全新聘用合同算不算勞動合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新聘用合同算不算勞動合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動紀律與保密協(xié)議6.1勞動紀律6.2保密協(xié)議內(nèi)容7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.社會保險與福利8.1社會保險8.2補充福利9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律訴訟10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟補償11.合同終止11.1終止條件11.2終止后義務(wù)12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解釋13.1合同條款解釋13.2適用法律法規(guī)14.其他約定14.1雙方確認14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：1.1.2單位地址：1.1.3聯(lián)系人姓名：1.1.4聯(lián)系電話：1.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號碼：1.2.4聯(lián)系電話：第二條聘用崗位與職責2.1崗位名稱：2.2崗位職責：第三條聘用期限3.1起始日期：3.2終止日期：第四條工資待遇4.1基本工資：4.2績效獎金：4.3福利待遇：第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：5.2休息休假安排：第六條勞動紀律與保密協(xié)議6.1勞動紀律：6.2保密協(xié)議內(nèi)容：第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第八條社會保險與福利8.1社會保險：8.1.1養(yǎng)老保險：8.1.2醫(yī)療保險：8.1.3失業(yè)保險：8.1.4工傷保險：8.1.5生育保險：8.2補充福利：8.2.1年假：8.2.2病假：8.2.3節(jié)假日福利：8.2.4其他補充福利：第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：9.2調(diào)解程序：9.3仲裁申請：9.4法律訴訟：第十條合同變更與解除10.1變更條件：10.2解除條件：10.3經(jīng)濟補償：第十一條合同終止11.1終止條件：11.2終止后義務(wù)：第十二條違約責任12.1違約行為：12.2違約責任承擔：第十三條爭議解釋13.1合同條款解釋：13.2適用法律法規(guī)：第十四條其他約定14.1雙方確認：14.2附件清單：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個人或機構(gòu)參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2第三方包括但不限于中介方、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院、政府部門等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1當甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的爭議時，可以邀請第三方介入。2.1.2當甲乙雙方認為有必要由第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入邀請。2.2.2第三方在收到邀請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給出答復。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第三條第三方的主要職責與權(quán)利3.1第三方的主要職責：3.1.1對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解或裁決。3.1.2對合同執(zhí)行過程中的問題提供專業(yè)意見或解決方案。3.1.3對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方的主要權(quán)利：3.2.1獲得甲乙雙方提供的與合同執(zhí)行相關(guān)的全部資料和信息。3.2.2要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.3收取甲乙雙方支付的合理費用。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及時支付第三方介入的費用。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方賠償責任限額應(yīng)在合同中明確，如未明確，雙方可協(xié)商確定。5.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在隸屬或代理關(guān)系。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地處理爭議。6.3第三方不得利用合同執(zhí)行過程中的信息從事與甲乙雙方利益相沖突的活動。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同執(zhí)行完畢，第三方的工作任務(wù)完成。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入。7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入終止的程序：7.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入的通知。7.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成交接工作。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入后仍出現(xiàn)無法解決的爭議，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式進行處理。8.2如合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方可協(xié)商選擇合適的爭議解決方式。第九條第三方介入后的合同修改9.1如第三方介入后認為合同需要修改，甲乙雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，達成一致后進行修改。9.2合同修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議和意見。第十一條第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。11.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為____年。第十二條第三方介入后的法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____國（地區(qū)）的法律。第十三條第三方介入后的合同生效13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式三份，甲乙第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細要求：包含單位名稱、單位地址、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話等信息。附件二：被聘用方信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。附件三：崗位說明書詳細要求：明確崗位名稱、崗位職責等詳細信息。附件四：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件五：工作時間與休息休假安排表詳細要求：明確工作時間安排、休息休假的具體安排。附件六：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限等。附件七：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：明確培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等詳細信息。附件八：社會保險與福利明細表詳細要求：詳細列出養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等補充福利。附件九：勞動爭議解決途徑說明詳細要求：明確協(xié)商解決、調(diào)解程序、仲裁申請、法律訴訟等具體步驟。附件十：合同變更與解除條件說明詳細要求：明確合同變更與解除的條件、經(jīng)濟補償?shù)?。附件十一：合同終止條件說明詳細要求：明確合同終止的條件、終止后義務(wù)等。附件十二：違約行為及責任認定標準詳細要求：詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準，并提供簡要示例說明。附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利、費用、責任限額等。附件十四：其他重要文件詳細要求：包含任何其他可能影響合同執(zhí)行的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方未按照約定提供培訓與發(fā)展機會。3.甲乙雙方未按照約定提供工資待遇和福利待遇。4.甲乙雙方未按照約定提供社會保險與福利。5.甲乙雙方未按照約定工作時間與休息休假安排。6.甲乙雙方未按照約定保密協(xié)議內(nèi)容。7.甲乙雙方未按照約定處理勞動爭議。8.甲乙雙方未按照約定變更與解除合同。9.甲乙雙方未按照約定終止合同。10.甲乙雙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。