2024年度企業(yè)個(gè)人聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)個(gè)人聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位2.2職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2被聘用方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)11.3保護(hù)措施12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位：乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任【】崗位的工作。2.2職責(zé)：乙方必須按照甲方的要求，【】。（詳細(xì)工作職責(zé)見附件一）3.聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為【】年，自起始日期起計(jì)算，期滿后雙方另有約定的，從約定之日起繼續(xù)履行。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣【】元整（大寫：【】元整），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件二。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇（具體待遇見附件三）。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作【】天，每天工作【】小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)甲方制定的年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定享受休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容見附件四。7.合同的變更、解除與終止7.1變更：合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2.1乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前【】天向甲方提出書面解除申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。7.2.2甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前【】天通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3終止：本合同期滿或者甲乙雙方按照約定終止合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)福利待遇。8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的【】倍。8.2被聘用方的違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同或違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的【】倍。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起仲裁。9.4法律途徑：如法律、法規(guī)規(guī)定的其他爭(zhēng)議解決途徑。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后【】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息不再被視為保密信息時(shí)止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而造成的損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)表、使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用。11.3保護(hù)措施：甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)予以制止并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：甲乙雙方之間的通知、送達(dá)，可通過(guò)書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面約定合同的送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3解除：本合同的解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商、合法合規(guī)的原則，解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書附件二：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明附件三：福利待遇明細(xì)附件四：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)、崗位要求和工作目標(biāo)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估體系等。附件二：獎(jiǎng)金制度說(shuō)明詳細(xì)闡述獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、獎(jiǎng)金的組成部分等信息。包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的繳納情況，以及年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇的具體規(guī)定。附件四：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息。包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供工作條件：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、資料等，需支付乙方違約金。1.2未按照合同約定支付工資和福利待遇：甲方延遲支付或未支付乙方工資和福利待遇，需支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.2提前解除合同：乙方未按照合同約定提前解除合同，需支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，需支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求，而約定的試驗(yàn)性期限。3.違約金：違約金是違反合同的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。