兼職勞動(dòng)合同

兼職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)，簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____（職位名稱）一職，主要職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方在工作日享有____小時(shí)的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方兼職期間的報(bào)酬為____元/小時(shí)（或按照實(shí)際工作量計(jì)算）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日之前。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方按時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方兼職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、內(nèi)容和要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在同一時(shí)間，與同一用人單位簽訂一份或多份勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)壓力，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提供個(gè)人信息，逾期不提供視為違約。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，如有疑問，乙方可向甲方財(cái)務(wù)部門咨詢。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。必要時(shí)，依法向乙方追究責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，乙方可向甲方人事部門咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供兼職工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方兼職，按約定履行工作職責(zé)。3.甲方按