勞務(wù)雇傭合同私人雇工勞務(wù)協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)雇傭合同私人雇工勞務(wù)協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇工信息1.3勞務(wù)內(nèi)容定義第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作范圍2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬金額3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1雇主權(quán)利6.2雇工權(quán)利6.3雇主義務(wù)6.4雇工義務(wù)第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的責(zé)任第八條：解除和終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決適用法律第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇工違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果第十二條：附則12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的生效條件12.3合同的終止條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，注冊地址為X，營業(yè)執(zhí)照號為X，法定代表人為X。1.2雇工信息雇工名稱為：X，身份證號碼為X，聯(lián)系電話為X。1.3勞務(wù)內(nèi)容定義本合同所指的勞務(wù)內(nèi)容為：X。第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作范圍雇工必須按照雇主的要求，完成如下工作：X。2.2工作時間雇工每周工作時間如下：周一至周五，每天工作X小時，周六日及國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息。2.3工作地點雇工的工作地點為：X。第三條：勞務(wù)報酬3.1報酬金額雇主同意按照如下標(biāo)準(zhǔn)向雇工支付報酬：X。3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間雇主將在每月底前向雇工支付報酬。第四條：合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同期限為：X。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前X天書面通知對方。第五條：試用期5.1試用期期限雇工的試用期為：X。5.2試用期工資雇工在試用期內(nèi)的工資為：X。第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1雇主權(quán)利雇主有權(quán)要求雇工按照約定履行勞務(wù)義務(wù)。6.2雇工權(quán)利雇工有權(quán)獲得約定的報酬和享受法定的休假等權(quán)利。6.3雇主義務(wù)雇主應(yīng)提供雇工必要的工作條件和工作環(huán)境。6.4雇工義務(wù)雇工應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行勞務(wù)義務(wù)。第八條：解除和終止合同8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇工嚴(yán)重違反合同約定；（3）雇主因業(yè)務(wù)需要減少勞務(wù)需求；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致；（3）雇工因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的通知期限如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前X天書面通知對方。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任如雇主未能按照約定支付報酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的%。10.2雇工違約責(zé)任如雇工未能按照約定履行勞務(wù)義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總價款的%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：附則12.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同的終止條件本合同在履行完畢、解除或終止后失效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方同意本合同外的其他事項，以書面形式補(bǔ)充約定。第十四條：合同附件14.1附件列表附件一：勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：報酬支付明細(xì)表14.2附件內(nèi)容說明附件一詳細(xì)列出了勞務(wù)工作的具體內(nèi)容和要求，附件二詳細(xì)說明了報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入的情形（1）中介方提供勞務(wù)介紹服務(wù)；（2）勞務(wù)實施過程中涉及的物料供應(yīng)商；（3）合同履行過程中產(chǎn)生的稅務(wù)、審計等政府部門；（4）其他與合同履行有關(guān)的第三方服務(wù)提供商。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方行為的法律后果。3.2第三方如因履行合同所需提供的服務(wù)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)等不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得報酬和服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。第五條：第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條：第三方責(zé)任限制6.1甲乙雙方對第三方的行為不負(fù)連帶責(zé)任。6.2第三方就其行為對甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。6.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第七條：第三方糾紛解決7.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：第三方合同的簽訂8.1甲乙雙方與第三方簽訂合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)審查第三方的合法資格，確保其具備履行合同的能力。第九條：第三方合同的履行監(jiān)督9.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同順利履行。第十條：第三方合同的變更和解除10.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。10.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十一條：第三方合同的違約處理11.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方違約事宜。第十二條：第三方合同的爭議解決12.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：第三方信息的保密13.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同、往來函件等均應(yīng)予以保密。13.2泄露保密信息的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充約定。14.2補(bǔ)充約定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出勞務(wù)工作的具體內(nèi)容和要求，包括工作的性質(zhì)、工作地點、工作時間、工作量等。附件二：報酬支付明細(xì)表詳細(xì)說明報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括工資、獎金、福利等。附件三：中介服務(wù)協(xié)議如涉及中介方，應(yīng)提供中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的服務(wù)范圍、責(zé)任、報酬等。附件四：物料供應(yīng)商合同如涉及物料供應(yīng)商，應(yīng)提供與物料供應(yīng)商簽訂的合同，明確供應(yīng)商的義務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時間等。附件五：稅務(wù)審計協(xié)議如涉及稅務(wù)、審計等政府部門，應(yīng)提供與政府部門簽訂的協(xié)議或相關(guān)規(guī)定，明確甲乙雙方的稅務(wù)、審計義務(wù)等。附件六：第三方服務(wù)提供商合同如涉及其他第三方服務(wù)提供商，應(yīng)提供與第三方服務(wù)提供商簽訂的合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任等。附件七：保密協(xié)議如涉及保密信息，應(yīng)提供保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、泄露責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)內(nèi)容違約如雇工未能按照約定履行勞務(wù)義務(wù)，視為違約。雇主有權(quán)要求雇工支付違約金，違約金為合同總價款的%。示例：雇工未按約定完成工作任務(wù)，雇主要求雇工支付違約金，按照合同總價款的5%計算。2.報酬支付違約如雇主未能按照約定支付報酬，視為違約。雇工有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為應(yīng)付報酬的%。示例：雇主延遲支付工資，雇工要求雇主支付延遲支付工資的10%作為違約金。3.工作時間違約如雇工未能按照約定工作時間工作，視為違約。雇主有權(quán)要求雇工支付違約金，違約金為合同總價款的%。示例：雇工未按約定工作時間出勤，雇主要求雇工支付違約金，按照合同總價款的3%計算。4.工作地點違約如雇工未能按照約定工作地點工作，視為違約。雇主有權(quán)要求雇工支付違約金，違約金為合同總價款的%。示例：雇工未按約定工作地點工作，雇主要求雇工支付違約金，按照合同總價款的2%計算。5.合同解除違約如雙方同