2024年員工共享協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工共享協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.員工共享協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的和適用范圍1.2協(xié)議的有效期2.員工共享?xiàng)l件2.1共享員工的資格2.2共享員工的職責(zé)和義務(wù)2.3共享員工的薪酬和福利3.共享員工的工作安排3.1工作分配和任務(wù)分配3.2工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.3工作績(jī)效評(píng)估4.共享員工的培訓(xùn)和發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施4.2職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)5.共享員工的權(quán)利和保障5.1勞動(dòng)權(quán)益保障5.2保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.共享員工的風(fēng)險(xiǎn)管理6.1意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)6.2法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)要求7.協(xié)議的變更和終止7.1變更條件和程序7.2終止條件和后果8.爭(zhēng)議解決和強(qiáng)制執(zhí)行8.1爭(zhēng)議解決方式8.2強(qiáng)制執(zhí)行的途徑和限制9.協(xié)議的適用法律和管轄法院9.1法律適用9.2管轄法院的選擇10.其他條款10.1通知和通信10.2合同的完整性和非放棄條款10.3合同的修改和補(bǔ)充11.附件和附錄11.1附件A：共享員工名單11.2附件B：薪酬和福利明細(xì)11.3附錄C：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件說(shuō)明13.1附件的定義和作用13.2附件的修改和替換14.合同生效日期和版本信息14.1合同生效日期14.2合同版本號(hào)和修改記錄第一部分：合同如下：第一條員工共享協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的和適用范圍本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工共享過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保共享員工在甲方和乙方之間的權(quán)益得到保障。本協(xié)議適用于甲方和乙方之間進(jìn)行的員工共享活動(dòng)。1.2協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則協(xié)議到期后自動(dòng)終止。第二條員工共享?xiàng)l件2.1共享員工的資格（1）具備甲方和乙方所要求的崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)重大違紀(jì)違法行為。2.2共享員工的職責(zé)和義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲乙雙方聲譽(yù)的言論。2.3共享員工的薪酬和福利共享員工的薪酬和福利按照甲乙雙方的具體規(guī)定執(zhí)行。如甲方和乙方之間存在薪酬和福利的差異，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保共享員工在甲方和乙方之間的權(quán)益得到平衡。第三條共享員工的工作安排3.1工作分配和任務(wù)分配甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方共享員工。共享員工在甲方的工作安排應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方共享員工。共享員工在乙方的工作安排應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。3.2工作地點(diǎn)和工作時(shí)間共享員工的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間按照甲乙雙方的具體規(guī)定執(zhí)行。如甲方和乙方之間存在工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的差異，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保共享員工在甲方和乙方之間的權(quán)益得到平衡。3.3工作績(jī)效評(píng)估共享員工的工作績(jī)效評(píng)估由甲方和乙方分別進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果作為共享員工晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。如評(píng)估結(jié)果存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條共享員工的培訓(xùn)和發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施甲方和乙方應(yīng)分別為共享員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，并共同實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。4.2職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)甲方和乙方應(yīng)為共享員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，并根據(jù)共享員工的實(shí)際情況制定相應(yīng)的晉升機(jī)制。第五條共享員工的權(quán)利和保障5.1勞動(dòng)權(quán)益保障共享員工在甲方和乙方期間，應(yīng)享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.2保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)共享員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如共享員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條共享員工的風(fēng)險(xiǎn)管理6.1意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)甲方和乙方應(yīng)分別為共享員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，確保共享員工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到及時(shí)救治和補(bǔ)償。6.2法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)要求甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保共享員工在雙方公司內(nèi)的權(quán)益得到保障，避免因違法行為導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。第八條協(xié)議的變更和終止8.1變更條件和程序任何一方擬變更本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的內(nèi)容和理由。雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2終止條件和后果本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）一方明確表示不再繼續(xù)共享員工；（3）共享員工因故離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于共享員工的交接、補(bǔ)償?shù)取５诰艞l爭(zhēng)議解決和強(qiáng)制執(zhí)行9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2強(qiáng)制執(zhí)行的途徑和限制任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十條協(xié)議的適用法律和管轄法院10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院的選擇雙方同意將本協(xié)議爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知和通信雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知和通信。通知和通信地址應(yīng)為本協(xié)議簽字頁(yè)上注明的地址。11.2合同的完整性和非放棄條款本協(xié)議構(gòu)成雙方就員工共享事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議和談判。本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件和附錄12.1附件A：共享員工名單12.2附件B：薪酬和福利明細(xì)12.3附錄C：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第十三條簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條附件說(shuō)明14.1附件的定義和作用附件是本協(xié)議的組成部分，對(duì)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行具體說(shuō)明和補(bǔ)充。14.2附件的修改和替換附件的修改和替換應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。修改和替換后的附件與原附件具有同等法律效力。14.3合同生效日期和版本信息本協(xié)議自簽字之日起生效，版本號(hào)為B版，修改記錄如下：（1）A版：2023年1月1日簽訂，有效期至2024年1月1日；（2）B版：2024年1月1日簽訂，有效期至2025年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件A：共享員工名單詳細(xì)要求：共享員工名單應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。附件的說(shuō)明：此附件用于明確共享員工的個(gè)人信息和崗位信息，以便雙方查閱和管理。附件B：薪酬和福利明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬和福利明細(xì)應(yīng)包括員工的工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件的說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明共享員工的薪酬和福利情況，確保雙方對(duì)員工的待遇有清晰的了解。附件C：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件的說(shuō)明：此附件用于規(guī)劃和指導(dǎo)共享員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照協(xié)議約定提供共享員工；2.未按照協(xié)議約定支付共享員工的薪酬和福利；3.未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；5.未按照協(xié)議約定變更或終止協(xié)議；6.未按照協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失；2.違約方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他相關(guān)責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照協(xié)議約定提供共享員工，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方因此造成的損失和違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.共享員工：共享員工是指甲方和乙方在員工資源共享過(guò)程中，由甲方提供給乙方使用的員工。3.違約金：違約金是違約方按照協(xié)議約定支付給守約方的賠償金。4.損失