建材物流貨車司機(jī)聘用合同

建材物流貨車司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的貨車司機(jī)，主要負(fù)責(zé)按照甲方的調(diào)度安排，完成建材物流運(yùn)輸任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，確保運(yùn)輸安全，做到安全、及時(shí)、高效地完成運(yùn)輸任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注重個(gè)人勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方提供的物流運(yùn)輸任務(wù)清單7.甲方提供的安全操作規(guī)程8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用說明9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成物流運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因物流運(yùn)輸任務(wù)。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)其他司機(jī)代替完成任務(wù)。2.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度協(xié)商合同解除或終止事宜。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：終止合同，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)申請(qǐng)司法保護(hù)。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的