2024年中小企業(yè)固定期限勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)固定期限勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律更新10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他約定11.1通知方式11.2合同副本11.3附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1本協(xié)議為中小企業(yè)固定期限勞動協(xié)議樣本版B版，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.3本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1.1工作職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）2.1.2工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述乙方的工作地點(diǎn)）2.1.3工作時間：（詳細(xì)描述乙方的工作時間，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日等）第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受獎金。3.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（詳細(xì)描述甲方的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢、節(jié)假日福利等）第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方解除勞動合同的條件如下：（詳細(xì)描述解除勞動合同的條件，如雙方協(xié)商一致、乙方過失、甲方合法裁員等）4.2甲乙雙方終止勞動合同的條件如下：（詳細(xì)描述終止勞動合同的條件，如合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡等）4.3甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的外，均屬于甲方所有。6.2甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有專利權(quán)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。6.3乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的資源進(jìn)行非法活動。第八條勞動爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4仲裁裁決不服的，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2如本協(xié)議中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第十條合同的生效、修改和解除10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。10.3在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日書面通知對方。第十一條其他約定11.1甲乙雙方之間的通知事項(xiàng)，可通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明等。第十二條雙方簽字12.1甲方（用人單位）：________________授權(quán)代表（簽字）：________________日期：________________12.2乙方（勞動者）：________________授權(quán)代表（簽字）：________________日期：________________第十三條合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同編號本協(xié)議的編號為：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升機(jī)制、福利發(fā)放等。附件二：乙方工作職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金分配方案、社會保險(xiǎn)及福利待遇的具體內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議范本明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任，供甲乙雙方簽署。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及費(fèi)用承擔(dān)情況。附件七：勞動爭議解決辦法明確勞動爭議解決的途徑、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件八：合同解除和終止情況說明詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。2.違約方需按照法律規(guī)定和本合同約定，支付違約金或其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限的勞動合同。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。4.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補(bǔ)償。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。8.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或具有競爭優(yōu)勢的信息。本合同中的甲方為用人單位，乙方為