2024版股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.2股權(quán)激勵計劃的適用對象1.3期權(quán)授予的條件與程序1.4期權(quán)行權(quán)的相關(guān)規(guī)定1.5股權(quán)激勵計劃的期限與終止1.6股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督2.股權(quán)激勵的具體方案2.1股權(quán)激勵的股票來源2.2激勵對象的分配比例2.3股權(quán)激勵的授予價格2.4股權(quán)激勵的歸屬與解鎖2.5激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.員工期權(quán)的具體方案3.1期權(quán)數(shù)量的分配比例3.2期權(quán)的授予價格3.3期權(quán)的歸屬與解鎖3.4期權(quán)行權(quán)的條件與程序3.5期權(quán)行權(quán)后的股票來源與交付4.股權(quán)激勵與員工期權(quán)的調(diào)整與變更4.1調(diào)整事項的范圍與程序4.2變更事項的范圍與程序4.3激勵對象因故退出計劃的處理5.激勵對象的權(quán)益保障與責(zé)任5.1激勵對象的權(quán)益保障5.2激勵對象的責(zé)任與義務(wù)5.3激勵對象的違規(guī)處理6.公司的權(quán)益保障與責(zé)任6.1公司的權(quán)益保障6.2公司的責(zé)任與義務(wù)6.3公司的違規(guī)處理7.協(xié)議的效力與爭議解決7.1協(xié)議的生效條件7.2協(xié)議的終止與解除7.3協(xié)議的爭議解決方式8.協(xié)議的修改與解除8.1修改協(xié)議的條件與程序8.2解除協(xié)議的條件與程序9.保密條款9.1保密信息的范圍與義務(wù)9.2保密信息的例外情況9.3違反保密條款的責(zé)任10.強(qiáng)制勞動爭議仲裁10.1仲裁申請的條件與程序10.2仲裁裁決的執(zhí)行與效力11.法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律法規(guī)11.2法律爭議的解決方式12.通知與送達(dá)12.1通知的方式與期限12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.其他條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的簽署與生效14.簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁14.2乙方（激勵對象）簽署頁第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議是甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為了激勵乙方向公司作出更大的貢獻(xiàn)，共同協(xié)商簽訂的股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議。1.2股權(quán)激勵計劃的適用對象本協(xié)議適用于公司全體員工，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊以及其他對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.3期權(quán)授予的條件與程序1.3.1期權(quán)授予條件乙方向公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)為公司工作，且不得因個人原因提前解除勞動合同。1.3.2期權(quán)授予程序期權(quán)授予程序包括乙方向公司提交期權(quán)授予申請、公司審批期權(quán)授予申請、雙方簽署期權(quán)授予協(xié)議等步驟。1.4期權(quán)行權(quán)的相關(guān)規(guī)定1.4.1期權(quán)行權(quán)條件乙方向公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)為公司工作，且不得因個人原因提前解除勞動合同。1.4.2期權(quán)行權(quán)程序期權(quán)行權(quán)程序包括乙方向公司提交行權(quán)申請、公司審批行權(quán)申請、雙方辦理行權(quán)手續(xù)等步驟。1.4.3期權(quán)行權(quán)價格期權(quán)行權(quán)價格為公司股票當(dāng)前市場價格與協(xié)議授予價格較高者。1.5股權(quán)激勵計劃的期限與終止1.5.1期限本股權(quán)激勵計劃的有效期為____年，自期權(quán)授予之日起計算。1.5.2終止如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除勞動合同，或因違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同，本股權(quán)激勵計劃立即終止。1.6股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督1.6.1管理公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督。1.6.2監(jiān)督股權(quán)激勵管理委員會對乙方行使期權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的行為符合公司利益。第二條股權(quán)激勵的具體方案2.1股權(quán)激勵的股票來源股權(quán)激勵的股票來源為公司定向發(fā)行的股票，發(fā)行數(shù)量為____股。2.2激勵對象的分配比例激勵對象的分配比例根據(jù)乙方的職位、績效、對公司貢獻(xiàn)等因素確定。2.3股權(quán)激勵的授予價格股權(quán)激勵的授予價格為每股____元。2.4股權(quán)激勵的歸屬與解鎖2.4.1歸屬乙方向公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)為公司工作，股權(quán)激勵的股票歸屬為公司。2.4.2解鎖解鎖條件為公司達(dá)到協(xié)議約定的業(yè)績目標(biāo)，解鎖比例為____%。2.5激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為公司年度業(yè)績目標(biāo)，具體指標(biāo)為公司凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。第三條員工期權(quán)的具體方案3.1期權(quán)數(shù)量的分配比例期權(quán)數(shù)量的分配比例根據(jù)乙方的職位、績效、對公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.2期權(quán)的授予價格期權(quán)的授予價格為每股____元。3.3期權(quán)的歸屬與解鎖3.3.1歸屬乙方向公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)為公司工作，期權(quán)的股票歸屬為公司。3.3.2解鎖解鎖條件為公司達(dá)到協(xié)議約定的業(yè)績目標(biāo)，解鎖比例為____%。3.4期權(quán)行權(quán)的條件與程序3.4.1行權(quán)條件乙方向公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)為公司工作，且不得因個人原因提前解除勞動合同。3.4.2行權(quán)程序期權(quán)行權(quán)程序包括乙方向公司提交行權(quán)申請、公司審批行權(quán)申請、雙方辦理行權(quán)手續(xù)等步驟。3.5期權(quán)行權(quán)后的股票來源與交付期權(quán)行權(quán)后的股票來源為公司庫存股票，交付方式為股票過戶至乙方名下。第四條股權(quán)激勵與員工期權(quán)的調(diào)整與變更4.1調(diào)整事項的范圍與程序調(diào)整事項包括股權(quán)激勵計劃的股票授予價格、解鎖比例等。調(diào)整程序為公司董事會審議通過，通知乙方。4.2變更事項的范圍與程序變更事項包括股權(quán)激勵計劃的適用對象、股票來源等。變更程序為公司董事會審議通過，通知乙方。4.3激勵對象因故退出計劃的處理激勵對象因故退出計劃，已歸屬的股權(quán)激勵股票按照協(xié)議約定的價格回購，期權(quán)不予行使。第五條激勵對象的權(quán)益保障與責(zé)任5.1第八條公司的權(quán)益保障與責(zé)任6.1公司的權(quán)益保障公司承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，按照約定為乙方提供股權(quán)激勵與員工期權(quán)。6.2公司的責(zé)任與義務(wù)公司負(fù)責(zé)制定、調(diào)整、執(zhí)行與監(jiān)督股權(quán)激勵與員工期權(quán)計劃，確保計劃的公平、公正、透明。6.3公司的違規(guī)處理如公司違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求公司改正，并有權(quán)要求公司賠償因此給乙方造成的損失。第九條協(xié)議的效力與爭議解決7.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并自期權(quán)授予之日起執(zhí)行。7.2協(xié)議的終止與解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）協(xié)議有效期屆滿；（3）乙方提前解除勞動合同；（4）乙方因違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3協(xié)議的爭議解決方式本協(xié)議的爭議通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的修改與解除8.1修改協(xié)議的條件與程序本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。8.2解除協(xié)議的條件與程序本協(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十一條保密條款9.1保密信息的范圍與義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保密公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，未經(jīng)公司許可不得向第三方披露。9.2保密信息的例外情況乙方無需保密法律要求披露的信息、公眾已知的信息、乙方從第三方合法獲得的信息。9.3違反保密條款的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給甲方造成的損失。第十二條強(qiáng)制勞動爭議仲裁10.1仲裁申請的條件與程序如本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。10.2仲裁裁決的執(zhí)行與效力仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決執(zhí)行。第十三條法律適用與爭議解決11.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議適用中國法律，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2法律爭議的解決方式如本協(xié)議的適用法律、法規(guī)與實(shí)際情況發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照變化后的法律、法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他條款12.1合同附件本協(xié)議附件包括股權(quán)激勵計劃、員工期權(quán)計劃等相關(guān)文件。12.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議由甲乙雙方另行簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的簽署與生效本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并自期權(quán)授予之日起執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他方，包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的界定（1）中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵與員工期權(quán)的咨詢、策劃、執(zhí)行等工作；（2）審計方對甲乙雙方的財務(wù)報表、業(yè)績等進(jìn)行審計，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；（3）評估方對股權(quán)激勵與員工期權(quán)的價值進(jìn)行評估，以確定合理的授予價格和解鎖條件；（4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保合法合規(guī)。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1第三方介入的責(zé)任分配甲乙雙方同意，第三方介入并不會減輕或免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。第三方介入只是在甲乙雙方履行合同過程中提供協(xié)助和監(jiān)督，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入并不改變甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。第三條第三方介入的額外條款和說明3.1額外條款甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任。3.2說明甲乙雙方在與第三方進(jìn)行合作時，應(yīng)確保第三方的合規(guī)性和專業(yè)性。第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保合同的順利履行。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的界定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2第三方責(zé)任限額的說明甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)足以彌補(bǔ)因第三方原因造成的損失。第五條第三方介入的權(quán)益保障與責(zé)任5.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同時的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算等。5.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。5.3第三方違約處理如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條甲乙雙方與第三方的溝通協(xié)調(diào)6.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同的順利履行。6.2變更與調(diào)整甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的變更和調(diào)整事項與第三方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第七條合同的終止與解除7.1合同終止與解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同有效期屆滿；（3）第三方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入的終止與解除如第三方因違約等原因?qū)е潞贤K止或解除，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)內(nèi)容，如激勵對象、授予價格、解鎖條件等。2.附件二：員工期權(quán)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括員工期權(quán)計劃的詳細(xì)內(nèi)容，如期權(quán)數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。3.附件三：中介服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括中介方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。4.附件四：審計報告詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括審計方對甲乙雙方財務(wù)報表、業(yè)績等的審計報告，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：評估報告詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括評估方對股權(quán)激勵與員工期權(quán)的價值評估報告，以確定合理的授予價格和解鎖條件。6.附件六：監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)對甲乙雙方合同履行的批準(zhǔn)文件，以確保合法合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違反合同約定，未按時履行股權(quán)激勵與員工期權(quán)的授予義務(wù)；乙方違反合同約定，未按時履行工作義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵與員工期權(quán)無法正常執(zhí)行；中介方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行；審計方提供的審計報告存在重大錯誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失；評估方提供的評估報告存在重大錯誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失；監(jiān)管機(jī)構(gòu)未按照約定時間批準(zhǔn)合同履行，導(dǎo)致合同延期或終止。2.違約責(zé)任認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；中介方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等；審計方或評估方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等；監(jiān)管機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說明：例如，如果甲方未按照約定時間授予乙方股權(quán)激勵，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體損失金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計算。又如，如果中介方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，則中介方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。具體損失金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計算。全文完。2024版股權(quán)激勵與員工期權(quán)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：術(shù)語定義1.1股權(quán)激勵1.2員工期權(quán)1.3激勵對象1.4股權(quán)激勵計劃1.5授予日1.6可行權(quán)日1.7行權(quán)價格1.8激勵股票1.9限制性股票1.10歸屬期第二條：股權(quán)激勵計劃的制定與審批2.1制定股權(quán)激勵計劃的義務(wù)2.2股權(quán)激勵計劃的審批程序2.3激勵計劃的修訂和調(diào)整第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件的滿足3.2授予數(shù)量的確定3.3授予形式的確定3.4授予過程的執(zhí)行第四條：股權(quán)激勵的歸屬與行權(quán)4.1歸屬條件的滿足4.2歸屬比例的確定4.3行權(quán)條件的設(shè)定4.4行權(quán)方式的確定4.5行權(quán)過程的執(zhí)行第五條：股權(quán)激勵計劃的終止與解除5.1終止條件5.2解除條件5.3終止和解除的執(zhí)行程序第六條：股權(quán)激勵計劃的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更效果的確定第七條：激勵對象的權(quán)益處理7.1激勵對象的權(quán)益確認(rèn)7.2激勵對象的權(quán)益處置7.3激勵對象離職的處理第八條：公司權(quán)益的處理8.1公司權(quán)益的確認(rèn)8.2公司權(quán)益的處置8.3公司權(quán)益的調(diào)整第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的調(diào)解與仲裁第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件第十一條：合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋原則11.2適用法律的確定第十二條：其他條款12.1保密條款12.2違約責(zé)任12.3強(qiáng)制執(zhí)行第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案13.2激勵對象的名單13.3股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件第十四條：簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁14.2乙方（激勵對象）簽署頁第一部分：合同如下：第一條：術(shù)語定義1.1股權(quán)激勵本合同所稱“股權(quán)激勵”是指公司為激勵員工，依據(jù)本合同約定，向激勵對象提供股票或者股票期權(quán)，使激勵對象因個人業(yè)績或公司的業(yè)績增長而獲得相應(yīng)的股權(quán)收益的一種激勵機(jī)制。1.2員工期權(quán)本合同所稱“員工期權(quán)”是指公司按照本合同的約定，授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。1.3激勵對象本合同所稱“激勵對象”是指公司確定的，按照本合同的約定參與股權(quán)激勵計劃的公司員工。1.4股權(quán)激勵計劃本合同所稱“股權(quán)激勵計劃”是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和經(jīng)營戰(zhàn)略，為激勵員工，提高公司的競爭力，依據(jù)本合同的約定，對激勵對象實(shí)施的股權(quán)激勵方案。1.5授予日本合同所稱“授予日”是指公司董事會決定的股權(quán)激勵計劃開始實(shí)施的日子。1.6可行權(quán)日本合同所稱“可行權(quán)日”是指激勵對象根據(jù)本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，可以開始行使其股權(quán)激勵權(quán)利的日子。1.7行權(quán)價格本合同所稱“行權(quán)價格”是指激勵對象在可行權(quán)日按照本合同的約定購買公司股票的價格。1.8激勵股票本合同所稱“激勵股票”是指公司按照本合同的約定，用于激勵的股票。1.9限制性股票本合同所稱“限制性股票”是指公司按照本合同的約定，授予激勵對象的限制性股權(quán)。1.10歸屬期本合同所稱“歸屬期”是指激勵對象從授予日開始至可行權(quán)日之間的時間段。第二條：股權(quán)激勵計劃的制定與審批2.1制定股權(quán)激勵計劃的義務(wù)公司有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，制定符合國家法律法規(guī)和公司章程的股權(quán)激勵計劃。2.2股權(quán)激勵計劃的審批程序公司制定的股權(quán)激勵計劃應(yīng)提交董事會和股東大會審批。董事會應(yīng)充分聽取股東大會的意見，并根據(jù)股東大會的決議進(jìn)行調(diào)整。2.3激勵計劃的修訂和調(diào)整公司在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況需要對激勵計劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，修訂和調(diào)整后的計劃應(yīng)重新提交董事會和股東大會審批。第三條：股權(quán)激勵的授予3.1授予條件的滿足公司應(yīng)在董事會和股東大會審批通過股權(quán)激勵計劃后，確定具體的授予條件，包括但不限于激勵對象的業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。3.2授予數(shù)量的確定公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵計劃和激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)，確定激勵對象應(yīng)授予的股權(quán)激勵數(shù)量。3.3授予形式的確定公司可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇以股票、股票期權(quán)或者限制性股票等形式授予激勵對象。3.4授予過程的執(zhí)行公司在確定股權(quán)激勵的授予條件、數(shù)量和形式后，應(yīng)按照本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，向激勵對象授予股權(quán)激勵。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與行權(quán)4.1歸屬條件的滿足激勵對象應(yīng)在公司規(guī)定的歸屬期內(nèi)滿足本合同約定的歸屬條件，包括但不限于繼續(xù)在公司工作、達(dá)到業(yè)績目標(biāo)等。4.2歸屬比例的確定公司應(yīng)根據(jù)激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)和歸屬條件，確定激勵對象應(yīng)歸屬的股權(quán)激勵比例。4.3行權(quán)條件的設(shè)定公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)定激勵對象的行權(quán)條件，包括但不限于繼續(xù)在公司工作、達(dá)到業(yè)績目標(biāo)等。4.4行權(quán)方式的確定公司可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇以現(xiàn)金結(jié)算、股票支付或者行權(quán)等方式執(zhí)行激勵對象的股權(quán)激勵。4.5行權(quán)過程的執(zhí)行公司在確定激勵對象的行權(quán)條件、方式和比例后，應(yīng)按照本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，執(zhí)行激勵對象的股權(quán)激勵。第五條：股權(quán)激勵計劃的終止與解除5.1終止條件出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，股權(quán)激勵計劃應(yīng)終止，包括但不限于公司因法律法規(guī)變化導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施、激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違法行為等。5.2解除條件出現(xiàn)本合同約定的解除條件時，股權(quán)激勵計劃應(yīng)解除，包括但不限于激勵對象主動離職、公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃等。5.3終止和解除的執(zhí)行程序公司在確定股權(quán)激勵計劃需要終止或解除后，應(yīng)按照本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，執(zhí)行終止或解除程序。第六條：第八條：激勵對象的權(quán)益處理8.1激勵對象的權(quán)益確認(rèn)激勵對象依據(jù)本合同和股權(quán)激勵計劃的約定，獲得的股權(quán)激勵，應(yīng)視為公司對激勵對象的一種特殊獎勵，激勵對象在滿足歸屬條件后，享有相應(yīng)的股權(quán)收益。8.2激勵對象的權(quán)益處置激勵對象獲得的股權(quán)激勵，在公司規(guī)定的歸屬期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)?；蛘哂糜谄渌问降奶幏帧＜顚ο笤跉w屬期結(jié)束后，按照本合同和股權(quán)激勵計劃的約定處置股權(quán)激勵。8.3激勵對象離職的處理激勵對象在公司規(guī)定的歸屬期內(nèi)離職的，公司有權(quán)按照本合同和股權(quán)激勵計劃的約定，收回激勵對象未歸屬的股權(quán)激勵或相應(yīng)權(quán)益，并有權(quán)要求激勵對象支付違約金。第九條：公司權(quán)益的處理9.1公司權(quán)益的確認(rèn)公司依據(jù)本合同和股權(quán)激勵計劃的約定，授予激勵對象的股權(quán)激勵，應(yīng)視為公司對激勵對象的一種特殊獎勵，公司享有相應(yīng)的權(quán)益。9.2公司權(quán)益的處置公司在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況需要對激勵計劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，并在修訂和調(diào)整后的計劃中明確公司權(quán)益的處置方式。9.3公司權(quán)益的調(diào)整公司在股權(quán)激勵計劃實(shí)施過程中，因法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營狀況變化等原因，需要調(diào)整公司權(quán)益的，應(yīng)按照本合同和股權(quán)激勵計劃的約定進(jìn)行調(diào)整。第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式激勵對象與公司在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議的調(diào)解與仲裁爭議雙方同意，在不違反本合同約定的前提下，可以通過調(diào)解或仲裁的方式解決爭議。調(diào)解或仲裁的費(fèi)用由爭議雙方承擔(dān)。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的生效，以不違反國家法律法規(guī)和公司章程為前提。11.2合同的變更程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況下終止。第十二條：其他條款12.1保密條款激勵對象和公司均應(yīng)對本合同的內(nèi)容和股權(quán)激勵計劃的實(shí)施情況予以保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方披露。12.2違約責(zé)任激勵對象和公司均應(yīng)履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。12.3強(qiáng)制執(zhí)行本合同項下的權(quán)利義務(wù)，如一方不履行，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十三條：附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案本合同附件中，明確了股權(quán)激勵計劃的具體方案，包括激勵對象、授予條件、歸屬比例、行權(quán)方式等內(nèi)容。13.2激勵對象的名單本合同附件中，列明了參與股權(quán)激勵計劃的激勵對象的姓名、職務(wù)、授予數(shù)量等信息。13.3股權(quán)激勵相關(guān)的法律文件本合同附件中，包括了與股權(quán)激勵相關(guān)的法律法規(guī)、公司章程等法律文件。第十四條：簽署頁14.1甲方（公司）簽署頁甲方（公司）的授權(quán)代表在此簽署本合同，并加蓋公司公章。14.2乙方（激勵對象）簽署頁乙方（激勵對象）在此簽署本合同，并簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（激勵對象）之外，根據(jù)本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，參與股權(quán)激勵計劃的實(shí)施，但非本合同的當(dāng)事人之一。1.2第三方的種類1.2.1股權(quán)激勵計劃的咨詢機(jī)構(gòu)1.2.2股權(quán)激勵計劃的審計機(jī)構(gòu)1.2.3股權(quán)激勵計劃的調(diào)解與仲裁機(jī)構(gòu)1.2.4股權(quán)激勵計劃的監(jiān)管機(jī)構(gòu)第二條：第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任范圍第三方根據(jù)本合同約定和股權(quán)激勵計劃的安排，僅對股權(quán)激勵計劃的實(shí)施承擔(dān)責(zé)任，不對本合同的履行承擔(dān)任何責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額第三方對股權(quán)激勵計劃的實(shí)施承擔(dān)的責(zé)任，以其在本合同和股權(quán)激勵計劃中的約定金額為限。超過該限額的部分，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利第三方根據(jù)本合同和股權(quán)激勵計劃的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.1.1對股權(quán)激勵計劃的咨詢和監(jiān)督權(quán)3.1.2對股權(quán)激勵計劃的審計和評估權(quán)3.1.3對股權(quán)激勵計劃的調(diào)解和仲裁權(quán)3.1.4對股權(quán)激勵計劃的監(jiān)管和執(zhí)行權(quán)3.2第三方的義務(wù)第三方根據(jù)本合同和股權(quán)激勵計劃的約定，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司章程的義務(wù)3.2.2履行股權(quán)激勵計劃的義務(wù)3.2.3維護(hù)甲方（公司）和乙方（激勵對象）合法權(quán)益的義務(wù)3.2.4保守本合同和股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息的義務(wù)第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的劃分，應(yīng)以本合同和股權(quán)激勵計劃的約定為準(zhǔn)。除本合同和股權(quán)激勵計劃另有約定外，第三方不對甲方承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的劃分，應(yīng)以本合同和股權(quán)激勵計劃的約定為準(zhǔn)。除本合同和股權(quán)激勵計劃另有約定外，第三方不對乙方承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。第五條：第三方介入的程序與條件5.1第三方介入的程序第三方介入本合同和股權(quán)激勵計劃的實(shí)施，應(yīng)按照本合同和股權(quán)激勵計劃的約定進(jìn)行。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得擅自介入。5.2第三方介入的條件5.2.1符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定5.2.2符合本合同和股權(quán)激勵計劃的約定5.2.3經(jīng)過甲方和乙方的同意第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議因第三方介入本合同和股權(quán)激勵計劃而引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的調(diào)解與仲裁第三方介入后的調(diào)解與仲裁