酒店餐飲服務(wù)員聘用合同樣書

酒店餐飲服務(wù)員聘用合同樣書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方酒店餐飲部門從事服務(wù)員工作，包括但不限于為顧客提供餐飲服務(wù)、維護(hù)餐廳衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），每月__日為工資支付日。4.2乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第七條解除和終止合同的條件7.1本合同解除或終止的條件按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店餐飲行業(yè)的用人單位。2.乙方：指在甲方酒店餐飲部門從事服務(wù)員工作的勞動(dòng)者。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方酒店餐飲部門從事的服務(wù)員工作。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指乙方按照國家規(guī)定享有的年休假、探親假、產(chǎn)假、病假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工傷賠償。2.乙方突然離職，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡量挽留乙方；如協(xié)商不成，甲方應(yīng)及時(shí)招聘新員工填補(bǔ)崗位空缺。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.其他執(zhí)行中的問題，雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，需要聘請(qǐng)服務(wù)員時(shí)。2.乙方具備服務(wù)員資格，愿意在甲方酒店餐飲部門工作。3.雙方