與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議范文 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議范文本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與定義1.1背景說明1.2勞務派遣的定義第二條：雙方主體2.1用工單位信息2.2派遣單位信息第三條：派遣人員的數量與崗位3.1派遣人員數量3.2派遣崗位及職責第四條：派遣人員的招聘與培訓4.1招聘條件與程序4.2培訓內容與期限第五條：派遣人員的工資、福利與保險5.1工資標準與支付5.2福利保障5.3社會保險第六條：派遣人員的管理與考核6.1管理責任6.2考核機制第七條：合同期限7.1起始日期7.2終止日期第八條：違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體承擔方式第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的地點與適用法律第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密期限第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件說明第十四條：合同的生效與份數14.1合同的生效條件14.2合同的份數及持有方第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與定義1.1背景說明甲乙雙方為了更好地開展業(yè)務，甲方需乙方提供一定數量的勞務人員，乙方根據甲方的要求，提供相應的勞務人員，保證甲方的正常運營。1.2勞務派遣的定義本協(xié)議所稱的勞務派遣，是指乙方根據甲方的需求，向甲方派遣一定數量的勞務人員，由甲方進行管理和使用，派遣人員在甲方的指揮下工作，其工資、福利和保險等由乙方負責。第二條：雙方主體2.1用工單位信息甲方：2.2派遣單位信息乙方：第三條：派遣人員的數量與崗位3.1派遣人員數量（具體人數及崗位根據實際需要填寫）3.2派遣崗位及職責乙方應按照甲方的要求，派遣具備相關能力和經驗的勞務人員到甲方指定的崗位工作，具體職責由甲方根據實際情況進行分配。第四條：派遣人員的招聘與培訓4.1招聘條件與程序乙方根據甲方的要求，負責招聘符合崗位需求的勞務人員，招聘程序包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié)。4.2培訓內容與期限乙方應對派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其具備甲方要求的技能和知識，培訓期限由甲方根據實際情況確定。第五條：派遣人員的工資、福利與保險5.1工資標準與支付乙方向派遣人員支付的工資應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于甲方所在地區(qū)的最低工資標準。工資支付周期為每月一次，支付時間為次月的5日前。5.2福利保障乙方應依法為派遣人員提供社會保險、公積金等福利待遇，具體待遇由乙方根據國家法律法規(guī)和甲方要求確定。5.3社會保險乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納標準和比例按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條：派遣人員的管理與考核6.1管理責任甲方應對派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、工作評價等，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務。6.2考核機制甲方應建立科學的考核機制，對派遣人員進行定期考核，評估其工作表現，并根據考核結果對派遣人員進行獎懲。第八條：違約責任8.1雙方違約的情形雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約情形包括但不限于：未按約定時間提供或接受勞務人員、未按約定支付工資和福利、未按約定提供培訓等。8.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點與適用法律爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國的法律。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內容包括但不限于：派遣人員數量、崗位、工資標準等。10.2解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除條件包括但不限于：雙方同意解除、一方違約導致解除、法律法規(guī)要求解除等。第十一條：保密條款11.1保密內容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年內有效。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件說明本協(xié)議附件包括但不限于：派遣人員名單、工資福利標準、培訓計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同的生效與份數14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的份數及持有方本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務提供商等，在甲乙雙方簽訂和履行本協(xié)議過程中介入的除甲乙雙方以外的其他機構或個人。1.2第三方責任第三方在介入本協(xié)議過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和權限。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方同意、法律法規(guī)要求、為實現協(xié)議目的必要等。第三條：第三方義務與責任3.1第三方義務（1）遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）保持獨立客觀，不得偏袒任何一方；（3）按照約定事項和權限履行職責；（4）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.2第三方責任第三方在介入本協(xié)議過程中，如因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方責任限額4.1責任限額定義本協(xié)議所稱的第三方責任限額，是指第三方在介入本協(xié)議過程中，對其行為所承擔的賠償責任的上限。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據第三方介入的事項和權限，以及甲乙雙方的協(xié)商確定。具體限額在協(xié)議附件中明確。第五條：第三方與甲乙雙方的權利劃分5.1第三方權利（1）按照約定事項和權限履行職責；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）要求甲乙雙方遵守本協(xié)議和第三方職責范圍內的規(guī)定；（4）獲得約定的報酬和服務費用。5.2甲乙雙方權利（1）要求第三方遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）監(jiān)督第三方的工作過程和結果；（3）對第三方的工作提出建議和意見；（4）在第三方未履行職責或違反本協(xié)議時，要求第三方承擔責任。第六條：第三方介入的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議簽訂后，如需變更第三方介入的事項、權限或責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認。6.2解除條件本協(xié)議簽訂后，如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認。解除第三方介入的事項、權限和責任限額等，由甲乙雙方在協(xié)議附件中明確。第七條：第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入本協(xié)議過程中產生的爭議，應通過甲乙雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點與適用法律爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第八條：其他約定8.1雙方的其他特殊約定本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2附件說明本協(xié)議附件包括但不限于：第三方介入的具體事項、權限、責任限額等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號、學歷、專業(yè)、工作經驗等信息，以便甲方對派遣人員的素質和能力進行了解和評估。附件二：工資福利標準詳細規(guī)定派遣人員的工資標準、獎金、福利、社會保險、公積金等，以便甲方了解乙方的薪酬政策和福利待遇。附件三：培訓計劃列出派遣人員的培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息，以確保甲方對派遣人員的工作能力和素質有足夠的信心。附件四：工作職責與要求詳細描述派遣人員的工作職責、工作內容、工作標準等，以便甲方對派遣人員的工作表現進行評估和考核。附件五：績效考核方案規(guī)定派遣人員的績效考核指標、考核周期、考核方式等，以確保甲方對派遣人員的工作表現有明確的評估和獎懲機制。附件六：保密協(xié)議明確雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密內容，以及保密期限和違約責任等，以確保雙方的合法權益得到保護。附件七：爭議解決方式詳細描述爭議解決的程序、地點、適用法律等，以確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按約定時間提供或接受勞務人員；2.甲乙雙方未按約定支付工資和福利；3.甲乙雙方未按約定提供培訓；4.甲乙雙方未履行管理責任，導致派遣人員工作失誤或損失；5.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密和技術秘密；6.甲乙雙方未按約定履行合同的其他事項。違約責任認定：違約責任認定標準如下：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等；2.違約方的違約行為導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.違約方在履行本協(xié)議過程中違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任；4.違約方在履行本協(xié)議過程中違反社會公序良俗的，應承擔相應的道德責任。示例說明：如甲方未按約定時間提供工作場地和設備，導致乙方無法按時派遣人員，甲方應承擔延遲履行違約金的責任。具體違約金數額由雙方協(xié)商確定。如乙方未按約定支付派遣人員的工資和福利，導致派遣人員心生不滿，影響工作質量，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償數額由雙方協(xié)商確定。全文完。與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議范文1本合同目錄一覽第一條：勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：合同主體2.1用工單位2.2派遣單位第三條：派遣人員的招聘與篩選3.1招聘3.2篩選第四條：派遣人員的職責與權益4.1職責4.2權益第五條：派遣期限5.1起始日期5.2終止日期第六條：派遣人員的工資與福利6.1工資6.2福利第七條：社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金第八條：派遣人員的培訓與發(fā)展8.1培訓8.2發(fā)展第九條：合同的變更與解除9.1變更9.2解除第十條：違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密期限第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1約定一13.2約定二第十四條：合同的生效、變更與終止14.1生效條件14.2變更條件14.3終止條件第一部分：合同如下：第一條：勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是派遣單位與用工單位就派遣人員的相關事項達成的一致意見，并形成了具有法律效力的文件。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于派遣人員的招聘、培訓、工資福利、社會保險、公積金、違約責任等方面的事宜。第二條：合同主體2.1用工單位用工單位是指根據本協(xié)議約定接受派遣人員提供勞務的單位。2.2派遣單位派遣單位是指根據本協(xié)議約定向用工單位提供派遣人員的單位。第三條：派遣人員的招聘與篩選3.1招聘派遣單位應根據用工單位的需求，采取適當的方式招聘符合崗位需求的人員。3.2篩選派遣單位應對招聘的人員進行必要的篩選，確保派遣人員的素質和能力符合用工單位的要求。第四條：派遣人員的職責與權益4.1職責派遣人員應按照用工單位的要求，提供相應的勞務，并遵守用工單位的規(guī)章制度。4.2權益派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于獲得工資、福利、培訓、社會保險和公積金等。第五條：派遣期限5.1起始日期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年。5.2終止日期派遣期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。第六條：派遣人員的工資與福利6.1工資派遣人員的工資由派遣單位按照國家和地方法律法規(guī)、以及用工單位的相關規(guī)定確定。6.2福利派遣人員享有的福利包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、產假等，具體福利根據國家和地方法律法規(guī)、以及用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會保險與公積金7.1社會保險派遣單位應為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金派遣單位應為派遣人員繳納住房公積金。第八條：派遣人員的培訓與發(fā)展8.1培訓派遣單位應根據用工單位的需求，為派遣人員進行必要的崗位培訓。8.2發(fā)展派遣單位應關注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓機會。第九條：合同的變更與解除9.1變更如雙方同意變更本協(xié)議的內容，應簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除協(xié)議解除的條件和方式按照雙方的約定執(zhí)行，解除協(xié)議后，派遣單位應負責安排派遣人員的離職事宜。第十條：違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內容雙方在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1約定一本協(xié)議的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2約定二本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2變更條件本協(xié)議的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3終止條件本協(xié)議的終止條件按照雙方的約定執(zhí)行，協(xié)議終止后，派遣單位應負責安排派遣人員的離職事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入本協(xié)議所述第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等，均應具備合法的資質和權限，并按照本協(xié)議的約定參與協(xié)議的履行過程。15.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于派遣人員的招聘、培訓、工資福利、社會保險、公積金等方面的評估和監(jiān)管。第十六條：第三方的責權利16.1責任第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，并對其提供的服務質量和結果承擔責任。16.2權利第三方有權根據本協(xié)議的約定，獲取其提供的服務相關的報酬和費用。16.3權益第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第十七條：第三方介入的程序與條件17.1程序第三方介入應按照甲乙雙方的約定和程序進行，包括但不限于招標、評審、簽訂合同等。17.2條件第三方介入的條件包括但不限于具備合法的資質和權限、具備相應的專業(yè)能力和經驗、符合甲乙雙方的要求等。第十八條：第三方的責任限額18.1責任限額甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，第三方應對其提供的服務質量和結果承擔責任，但甲乙雙方有權根據實際情況和合同約定要求第三方承擔相應的責任限額。18.2責任限額的確定責任限額的確定應根據甲乙雙方的約定、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、以及第三方提供的服務性質和風險程度等因素綜合考慮。18.3第三方責任限額的調整甲乙雙方有權根據第三方提供的服務質量、結果和實際情況，調整第三方責任限額，但應遵循公平、合理的原則。第十九條：第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方第三方應獨立履行其職責，與甲乙雙方構成合同關系，不改變甲乙雙方之間的合同關系。19.2第三方與派遣人員第三方與派遣人員之間不存在直接的合同關系，第三方不應直接向派遣人員發(fā)出任何指令或要求。19.3第三方與用工單位第三方應按照本協(xié)議的約定向用工單位提供服務，但第三方與用工單位之間不存在直接的合同關系。第二十條：第三方介入的變更與解除20.1變更第三方介入的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除第三方介入的解除應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二十一條：違約責任與爭議解決21.1違約責任第三方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的損失。21.2爭議解決甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十二條：法律適用與爭議解決22.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十三條：其他約定23.1約定一本協(xié)議的任何修改、補充均須經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。23.2約定二本協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員招聘標準詳細規(guī)定了派遣人員的招聘流程、招聘渠道、招聘要求等內容。附件二：派遣人員培訓計劃詳細說明了派遣人員的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件三：工資福利明細表詳細列出了派遣人員的工資結構、福利項目、福利標準等。附件四：社會保險與公積金繳納明細詳細說明了派遣單位為派遣人員繳納的社會保險與公積金的項目、標準和繳納方式等。附件五：派遣人員職責說明書詳細列出了派遣人員的工作職責、工作內容、工作要求等。附件六：合同變更協(xié)議模板用于在合同履行過程中，雙方如需變更合同內容時簽訂的協(xié)議模板。附件七：合同解除協(xié)議模板用于在合同履行過程中，雙方如需解除合同時簽訂的協(xié)議模板。附件八：保密協(xié)議模板用于約定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等的保密義務和保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照約定提供合格的派遣人員，或未履行派遣人員的培訓、工資福利、社會保險等義務。示例：派遣單位未為派遣人員繳納社會保險，構成違約。2.用工單位未按照約定提供工作條件，或未履行對派遣人員的管理和指導義務。示例：用工單位未提供派遣人員的工作崗位，構成違約。3.第三方未按照約定提供服務，或未履行評估、監(jiān)管等義務。示例：第三方未按時完成對派遣人員的評估，構成違約。違約的責任認定標準：1.違約責任的具體認定標準應根據本合同的約定、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等確定。2.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的損失、支付違約金等。3.雙方應積極履行合同義務，如一方違約，對方有權要求違約方履行合同或承擔違約責任。全文完。與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議范文2本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1用工單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3派遣員工信息第二條：派遣員工的崗位和職責2.1崗位描述2.2職責要求第三條：派遣期限3.1起始日期3.2結束日期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：派遣員工的培訓和晉升6.1培訓內容6.2晉升機制第七條：派遣員工的勞動保護和福利7.1勞動保護措施7.2福利待遇第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條：違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條：其他事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同的生效、變更和解除第十二條：雙方的權利和義務12.1用工單位權利和義務12.2勞務派遣單位權利和義務第十三條：附則13.1附件13.2合同的修改和補充第十四條：完整性和獨立性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1用工單位信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3單位法人：____________1.1.4聯(lián)系人：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.2勞務派遣單位信息1.2.1單位名稱：____________1.2.2單位地址：____________1.2.3單位法人：____________1.2.4聯(lián)系人：____________1.2.5聯(lián)系電話：____________1.3派遣員工信息1.3.1姓名：____________1.3.2性別：____________1.3.3身份證號碼：____________1.3.4聯(lián)系電話：____________1.3.5學歷：____________1.3.6專業(yè)：____________1.3.7派遣崗位：____________第二條：派遣員工的崗位和職責2.1崗位描述2.1.1崗位名稱：____________2.1.2崗位職責：____________2.1.3工作地點：____________2.2職責要求2.2.1基本要求：____________2.2.2技能要求：____________2.2.3工作經驗：____________第三條：派遣期限3.1起始日期：____________3.2結束日期：____________第四條：勞動報酬4.1基本工資4.1.1工資標準：____________4.1.2工資發(fā)放時間：____________4.2獎金及福利4.2.1獎金制度：____________4.2.2福利待遇：____________4.3社會保險和公積金4.3.1社會保險：____________4.3.2公積金：____________第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1正常工作時間：____________5.1.2加班規(guī)定：____________5.2休息休假安排5.2.1休假類型：____________5.2.2休假天數：____________第六條：派遣員工的培訓和晉升6.1培訓內容6.1.1培訓課程：____________6.1.2培訓時間：____________6.2晉升機制6.2.1晉升條件：____________6.2.2晉升流程：____________第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.1.1用工單位因業(yè)務需要調整派遣員工崗位的，應提前_________天通知勞務派遣單位。8.1.2派遣員工因個人原因需要調整崗位的，應提前_________天向勞務派遣單位提出申請。8.2解除條件8.2.1派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動解除。8.2.2用工單位因業(yè)務需要提前解除合同的，應提前_________天通知勞務派遣單位。8.2.3派遣員工因個人原因提前解除合同的，應提前_________天向勞務派遣單位提出申請。8.2.4雙方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，合同立即解除。第九條：違約責任9.1違約行為9.1.1用工單位未按時支付勞動報酬的，應支付_________倍的違約金。9.1.2勞務派遣單位未按時支付勞動報酬的，應支付_________倍的違約金。9.1.3派遣員工未按時完成工作任務的，應支付_________倍的違約金。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2.2違約方的違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的，對方有權解除合同。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十一條：其他事項11.1保密條款11.1.1雙方應對合同內容、業(yè)務往來等信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。11.1.2違反保密條款的一方應承擔相應的違約責任。11.2法律適用11.2.1本合同適用_________法律。11.3合同的生效、變更和解除11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同的變更、解除應書面簽署，并經雙方確認。第十二條：雙方的權利和義務12.1用工單位權利和義務12.1.1用工單位有權對派遣員工的工作情況進行監(jiān)督和管理。12.1.2用工單位應按時支付勞動報酬，提供合適的工作條件。12.2勞務派遣單位權利和義務12.2.1勞務派遣單位有權對派遣員工的工作情況進行監(jiān)督和管理。12.2.2勞務派遣單位應按時支付勞動報酬，提供合適的工作條件。第十三條：附則13.1附件13.1.1本合同附件包括：派遣員工簡歷、崗位描述、工作職責等。13.1.2附件與合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和補充13.2.1合同的修改和補充應書面簽署，并經雙方確認。第十四條：完整性和獨立性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、保險公司等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方根據本合同有第三方介入時，需提前通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。2.2甲乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方介入的事項應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：第三方責任3.1第三方介入的事項，由第三方承擔相應的責任。甲乙方不承擔因第三方介入而產生的任何責任。3.2第三方應按照甲乙方的要求提供相關服務，并按照約定時間完成。第三方未按照約定完成任務的，應承擔違約責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方之間不存在任何勞動合同、勞務關系或其他法律關系。4.2甲乙方與第三方之間的任何協(xié)議、合同或其他文件，均不影響本合同的履行。第五條：第三方責任限額5.1甲乙方對第三方的行為不承擔任何責任，包括但不限于第三方因提供服務而產生的任何損失、損害或費用。5.2第三方對甲乙方的責任，限于第三方提供服務范圍內的事項。第三方對甲乙方不承擔任何間接損失、損害或費用的責任。第六條：第三方介入的額外條款及說明6.1甲乙方應在與第三方簽訂任何協(xié)議、合同或其他文件前，征得對方的同意。6.2甲乙方應確保第三方的行為符合本合同的約定，如第三方行為導致本合同無法履行，甲乙方應承擔相應的違約責任。6.3甲乙方與第三方之間的任何糾紛，不影響甲乙方在本合同項下的權利和義務。第七條：第三方信息的保密7.1甲乙方應對第三方提供的所有信息予以保密，未經第三方同意不得向任何第三方披露。7.2甲乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八條：第三方違約處理8.1第三方未按照約定提供服務或違反其與甲乙方的協(xié)議的，甲乙方有權解除與第三方的協(xié)議。8.2甲乙方解除與第三方的協(xié)議的，不影響甲乙方在本合同項下的權利和義務。第九條：法律法規(guī)變化9.1如果因法律法規(guī)變化導致第三方介入的事項發(fā)生變化，甲乙方應按照新的法律法規(guī)履行本合同。9.2如果新的法律法規(guī)導致甲乙方與第三方之間的協(xié)議無效，甲乙方應根據新的法律法規(guī)重新與第三方簽訂協(xié)議。第十條：合同的變更和解除10.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議變更或解除，不影響本合同的履行。