現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理樣本

現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.4津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.5甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.6乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。3.3乙方享受__________天帶薪年假，每年累計(jì)不超過__________天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員整頓的。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自行終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假等相關(guān)休假證明6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如無故遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。3.基本工資：指乙方的固定月工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效未達(dá)到甲方要求，甲方應(yīng)提供具體績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，乙方應(yīng)按照計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，提前解除勞動(dòng)合同，按照合同約定支付違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方