2024年廣告行業(yè)專屬雇傭協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年廣告行業(yè)專屬雇傭協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責(zé)2.2雇傭期限2.3工作時(shí)間和休息休假3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4工資支付時(shí)間與方式4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)的解除5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品5.2專利與技術(shù)創(chuàng)新5.3商業(yè)秘密6.合同終止與解除6.1合同終止的情形6.2合同解除的情形6.3合同終止或解除后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3仲裁與訴訟9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與失效11.附件11.1職位說(shuō)明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3保密協(xié)議附件12.簽署12.1合同簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同副本13.1甲方（雇主）保留的副本13.2乙方（雇員）保留的副本14.附加條款14.1特殊事項(xiàng)約定14.2未來(lái)修訂說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立并有權(quán)雇傭人員的廣告行業(yè)企業(yè)或組織。（2）乙方：指被甲方雇傭的從事廣告行業(yè)工作的人員。（3）雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。（4）工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，以及因工作需要乙方同意的加班時(shí)間。（5）雇傭期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的起始日期至終止日期。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位與職責(zé)乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師/業(yè)務(wù)員/策劃經(jīng)理等崗位，具體職責(zé)如下：（1）廣告設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)工作，包括創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)制作和后期修改。（2）業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的開拓、客戶維護(hù)和銷售工作。（3）策劃經(jīng)理：負(fù)責(zé)廣告策劃工作的整體管理，包括策劃方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。2.2雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：____元/月。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，發(fā)放相應(yīng)的崗位工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：廣告設(shè)計(jì)師：____元/月；業(yè)務(wù)員：____元/月；策劃經(jīng)理：____元/月。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，每月發(fā)放一次，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的80%，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的80%；完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的100%，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的100%；3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)完成的廣告項(xiàng)目，按照項(xiàng)目金額的一定比例獲得提成，具體比例如下：（1）廣告設(shè)計(jì)師：項(xiàng)目金額的5%。（2）業(yè)務(wù)員：項(xiàng)目金額的3%。（3）策劃經(jīng)理：項(xiàng)目金額的2%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.4工資支付時(shí)間與方式乙方工資實(shí)行月結(jié)制，甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為：____。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息、乙方在任職前已掌握的信息、乙方通過(guò)合法途徑獲取的信息。4.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為____年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.3保密義務(wù)的解除（1）乙方在保密期限內(nèi)主動(dòng)向甲方披露保密信息泄露的情況；（2）乙方因法定原因或甲方原因解除或終止雇傭關(guān)系；（3）保密協(xié)議的保密期限屆滿。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職務(wù)作品乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于廣告設(shè)計(jì)、文案策劃等，屬于甲方所有。乙方不得以個(gè)人名義發(fā)表、使用或獲利。5.2專利與技術(shù)創(chuàng)新乙方在職期間提出的專利申請(qǐng)、技術(shù)創(chuàng)新成果等，屬于甲方所有。乙方不得以個(gè)人名義申請(qǐng)、使用或獲利。5.3商業(yè)秘密乙方在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。乙方不得向第三方泄露或利用商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。第六條合同終止與解除6.1合同終止的情形（1）本協(xié)議約定的雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷病無(wú)法從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門認(rèn)定為完全喪失第八條違約責(zé)任7.1違約行為（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式（1）要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后的一個(gè)月工資；（2）要求乙方賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；（4）解除本協(xié)議，并要求乙方立即離開甲方的工作場(chǎng)所。第九條爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁與訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，均由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。10.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的生效與失效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件11.1職位說(shuō)明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3保密協(xié)議附件第十三條簽署12.1合同簽署日期：____年__月__日。12.2簽署地點(diǎn)：________________。12.3簽署人：甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________第十四條附加條款13.1特殊事項(xiàng)約定如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中遇到不可抗力等特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商處理。13.2未來(lái)修訂說(shuō)明本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可予以修訂，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪資構(gòu)成要素及其計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議附件詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的解除等情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工等。2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如因乙方原因?qū)е录追巾?xiàng)目失敗、經(jīng)濟(jì)損失等。4.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密：如泄露客戶信息、技術(shù)資料等。5.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如未經(jīng)許可使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方需支付違約金，金額為試用期滿后的一個(gè)月工資。2.賠償損失：乙方需賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.承擔(dān)費(fèi)用：乙方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.解除合同：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方立即離開工作場(chǎng)所。示例說(shuō)明：1.支付違約金：1萬(wàn)元（假設(shè)試用期滿后的月工資為10,000元）。2.賠償損失：10萬(wàn)元。3.承擔(dān)費(fèi)用：如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指勞動(dòng)者受雇于用人單位，為其提供勞動(dòng)力，由用人單位支付報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。3.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)完成約定的工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的固定報(bào)酬。4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所擔(dān)任的崗位，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效，用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.帶