2024年全新長期雇傭協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新長期雇傭協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限1.3工作時間和地點2.薪資和福利2.1薪資待遇2.2獎金和提成2.3社會保險和公積金2.4休假制度3.勞動合同的變更和解除3.1變更情形3.2解除情形3.3經濟補償和賠償4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3違反保密協(xié)議的后果5.知識產權歸屬5.1職務發(fā)明創(chuàng)造5.2作品和軟件5.3商業(yè)秘密6.競業(yè)限制6.1限制期限6.2限制區(qū)域6.3補償和賠償7.違約責任7.1勞動者違約7.2用人單位違約7.3違約賠償金額8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1培訓和進修9.2勞動工具和設備9.3勞動保護和健康10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.附件11.1職位說明書11.2薪資結構表11.3保密協(xié)議樣本12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭崗位1.2雇傭期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3工作時間和地點乙方每周工作時間為____小時，工作地點為甲方所在地：____________。第二條薪資和福利2.1薪資待遇乙方的月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。2.2獎金和提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有獎金和提成，具體辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.4休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更情形本合同有效期內，如因工作需要，甲方有權變更乙方的職位、工作內容、工作地點等，但應提前通知乙方。3.2解除情形本合同解除或終止的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（3）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除本合同；（4）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權立即解除本合同；（5）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同；（6）本合同約定的解除或終止條件成就。3.3經濟補償和賠償本合同解除或終止的，甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定支付經濟補償或賠償。第四條保密協(xié)議4.1保密內容乙方在職期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。4.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起算，至解除或終止本合同后一年止。4.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條知識產權歸屬5.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，予以確認。5.2作品和軟件乙方在職期間創(chuàng)作的作品和軟件，如屬于甲方業(yè)務范圍內的，歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，予以確認。5.3商業(yè)秘密乙方向甲方提供的商業(yè)秘密，歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，予以確認。第六條競業(yè)限制6.1限制期限本合同解除或終止后，乙方同意在解除或終止之日起一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的崗位上，從事與甲方業(yè)務有關的工作。6.2限制區(qū)域乙方同意在限制期限內，不得在甲方所在地的市區(qū)范圍內從事與甲方業(yè)務有關的工作。6.3補償和賠償本合同解除或終止的，甲方應支付給乙方競業(yè)限制補償金，具體金額和支付方式在本合同附件中約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1勞動者違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2用人單位違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.3違約賠償金額違約金的計算方式為本合同解除或終止時，甲方或乙方尚未支付的月薪的____倍。如實際損失超過違約金數(shù)額，甲方或乙方有權要求對方支付實際損失的賠償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟解決雙方同意，如本合同的任何條款或其解釋、履行、終止或無效性等事項發(fā)生爭議，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓和進修甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會，乙方應積極參加。培訓和進修期間，乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。9.2勞動工具和設備甲方應提供乙方履行工作職責所需的勞動工具和設備。9.3勞動保護和健康甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合健康安全要求。第十條合同的生效、變更和終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。第十一條附件11.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細描述乙方的工作職責、任職要求和晉升路徑。11.2薪資結構表本合同附件中包含乙方的薪資結構表，詳細說明乙方的薪資構成和獎金、提成等福利待遇。11.3保密協(xié)議樣本本合同附件中包含保密協(xié)議的樣本，詳細規(guī)定乙方的保密義務和違約責任。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應妥善保管本合同，未經對方同意，不得泄露給第三方。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款或其解釋、履行、終止或無效性等事項發(fā)生爭議，雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決爭議。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________14.2勞動者簽字乙方（勞動者）簽字：____________日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書描述乙方的具體工作職責、任職要求和晉升路徑。詳細說明乙方在工作中應遵守的規(guī)范和標準。2.附件二：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成等。說明薪資結構的調整條件和程序。3.附件三：保密協(xié)議樣本詳細規(guī)定乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約后果。示例：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，否則將承擔違約責任。4.附件四：培訓和發(fā)展計劃列出甲方為乙方提供的培訓和進修機會，包括培訓內容、時間、地點等。說明培訓和進修期間的工資待遇和考核標準。5.附件五：勞動工具和設備提供清單列出甲方提供給乙方的勞動工具和設備，包括型號、數(shù)量、使用說明等。說明勞動工具和設備的使用、維護和歸還程序。6.附件六：勞動保護和健康標準列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，包括勞動保護措施、健康安全要求等。說明甲方對乙方工作環(huán)境的監(jiān)督和改進措施。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方提前解除合同違約金計算：尚未支付的月薪的____倍。示例：乙方在合同期未滿的情況下，無正當理由提前解除合同，應向甲方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議違約金計算：按照附件三保密協(xié)議樣本中的規(guī)定。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付薪資違約金計算：按照勞動法規(guī)定和本合同附件二薪資結構表中的約定。示例：甲方未按時支付乙方薪資，應支付遲延支付的薪資和相應的違約金。4.甲方未提供合同約定的培訓和進修機會違約金計算：按照附件四培訓和發(fā)展計劃中的約定。示例：甲方未按照約定提供培訓和進修機會，應支付乙方因此遭受的損失。5.甲方未提供合同約定的勞動保護和健康條件違約金計算：按照附件六勞動保護和健康標準中的約定。示例：甲方未提供乙方符合健康安全要求的勞動條件，應支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關系的法律文件，明確了雙方的權利和義務。2.雇傭關系：甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方建立的法律關系。3.保密義務：乙方對甲方擁有的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的責任和義務。4.競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，對與甲方業(yè)務相同或相似的崗位的就業(yè)限制。5.違