年度院校勞務(wù)雇傭合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。二、工作崗位和職責(zé)1.乙方的工作崗位為_(kāi)______，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、臨時(shí)性獎(jiǎng)金等，按照甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方應(yīng)得的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同到期后，如雙方未提前解除或終止合同，則自動(dòng)續(xù)簽。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方名稱(chēng)：明確填寫(xiě)甲方的全稱(chēng)，避免產(chǎn)生誤解。3.乙方個(gè)人信息：確保乙方的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免合同糾紛。4.工作崗位和職責(zé)：明確乙方的崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。5.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)填寫(xiě)，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入，避免薪酬糾紛。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，防止泄露給第三方。8.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.保密制度：指用人單位為保護(hù)自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的相關(guān)規(guī)定。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。6.人民調(diào)解委員會(huì)：指在我國(guó)基層社區(qū)設(shè)立的，依法調(diào)解民間糾紛的組織。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等手段予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)甲方將乙方派遣至其他單位工作時(shí)，應(yīng)明確派遣單位的名稱(chēng)、工作內(nèi)容、派遣期限等，并在合同中予以說(shuō)明。2.試用期：若乙方為試用期員工，合同中應(yīng)明確試用期的期限、試用期工資、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等。3.兼職員工：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、兼職工資、兼職工作內(nèi)容等。4.技術(shù)工種：對(duì)于從事技術(shù)工種的乙方，合同中應(yīng)明確技術(shù)等級(jí)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等。5.高管人員：對(duì)于擔(dān)任高管職務(wù)的乙方，合同中應(yīng)明確職務(wù)范圍、管理權(quán)限、高管待遇等。6.外籍員工：若乙方為外籍員工，合同中應(yīng)明確工作許可、簽證辦理、福利待遇等。7.特殊崗位：對(duì)于特殊崗位的乙方，如飛行員、船員等，合同中應(yīng)明確職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、安全保障、健康檢查等。合同補(bǔ)充條款：1.派遣員工：甲方應(yīng)確保乙方的派遣工作符合法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.試用期：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，滿(mǎn)足轉(zhuǎn)正條件的，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。3.兼職員工：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方的兼職工作不影響其主要工作。4.技術(shù)工種：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提高乙方的技術(shù)水平。5.高管人員：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保乙方向甲方負(fù)責(zé)。6.外籍員工：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作許可和簽證等相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法身份。7.特殊崗位