生效后[具體時(shí)間]，向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于：6.1.1招聘崗位名稱、數(shù)量6.1.2崗位職責(zé)和要求6.1.3任職資格6.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和實(shí)施步驟。第七條人才招聘流程7.1崗位發(fā)布7.1.1乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后[具體時(shí)間]，通過(guò)適當(dāng)渠道發(fā)布招聘信息。7.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。7.2簡(jiǎn)歷篩選7.2.1乙方應(yīng)建立簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。7.2.2篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方提供的招聘要求。7.3面試安排7.3.1乙方應(yīng)根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，安排面試時(shí)間。7.3.2面試形式由雙方協(xié)商確定，可包括電話面試、視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試。7.4錄用決策7.4.1乙方應(yīng)將面試結(jié)果反饋給甲方。7.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的面試結(jié)果，做出最終錄用決策。7.5招聘周期7.5.1本合同約定的招聘周期為[具體周期]，即從發(fā)布招聘信息至完成招聘的時(shí)間。7.5.2乙方應(yīng)確保在約定的招聘周期內(nèi)完成招聘工作。第八條培訓(xùn)需求分析8.1甲方應(yīng)在合同生效后[具體時(shí)間]，向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求，包括但不限于：8.1.1培訓(xùn)對(duì)象8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容8.1.3培訓(xùn)目標(biāo)8.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。第九條培訓(xùn)計(jì)劃制定9.1培訓(xùn)時(shí)間9.1.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在甲方提供的培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上確定。9.1.2培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)確保培訓(xùn)效果，并考慮甲方的業(yè)務(wù)安排。9.2培訓(xùn)地點(diǎn)9.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。9.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地符合培訓(xùn)需求。9.3培訓(xùn)講師9.3.1乙方應(yīng)選擇具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師。9.3.2講師簡(jiǎn)歷應(yīng)在甲方確認(rèn)后由乙方提供。第十條培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤10.1培訓(xùn)課程安排10.1.1培訓(xùn)課程應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。10.1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)課程的連貫性和實(shí)用性。10.2培訓(xùn)效果評(píng)估10.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。10.2.2考核結(jié)果應(yīng)反饋給甲方。10.3培訓(xùn)后續(xù)跟蹤10.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤，了解培訓(xùn)效果。10.3.2跟蹤結(jié)果應(yīng)定期向甲方報(bào)告。第十一條人力資源服務(wù)內(nèi)容11.1人才招聘11.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成人才招聘工作。11.1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。11.2培訓(xùn)11.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)工作。11.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量。11.3員工關(guān)系11.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題。11.3.2乙方應(yīng)提供員工關(guān)系咨詢和解決方案。11.4績(jī)效管理11.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系。11.4.2乙方應(yīng)提供績(jī)效管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。第十二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.1招聘成功率12.1.1乙方應(yīng)確保招聘成功率不低于[具體百分比]%。12.2培訓(xùn)滿意度12.2.1培訓(xùn)滿意度調(diào)查應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行。12.2.2培訓(xùn)滿意度應(yīng)不低于[具體百分比]%。12.3員工關(guān)系處理12.3.1乙方應(yīng)確保員工關(guān)系問(wèn)題得到及時(shí)有效的處理。12.4績(jī)效管理有效性12.4.1乙方應(yīng)確保績(jī)效管理體系的有效性。第十三條保密條款13.1信息保密13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同費(fèi)用結(jié)算方式14.1費(fèi)用支付方式14.1.1甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式進(jìn)行支付。14.1.2支付方式可為銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。14.2費(fèi)用支付時(shí)間14.2.1甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。14.2.2逾期支付應(yīng)按[具體百分比]%支付違約金。14.3費(fèi)用支付條件14.3.1乙方完成約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，若甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方，以提升服務(wù)質(zhì)量、加快項(xiàng)目進(jìn)度或滿足特定需求，可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降恼?qǐng)求。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取合同執(zhí)行過(guò)程中所需的信息和數(shù)據(jù)。按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。享有合同約定的保密義務(wù)。15.3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。對(duì)其違反合同約定的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素，由雙方在合作協(xié)議中約定。15.4.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認(rèn)為甲方和乙方各自承擔(dān)第三方責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。15.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。15.6第三方變更15.6.1若需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。15.6.2更換第三方后，原合作協(xié)議中約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等條款，仍適用于新第三方。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，本合同中雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等條款，除本部分另有約定外，仍適用于雙方。15.7.2第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。15.9第三方的保密義務(wù)15.9.1第三方對(duì)本合同及其執(zhí)行過(guò)程中知悉的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。15.10第三方的退出機(jī)制15.10.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲乙雙方書(shū)面通知。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于乙方制定招聘計(jì)劃和篩選簡(jiǎn)歷。2.培訓(xùn)課程計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于乙方安排培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)估培訓(xùn)效果。3.員工關(guān)系處理流程要求：明確處理員工關(guān)系問(wèn)題的步驟、責(zé)任部門(mén)和聯(lián)系方式。說(shuō)明：此流程用于乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題。4.績(jī)效管理制度要求：詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效管理的目標(biāo)、方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：此制度用于乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行中的地位和責(zé)任。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容和執(zhí)行過(guò)程中知悉的信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定解決合同執(zhí)行過(guò)程中爭(zhēng)議的方式和程序。說(shuō)明：此協(xié)議用于確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。8.支付憑證要求：記錄合同執(zhí)行過(guò)程中所有費(fèi)用的支付情況。說(shuō)明：此憑證用于證明合同履行情況和費(fèi)用結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付合同費(fèi)用乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金恢復(fù)或賠償損失支付合理的律師費(fèi)和訴訟費(fèi)3.示例說(shuō)明甲方未按時(shí)支付合同費(fèi)用：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付合同費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能暫?；蚪K止合同執(zhí)行。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可能要求乙方繼續(xù)履行合同或解除合同。第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)：若第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失或終止協(xié)議。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人才招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方地址及郵編2.合同簽訂目的及依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及人數(shù)3.1.2招聘范圍及要求3.1.3招聘流程及時(shí)間安排3.2人才培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.2.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.服務(wù)期限6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人才招聘質(zhì)量6.2人才培訓(xùn)質(zhì)量7.信息保密及保密期限8.違約責(zé)任8.1人才招聘違約責(zé)任8.2人才培訓(xùn)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署代表13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：+138xxxxxxxx乙方法定代表人：聯(lián)系電話：+139xxxxxxxx1.3雙方地址及郵編甲方地址：中國(guó)省市區(qū)街道號(hào)郵編：100000乙方地址：中國(guó)省市區(qū)街道號(hào)郵編：1000002.合同簽訂目的及依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就人才招聘與培訓(xùn)事宜的合作關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及人數(shù)崗位一：X人崗位二：X人崗位三：X人3.1.2招聘范圍及要求招聘范圍：國(guó)內(nèi)外3.1.3招聘流程及時(shí)間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知。招聘時(shí)間安排：自合同生效之日起至2024年12月31日。3.2人才培訓(xùn)3.2.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容基礎(chǔ)培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等。專業(yè)技能培訓(xùn)：崗位所需的專業(yè)技能、軟件操作等。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、決策能力等。3.2.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)培訓(xùn)對(duì)象：公司新入職員工及有提升需求的員工。培訓(xùn)人數(shù)：X人。3.2.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課、外部專家講座等。培訓(xùn)時(shí)間安排：自合同生效之日起至2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣X萬(wàn)元整。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂之日起X個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣X萬(wàn)元整作為預(yù)付款；剩余服務(wù)費(fèi)用在乙方完成服務(wù)后X個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.3付款時(shí)間及期限付款時(shí)間為每個(gè)服務(wù)階段結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人才招聘質(zhì)量乙方應(yīng)確保招聘到的人員符合甲方的要求，并在招聘過(guò)程中遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.2人才培訓(xùn)質(zhì)量乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。7.信息保密及保密期限甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.違約責(zé)任8.1人才招聘違約責(zé)任若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。若乙方招聘到的人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。8.2人才培訓(xùn)違約責(zé)任若乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。8.3其他違約責(zé)任任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除條件對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同附件本合同附件如下：附件一：招聘崗位需求表附件二：培訓(xùn)課程安排表附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間本合同于2024年X月X日在市簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市街道號(hào)。12.3合同簽署代表甲方代表：乙方代表：13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單附件一：招聘崗位需求表附件二：培訓(xùn)課程安排表附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任界定15.2.1中介方中介方作為甲乙雙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)提供招聘信息、推薦候選人等中介服務(wù)。中介方應(yīng)保證推薦候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)候選人的基本信息進(jìn)行初步審核。中介方對(duì)招聘結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)直接責(zé)任。15.2.3培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的代表，負(fù)責(zé)具體實(shí)施培訓(xùn)課程。培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和授課經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。15.2.4法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)提供合同相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)。法律顧問(wèn)對(duì)合同條款的合法性和有效性負(fù)責(zé)，但不直接參與合同的履行。15.2.5審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人力資源服務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保服務(wù)的合規(guī)性。審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)，但不直接參與合同的履行。15.3第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和配合。15.3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1中介方責(zé)任限額中介方對(duì)招聘結(jié)果的直接責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的X%。15.4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的直接責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的X%。15.4.3培訓(xùn)講師責(zé)任限額培訓(xùn)講師對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的直接責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的X%。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方需在合同中明確第三方的介入事項(xiàng)、介入時(shí)間和介入方式。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方的服務(wù)符合合同約定。16.第三方介入的合同變更16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行合同變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任分配等。16.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后方可生效。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入過(guò)程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。18.第三方介入的合同終止18.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲氖马?xiàng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理違約責(zé)任。18.2第三方介入的合同終止，不影響其他合同條款的效力。19.第三方介入的其他約定事項(xiàng)19.1第三方介入的其他約定事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。列明招聘崗位所需的專業(yè)技能和資質(zhì)要求。說(shuō)明招聘崗位的工作地點(diǎn)和匯報(bào)關(guān)系。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)和學(xué)習(xí)成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定保密期限、保密范圍和保密措施。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等。分析培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題和改進(jìn)建議。6.附件六：招聘報(bào)告詳細(xì)要求：分析招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)建議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任分配等。規(guī)定合同變更的生效條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作。乙方招聘到的人員不符合甲方要求。乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作。乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)合同總額的X%。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。乙方招聘到的人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用總額X%的違約金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式及地址1.4合同簽訂日期2.合同標(biāo)的2.1人才招聘范圍2.2培訓(xùn)范圍2.3服務(wù)期限3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道及方法3.2招聘流程3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4招聘效果評(píng)估4.人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3培訓(xùn)師資力量4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間5.4付款條件及違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約金8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止日期11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同未盡事宜12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1跨國(guó)公司名稱：[跨國(guó)公司名稱]1.1.2跨國(guó)公司全稱：[跨國(guó)公司全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1跨國(guó)公司法定代表人/授權(quán)代表姓名：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.2.2人力資源服務(wù)公司法定代表人/授權(quán)代表姓名：[法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式及地址1.3.1跨國(guó)公司聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.3.2人力資源服務(wù)公司聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.3.1跨國(guó)公司地址：[地址]1.3.2人力資源服務(wù)公司地址：[地址]1.4合同簽訂日期：[簽訂日期]2.合同標(biāo)的2.1人才招聘范圍2.1.1招聘崗位：[具體崗位名稱]2.1.2招聘地區(qū)：[具體地區(qū)或國(guó)家]2.2培訓(xùn)范圍2.2.1培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]2.2.2培訓(xùn)對(duì)象：[具體培訓(xùn)對(duì)象]2.3服務(wù)期限2.3.1招聘服務(wù)期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]2.3.2培訓(xùn)服務(wù)期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]3.人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘渠道及方法3.1.1線上招聘渠道：[具體線上招聘平臺(tái)或網(wǎng)站]3.1.2線下招聘渠道：[具體線下招聘活動(dòng)或渠道]3.2招聘流程3.2.1招聘信息發(fā)布3.2.2簡(jiǎn)歷篩選3.2.3面試安排3.2.4背景調(diào)查3.2.5錄用通知3.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1教育背景3.3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3.3技能要求3.3.4語(yǔ)言能力3.3.5薪資要求3.4招聘效果評(píng)估3.4.1招聘周期3.4.2招聘成本3.4.3錄用率3.4.4員工滿意度4.人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.1.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容4.1.3培訓(xùn)方式4.1.4培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.1基礎(chǔ)課程4.2.2專業(yè)課程4.2.3實(shí)操課程4.2.4案例分析4.3培訓(xùn)師資力量4.3.1內(nèi)部講師4.3.2外部專家4.3.3講師資質(zhì)4.3.4講師評(píng)價(jià)4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.4.1培訓(xùn)前評(píng)估4.4.2培訓(xùn)中評(píng)估4.4.3培訓(xùn)后評(píng)估4.4.4培訓(xùn)反饋5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[金額]5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1招聘服務(wù)費(fèi)用：[金額]5.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：[金額]5.3支付方式及時(shí)間5.3.1首付款：[金額]，[支付日期]5.3.2中期款：[金額]，[支付日期]5.3.3結(jié)算款：[金額]，[支付日期]5.4付款條件及違約責(zé)任5.4.1付款條件：[具體付款條件]5.4.2違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1跨國(guó)公司商業(yè)秘密6.1.2人力資源服務(wù)公司商業(yè)秘密6.1.3雙方約定保密的其他信息6.2保密期限：[保密期限]6.3違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未能按時(shí)完成招聘任務(wù)7.1.2未能提供符合要求的人才7.1.3未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)7.1.4未能達(dá)到培訓(xùn)效果7.1.5未能按照約定支付費(fèi)用7.1.6違反保密條款7.2違約責(zé)任7.2.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2違約方應(yīng)支付違約金7.2.3違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失7.3違約金7.3.1違約金金額：[金額]7.3.2違約金支付方式：[支付方式]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方8.2.2雙方應(yīng)在接到通知后的[天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商8.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1合同簽訂地：[具體地址]9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.2合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方協(xié)商一致解除合同9.1.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件9.2合同終止條件9.2.1招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)完成9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同9.2.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件9.3合同解除或終止后的處理9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用9.3.3雙方應(yīng)處理合同解除或終止后的后續(xù)事宜10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章10.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同生效日期10.2.1合同簽署日期10.3合同終止日期10.3.1招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)完成日期11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式11.1.2送達(dá)以對(duì)方簽收或留置送達(dá)為準(zhǔn)11.2合同附件11.2.1本合同附件清單如下：11.2.2附件一：人才招聘計(jì)劃11.2.3附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.2.4附件三：保密協(xié)議11.3合同未盡事宜11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同簽署12.1合同簽署日期：[簽署日期]12.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3合同簽署人12.3.1跨國(guó)公司簽署人：[簽署人姓名]12.3.2人力資源服務(wù)公司簽署人：[簽署人姓名]13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.1.1招聘崗位需求13.1.2招聘時(shí)間表13.1.3招聘預(yù)算13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)課程列表13.2.2培訓(xùn)日程安排13.2.3培訓(xùn)預(yù)算13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密信息范圍13.3.2保密義務(wù)13.3.3違約責(zé)任14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.2合同效力：本合同自雙方簽署之日起生效，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行中的特定問(wèn)題15.2.3增強(qiáng)合同履行的透明度和專業(yè)性16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署書(shū)面協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)。16.2第三方介入時(shí)間16.2.1第三方介入時(shí)間應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。16.3第三方介入方式16.3.1第三方可提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。16.3.2第三方介入的具體方式應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額不得低于合同總金額的[百分比]%。17.3責(zé)任限額適用范圍17.3.1責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因自身故意或重大過(guò)失造成損失的情況。17.3.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或第三方無(wú)法控制的原因造成的損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1