二零二四年度高層管理職位任命與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高層管理職位任命與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽第一條：任命職位及職責(zé)1.1任命職位1.2職責(zé)描述第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)方案2.2股權(quán)激勵(lì)條件2.3股權(quán)激勵(lì)的授予和解除第三條：激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估3.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)條件的達(dá)成3.3激勵(lì)的取消與恢復(fù)第四條：股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵(lì)的授予程序4.2股權(quán)激勵(lì)的解除程序4.3股權(quán)激勵(lì)的變更程序第五條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益分配5.2股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益轉(zhuǎn)讓5.3股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益回購(gòu)第六條：合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期第七條：合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第九條：保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)期限第十條：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行方式第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四條：附則14.1合同附件14.2合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條：任命職位及職責(zé)1.1任命職位甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，任命乙方擔(dān)任二零二四年度高層管理職位，具體職位為：（在此填寫具體職位名稱）。1.2職責(zé)描述（一）參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供決策支持；（二）負(fù)責(zé)管理崗位對(duì)應(yīng)部門的日常運(yùn)營(yíng)，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（三）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效；（四）維護(hù)公司利益，遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策；（五）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)方案甲方為激勵(lì)乙方更好地履行職務(wù)，制定本股權(quán)激勵(lì)方案。具體內(nèi)容包括：（一）激勵(lì)額度：本合同期限內(nèi)，乙方將獲得甲方公司總股本的（在此填寫百分比）作為激勵(lì)額度；（二）激勵(lì)方式：以乙方實(shí)際持有的甲方公司股票為基礎(chǔ)，按照約定的條件和程序進(jìn)行激勵(lì)；（三）激勵(lì)的解鎖與解鎖條件：乙方向甲方公司承諾，在任職期間每年末完成約定的績(jī)效目標(biāo)，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。具體解鎖條件如下：1.任職第一年：績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到（在此填寫百分比）；2.任職第二年：績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到（在此填寫百分比）；3.任職第三年：績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率達(dá)到（在此填寫百分比）。2.2股權(quán)激勵(lì)條件乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的條件如下：（一）乙方須在甲方公司擔(dān)任高層管理職位，且任職期限不得少于本合同期限；（二）乙方須承諾在本合同期限內(nèi)不得因個(gè)人原因離職；（三）乙方須承諾在本合同期限內(nèi)不得在任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予和解除乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，甲方將在每年末根據(jù)乙方績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況，決定是否向乙方授予相應(yīng)額度的股權(quán)激勵(lì)。若乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，或發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)。第三條：激勵(lì)條件與績(jī)效評(píng)估3.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方在本合同期限內(nèi)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)：以公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，要求增長(zhǎng)率達(dá)到（在此填寫百分比）；（二）部門業(yè)績(jī)指標(biāo)：以乙方所在部門年度業(yè)績(jī)完成率為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，要求完成率達(dá)到（在此填寫百分比）；（三）個(gè)人能力與態(tài)度：以乙方在任職期間的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、管理水平及職業(yè)操守為評(píng)估內(nèi)容。3.2激勵(lì)條件的達(dá)成乙方達(dá)成長(zhǎng)期激勵(lì)條件的方式如下：（一）年度績(jī)效評(píng)估：乙方需在每個(gè)合同年度末完成約定的績(jī)效目標(biāo)，方可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)；（二）任職期限：乙方需在本合同期限內(nèi)持續(xù)擔(dān)任甲方公司高層管理職位，否則將無(wú)法獲得股權(quán)激勵(lì)。3.3激勵(lì)的取消與恢復(fù)（一）乙方因個(gè)人原因提前解除本合同；（二）乙方發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為；（三）乙方在激勵(lì)期間出現(xiàn)失職、瀆職等損害公司利益的行為。第四條：股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序4.1股權(quán)激勵(lì)的授予程序甲方將在每年末根據(jù)乙方績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況，決定是否向乙方授予相應(yīng)額度的股權(quán)激勵(lì)。若達(dá)成條件，甲方將在下一個(gè)工作日向乙方發(fā)出股權(quán)激勵(lì)授予通知，并將激勵(lì)額度計(jì)入乙方名下。4.2股權(quán)激勵(lì)的解除程序如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的解除條件，甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)。解除程序如下：（一）甲方在本合同期限內(nèi)發(fā)出解除股權(quán)激勵(lì)通知，通知乙方的股權(quán)激勵(lì)已被解除；（二）甲方將在解除股權(quán)激勵(lì)后，按照本合同約定處理乙方持有的甲方公司股票。4.3股權(quán)激勵(lì)的變更程序如因公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等原因，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。變更程序如下：（一）甲方在本合同期限內(nèi)發(fā)出變更股權(quán)激勵(lì)通知，通知乙方股權(quán)激勵(lì)方案的變更內(nèi)容；（二）乙方在收到變更通知后，應(yīng)在（在此填寫時(shí)間）內(nèi)表示是否接受變更方案。如乙方不接受變更方案，甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益分配乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，按照甲方公司股權(quán)激勵(lì)制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行權(quán)益分配。具體第八條：合同期限6831826831836831846831856831683187683188683189683190683191683192683193683194683195683196683197683198683199683200683201683202683203683204683205683206683207683208683209683210683211683212683213683214683215683216683217683218683219683220683221683222683223683224683225683226683227683228683229683230683231683232683233683234683235683236683237683238683239683240683241683242683243683244683245683246683247683248683249683250683251683252683253683254683255683256683257683258683259683260683261683262683263683264683265683266683267683268683269683270683271683272683273683274683275683276683277683278683279683280683281683282683283683284683285683268328768328868328968329068329168329268329368329468329568329668329768329868329968330068330168330268330368330468330568330668330768330868330968331068331168331268331368331468331568331668331768331868331968332068332168332268332368332468332568第二部分：第三方介入后的修正8000018000028000038000048000058000068000078000088000098000108000118000128000138000148000158000168000178000188000198000208000218000228000238000248000258000268000278000288000298000308000318000328000338000348000358000368000378000388000398000408000418000428000438000448000458000468000478000488000498000508000518000528000538000548000558000568000578000588000598000608000618000628000638000648000658000668000678000688000698000708000718000728000738000748000758000768000778000788000798000808000818000828000838000848000858000800087800088800089800090800091800092800093800094800095800096800097800098800099800100800101800102800103800104800105800106800107800108800109800110800111800112800113800114800115800116800117800118800119800120800121800122800123800124800125800126800127800128800129800130800131800132800133800134800135800136800137800138800139800140800141800142800143800144800145第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：高層管理職位任命書詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件將明確乙方被任命的具體高層管理職位，以及對(duì)應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件將詳細(xì)列出甲方為乙方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)額度、激勵(lì)方式、激勵(lì)的解鎖條件等。附件三：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件將詳細(xì)列出乙方在本合同期限內(nèi)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人能力與態(tài)度的評(píng)估內(nèi)容。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件將明確甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件將明確第三方介入本合同的條款，包括第三方的責(zé)任限額、權(quán)益分配、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方提前解除本合同。3.乙方發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為。4.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。5.甲方未按照約定支付乙方股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)的權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)的，甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定處理乙方持有的甲方公司股票。2.乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定處理乙方持有的甲方公司股票。3.乙方發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為的，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定處理乙方持有的甲方公司股票。4.甲方未按照約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)的，甲方需向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。5.甲方未按照約定支付乙方股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)的權(quán)益的，甲方需向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例說(shuō)明：若乙方在任職期間未能達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)。例如，乙方在任職第一年未能實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)（在此填寫百分比），甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本合同約定處理乙方持有的甲方公司股票。全文完。二零二四年度高層管理職位任命與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.任命職位1.1高層管理職位列表1.2職位任命條件1.3職位職責(zé)與要求2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.2股權(quán)激勵(lì)方式2.3股權(quán)激勵(lì)條件與期限3.股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖3.1授予條件與時(shí)間3.2解鎖條件與時(shí)間3.3授予與解鎖的決策程序4.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消4.1調(diào)整條件與程序4.2取消條件與程序5.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理5.1稅收責(zé)任與義務(wù)5.2稅收優(yōu)惠政策6.合同的有效期與終止6.1合同有效期6.2合同終止條件6.3合同終止后的權(quán)益處理7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決方式的選擇7.2協(xié)商解決7.3調(diào)解解決7.4仲裁解決7.5法律訴訟8.合同的變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的后果10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同的強(qiáng)制力與優(yōu)先權(quán)11.1強(qiáng)制力11.2優(yōu)先權(quán)12.合同的解釋與適用法律12.1合同解釋12.2適用法律13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條任命職位1.1高層管理職位列表本合同所述的高層管理職位包括但不限于：首席執(zhí)行官（CEO）、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席運(yùn)營(yíng)官（COO）、首席技術(shù)官（CTO）等。1.2職位任命條件（1）具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備高級(jí)管理崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力；（4）認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。1.3職位職責(zé)與要求（1）全面負(fù)責(zé)所屬部門的日常工作，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）參與公司重大決策的制定和執(zhí)行，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；（3）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；（4）維護(hù)公司利益，保護(hù)公司商業(yè)秘密；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象本合同所述的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括：甲方高層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。2.2股權(quán)激勵(lì)方式甲方采用股權(quán)激勵(lì)方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)，具體方式包括：限制性股票、股票期權(quán)等。2.3股權(quán)激勵(lì)條件與期限（1）乙方須完成甲方設(shè)定的一年期績(jī)效目標(biāo)；（2）乙方在甲方任職期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密。股權(quán)激勵(lì)的期限為五年，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖3.1授予條件與時(shí)間乙方滿足本合同第二條所述的股權(quán)激勵(lì)條件后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間如下：（1）限制性股票：授予時(shí)實(shí)際出資比例為30%，剩余70%的出資分三年解鎖，每年解鎖30%；（2）股票期權(quán)：授予時(shí)實(shí)際出資比例為100%，分三年解鎖，每年解鎖33.33%。3.2解鎖條件與時(shí)間3.3授予與解鎖的決策程序甲方董事會(huì)根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)、工作年限等因素，決定乙方的股權(quán)激勵(lì)授予與解鎖事宜。乙方同意甲方董事會(huì)的決定，并按照甲方的規(guī)定履行相關(guān)程序。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消4.1調(diào)整條件與程序在股權(quán)激勵(lì)期間，如乙方績(jī)效評(píng)價(jià)未達(dá)到優(yōu)秀，甲方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整程序如下：（1）甲方董事會(huì)提出調(diào)整方案；（2）乙方在接到調(diào)整通知后十個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，則按照調(diào)整方案執(zhí)行；（3）乙方對(duì)調(diào)整方案有異議的，可以書面形式向甲方董事會(huì)提出申訴，甲方董事會(huì)應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)乙方。4.2取消條件與程序（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方擅自泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。第五條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理5.1稅收責(zé)任與義務(wù)乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。乙方同意甲方按照稅收法律法規(guī)的要求，代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。5.2稅收優(yōu)惠政策乙方在滿足解鎖條件并取得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，可依法享受國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策。第六條合同的有效期與終止6.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。6.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因達(dá)到法定退休年齡或身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）乙方擅自泄露甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)甲方要求改正仍不改正；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范或甲方的規(guī)章制度。6.3第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式的選擇（1）甲方所在地人民法院訴訟；（2）乙方所在地人民法院訴訟；（3）雙方約定的其他爭(zhēng)議解決方式。8.2協(xié)商解決雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)協(xié)商程序，協(xié)商期限為三十個(gè)工作日。如協(xié)商期限內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，雙方可繼續(xù)選擇其他爭(zhēng)議解決方式。8.3調(diào)解解決如雙方同意調(diào)解，可向甲方所在地或乙方所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)解程序。調(diào)解期限為三十個(gè)工作日。如調(diào)解期限內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，雙方可繼續(xù)選擇其他爭(zhēng)議解決方式。8.4仲裁解決雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交甲方所在地或乙方所在地的仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)受理。仲裁期限為六個(gè)月。如仲裁期限內(nèi)未能作出裁決，雙方可繼續(xù)選擇其他爭(zhēng)議解決方式。8.5法律訴訟如雙方選擇法律訴訟，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件與程序本合同履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后書面變更。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2解除條件與程序本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生合同第六條第（2）項(xiàng)至第（4）項(xiàng)所列情形之一的，雙方可協(xié)商一致后書面解除合同。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。10.2保密期限乙方應(yīng)對(duì)本合同第十條第1.1款所述的商業(yè)秘密保密，保密期限為五年。10.3違反保密條款的后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失金額的兩倍。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金為本合同約定的股權(quán)激勵(lì)收益的30%。甲方損失大于違約金的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的強(qiáng)制力與優(yōu)先權(quán)12.1強(qiáng)制力本合同一經(jīng)生效，即對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除。12.2優(yōu)先權(quán)本合同優(yōu)于雙方之前簽署的其他相關(guān)協(xié)議。如本合同與之前簽署的協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對(duì)本合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，可按照本合同第八條的爭(zhēng)議解決方式解決。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書面形式互相通知與送達(dá)。通知與送達(dá)地址為本合同簽署時(shí)的甲方注冊(cè)地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同正本，具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。簽署頁(yè)：甲方簽署：乙方簽署：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師等。15.2第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，因客觀需要或雙方協(xié)商一致，可以邀請(qǐng)第三方介入。第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無(wú)法獨(dú)立完成某項(xiàng)義務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助；（3）法律規(guī)定或雙方約定需要第三方參與。15.3第三方選擇的程序甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等程序選擇具備資質(zhì)的第三方。第三方選擇的程序包括但不限于：（1）發(fā)布招標(biāo)公告或競(jìng)爭(zhēng)性談判邀請(qǐng)；（2）收集潛在第三方的資質(zhì)證明和投標(biāo)文件；（3）評(píng)標(biāo)或評(píng)審；（4）與中標(biāo)第三方簽訂服務(wù)合同。16.第三方義務(wù)與責(zé)任16.1第三方義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范和甲乙雙方的規(guī)章制度，按照合同約定履行義務(wù)，并保證提供的服務(wù)或意見(jiàn)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。16.2第三方責(zé)任第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任的界定以第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同為準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、市場(chǎng)價(jià)格等因素協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，可以約定在特定條件下調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整條件包括但不限于：（1）第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大變化；（2）市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為甲乙雙方的合作方或雇傭方。第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，甲乙雙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系。18.2第三方與甲乙雙方的其他合作方之間的關(guān)系第三方介入本合同，不影響甲乙雙方與其他合作方之間的合作關(guān)系。第三方應(yīng)尊重并保護(hù)甲乙雙方與其他合作方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于：第三方介入的條件、程序、義務(wù)、責(zé)任限額等。19.2第三方介入的合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行與第三方的合同義務(wù)。第三方未按合同約定履行的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同變更，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2第三方介入的合同解除甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同解除，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。解除條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）合同一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定解除。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式（1）甲方所在地人民法院訴訟；（2）乙方所在地人民法院訴訟；（3）雙方約定的其他爭(zhēng)議解決方式。21.2第三方介入的爭(zhēng)議處理第三方作為爭(zhēng)議一方時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定參與爭(zhēng)議處理。第三方不參加爭(zhēng)議處理的，不影響甲乙雙方依據(jù)合同約定和法律法規(guī)解決爭(zhēng)議。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力。如本部分修正條款與本合同存在沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、解鎖條件等。2.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確績(jī)效評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括評(píng)價(jià)指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)周期等。3.商業(yè)秘密清單：列出甲方的商業(yè)秘密，包括客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。4.第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)：明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。5.股權(quán)激勵(lì)授予與解鎖決策程序：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)授予與解鎖的決策程序，包括董事會(huì)決策、通知乙方等。6.股權(quán)激勵(lì)調(diào)整與取消決策程序：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)調(diào)整與取消的決策程序，包括董事會(huì)決策、通知乙方等。7.股權(quán)激勵(lì)稅收處理規(guī)定：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的稅收處理規(guī)定，包括稅收責(zé)任、稅收優(yōu)惠政策等。8.合同變更與解除協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明合同變更與解除的條件、程序、通知等。9.保密協(xié)議：明確甲乙雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.第三方服務(wù)合同：詳細(xì)說(shuō)明甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反股權(quán)激勵(lì)授予與解鎖決策程序：如乙方未按約定履行決策程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。2.違反股權(quán)激勵(lì)調(diào)整與取消決策程序：如乙方未按約定履行決策程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。3.違反股權(quán)激勵(lì)稅收處理規(guī)定：如乙方未按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括補(bǔ)繳稅款、支付違約金等。4.違反保密協(xié)議：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。5.第三方未按約定履行服務(wù)合同：如第三方未按約定履行服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。6.甲乙雙方未按約定履行與第三方的服務(wù)合同：如甲乙雙方未按約定履行與第三方的服務(wù)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償?shù)谌綋p失等。7.甲乙雙方未按約定履行合同變更與解除程序：如甲乙雙方未按約定履行合同變更與解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。8.甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序：如甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。全文完。二零二四年度高層管理職位任命與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（任命方）：【公司名稱】1.2乙方（被任命方）：【姓名】1.3丙方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方）：【公司名稱】第二條：高層管理職位任命2.1職位名稱：【職位名稱】2.2任命期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3職責(zé)與權(quán)限：乙方擔(dān)任該職位期間，應(yīng)履行甲方規(guī)定的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：為了激勵(lì)乙方更好地履行職務(wù)，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展3.2激勵(lì)方式：股票期權(quán)/限制性股票/其他股權(quán)激勵(lì)方式3.3激勵(lì)數(shù)量：【數(shù)量】股3.4授予條件：乙方滿足合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)或其他條件3.5授予時(shí)間：2024年1月1日3.6歸屬期限：激勵(lì)股票的歸屬期限為3年，每年歸屬1/33.7歸屬條件：乙方持續(xù)擔(dān)任甲方高層管理職位至歸屬日期第四條：業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等4.2考核周期：年度考核4.3獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：合同雙方在合同履行過(guò)程中獲得的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止第六條：違約責(zé)任6.1乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.2甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或解除乙方職務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容7.2合同解除：合同一方未能履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同7.3合同終止：合同履行期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、修改和補(bǔ)充9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十條：合同的簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)【省/市】第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為11.2合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同的保管本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，由甲方負(fù)責(zé)保管第十四條：合同的公開(kāi)本合同內(nèi)容屬于公司商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向第三方披露第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（任命方）：【公司名稱】1.1.1地址：【詳細(xì)地址】1.1.2法定代表人：【姓名】1.1.3聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】1.2乙方（被任命方）：【姓名】1.2.1地址：【詳細(xì)地址】1.2.2聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】1.3丙方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方）：【公司名稱】1.3.1地址：【詳細(xì)地址】1.3.2法定代表人：【姓名】1.3.3聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第二條：高層管理職位任命2.1職位名稱：【職位名稱】2.1.1職位級(jí)別：【職位級(jí)別】2.1.2直接上級(jí)：【姓名】2.2任命期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3.1負(fù)責(zé)【職責(zé)描述】2.3.2具有【權(quán)限描述】第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：為了激勵(lì)乙方更好地履行職務(wù)，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展3.2激勵(lì)方式：股票期權(quán)/限制性股票/其他股權(quán)激勵(lì)方式3.3激勵(lì)數(shù)量：【數(shù)量】股3.4授予條件：乙方滿足合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)或其他條件3.5授予時(shí)間：2024年1月1日3.6歸屬期限：激勵(lì)股票的歸屬期限為3年，每年歸屬1/33.7歸屬條件：乙方持續(xù)擔(dān)任甲方高層管理職位至歸屬日期第四條：業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)：公司凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等4.2考核周期：年度考核4.3獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1獎(jiǎng)勵(lì)形式：【獎(jiǎng)勵(lì)形式】4.3.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：【獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：合同雙方在合同履行過(guò)程中獲得的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止5.3保密義務(wù)：乙方同意在保密期限內(nèi)不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用保密內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第六條：違約責(zé)任6.1乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.2甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或解除乙方職務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的具體執(zhí)行方式：【執(zhí)行方式】第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容7.2合同解除：合同一方未能履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同7.3合同終止：合同履行期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)7.4合同終止后的處理：【處理內(nèi)容】第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。第九條：合同的生效、修改和補(bǔ)充9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3修改和補(bǔ)充的合同與原合同具有同等法律效力。第十條：合同的簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)【省/市】。第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。11.2合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十二條：合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的保管本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，由甲方負(fù)責(zé)保管。第十四條：合同的公開(kāi)本合同內(nèi)容屬于公司商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方書面同意，不得向第三方披露。任何違反本條規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同后，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3第三方權(quán)益：第三方根據(jù)合同約定享有相應(yīng)權(quán)益，包括但不限于獲得報(bào)酬、享有合同約定的權(quán)益等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入方式：第三方可以通過(guò)合同約定的方式介入，如提供服務(wù)、提供技術(shù)支持等。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)合同約定享有相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、享有合同約定的權(quán)益等。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如提供服務(wù)、技術(shù)支持等，并確保服務(wù)質(zhì)量。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額為【金額】元。4.2第三方責(zé)任限制：第三方在任何情況下不負(fù)超出責(zé)任限額的責(zé)任。4.3如果第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不超過(guò)責(zé)任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)