護(hù)工雇傭合同書樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

護(hù)工雇傭合同書樣本精選本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)1.2雇主的權(quán)利與義務(wù)2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放方式3.3加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3續(xù)約條款5.終止與解除合同5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款的后果7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.3法律適用8.違約責(zé)任8.1護(hù)工的違約行為8.2雇主的違約行為8.3違約責(zé)任的具體處理方式9.附則9.1合同的修改與補(bǔ)充9.2合同的生效日期9.3合同的終止日期10.其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2附件：具體事項(xiàng)說(shuō)明11.簽字蓋章11.1護(hù)工簽字11.2雇主簽字11.3見證人簽字12.附件12.1護(hù)工身份證明12.2雇主身份證明12.3其他相關(guān)文件13.合同副本13.1護(hù)工副本13.2雇主副本13.3見證人副本14.合同正本14.1護(hù)工正本14.2雇主正本14.3見證人正本第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)1.1.1護(hù)工主要負(fù)責(zé)照顧雇主的生活起居，包括但不限于喂食、洗澡、換藥、按摩等日常護(hù)理工作。1.1.2護(hù)工應(yīng)遵守雇主的生活習(xí)慣和隱私要求，尊重雇主的人格尊嚴(yán)。1.1.3護(hù)工應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔和安全，確保雇主的生活質(zhì)量。1.1.4護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求，協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，促進(jìn)雇主的身體健康。1.1.5護(hù)工應(yīng)如實(shí)記錄雇主的生活狀況和健康狀況，及時(shí)向雇主或雇主指定的家屬報(bào)告。1.2雇主的權(quán)利與義務(wù)1.2.1雇主有權(quán)要求護(hù)工按照約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。1.2.2雇主應(yīng)支付護(hù)工的薪資待遇，提供必要的工作條件和設(shè)施。1.2.3雇主應(yīng)尊重護(hù)工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對(duì)護(hù)工進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待或者強(qiáng)迫護(hù)工從事違法、違反職業(yè)道德的行為。1.2.4雇主應(yīng)協(xié)助護(hù)工完成工作，提供必要的信息和資源。1.2.5雇主有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知護(hù)工并支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1工作范圍2.1.1護(hù)工的工作范圍包括但不限于照顧雇主的生活起居、協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉、處理雇主的突發(fā)事件等。2.1.2護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求和合同的約定，完成相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間2.2.1護(hù)工的工作時(shí)間按照合同的約定執(zhí)行，如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與護(hù)工協(xié)商一致。2.2.2護(hù)工加班時(shí)，雇主應(yīng)按照約定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。2.3工作地點(diǎn)2.3.1護(hù)工的工作地點(diǎn)為雇主的家庭住所。2.3.2護(hù)工應(yīng)遵守雇主家庭住所的規(guī)章制度，不得擅自離開工作地點(diǎn)。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1護(hù)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整。3.1.2護(hù)工的薪資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2薪資發(fā)放方式3.2.1雇主應(yīng)每月按時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付護(hù)工的薪資。3.2.2雇主應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付上一個(gè)月的薪資。3.3加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼3.3.1護(hù)工加班時(shí)，雇主應(yīng)按照約定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。3.3.2護(hù)工在特殊情況下（如節(jié)假日、病假等）工作，雇主應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)貼。第四條合同期限4.1合同的開始日期為年月日。4.2合同的結(jié)束日期為年月日。4.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約合同。第五條終止與解除合同5.1合同終止的條件5.1.1合同到期，雙方同意終止合同。5.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.1.3護(hù)工因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事護(hù)理工作，經(jīng)醫(yī)生證明，雙方同意解除合同。5.1.4護(hù)工因嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同。5.2合同解除的條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.2.2雇主因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)工。5.2.3護(hù)工因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事護(hù)理工作，經(jīng)醫(yī)生證明，雙方同意解除合同。5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理5.3.1合同終止或解除后，雇主應(yīng)支付護(hù)工一個(gè)月的薪資。5.3.2合同終止或解除后，護(hù)工應(yīng)按照雇主的要求搬離雇主家庭住所。5.3.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)互相刪除對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1護(hù)工和雇主在合同期間和合同終止或解除后，應(yīng)對(duì)雙方之間的個(gè)人信息、健康狀況、家庭情況等保密。6.1.2護(hù)工和雇主不得將合同內(nèi)容、工作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。6.2保密期限6.2.1第八條違約責(zé)任8.1護(hù)工的違約行為8.1.1護(hù)工未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2護(hù)工未按照雇主要求協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，或未及時(shí)報(bào)告雇主的病情變化，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.3護(hù)工違反保密條款，泄露雇主個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇主的違約行為8.2.1雇主未按照約定支付護(hù)工薪資待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2雇主未按照約定提供工作條件，影響護(hù)工正常工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3雇主違反保密條款，泄露護(hù)工個(gè)人信息或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的具體處理方式8.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的10%。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。8.3.3雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同的修改與補(bǔ)充9.1.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.1.2合同的修改和補(bǔ)充與原合同具有同等法律效力。9.2合同的生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2本合同一式三份，護(hù)工、雇主各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同的終止日期9.3.1合同到期后自動(dòng)終止。9.3.2雙方提前解除合同時(shí)，合同終止日期為解除合同的日期。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.1.1護(hù)工的工作時(shí)間以外，如需護(hù)工提供額外服務(wù)的，雙方可另行協(xié)商。10.1.2護(hù)工加班時(shí)，加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式按照雙方約定執(zhí)行。10.2附件：具體事項(xiàng)說(shuō)明10.2.1附件一：護(hù)工身份證明10.2.2附件二：雇主身份證明10.2.3附件三：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告第十一條簽字蓋章11.1護(hù)工簽字11.2雇主簽字11.3見證人簽字第十二條附件12.1護(hù)工身份證明12.2雇主身份證明12.3其他相關(guān)文件第十三條合同副本13.1護(hù)工副本13.2雇主副本13.3見證人副本第十四條合同正本14.1護(hù)工正本14.2雇主正本14.3見證人正本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同后，應(yīng)按照約定或甲乙方的要求，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。16.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。16.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品引起的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方同意在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元整。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因違約、侵權(quán)或疏忽造成的甲乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3甲乙方應(yīng)按照本合同約定向第三方索賠，第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任不超過(guò)責(zé)任限額。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)向甲乙方提供合法、真實(shí)、有效的身份證明和相關(guān)資質(zhì)文件。18.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。18.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間的合同履行，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。19.2第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)，不減輕或免除甲乙方向?qū)Ψ街Ц兜牧x務(wù)。19.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。20.第三方介入的變更和解除20.1甲乙方同意第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方。20.2甲乙方要求解除第三方介入的，應(yīng)提前書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，甲乙方有權(quán)解除第三方介入。21.第三方介入的違約處理21.1第三方未按照本合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)或產(chǎn)品的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.3第三方違反本合同保密條款的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.附件：第三方介入具體事項(xiàng)說(shuō)明22.1附件一：第三方身份證明及資質(zhì)文件22.2附件二：第三方服務(wù)或產(chǎn)品協(xié)議22.3附件三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：護(hù)工身份證明附件二：雇主身份證明附件三：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告附件四：第三方身份證明及資質(zhì)文件附件五：第三方服務(wù)或產(chǎn)品協(xié)議附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件一：護(hù)工身份證明1.護(hù)工應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。2.護(hù)工應(yīng)提供相關(guān)的護(hù)理資格證書或培訓(xùn)證明。附件二：雇主身份證明1.雇主應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。2.雇主應(yīng)提供相關(guān)的聯(lián)系方式，如電話號(hào)碼、電子郵箱等。附件三：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告1.報(bào)告應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全評(píng)估、設(shè)施檢查等內(nèi)容。2.報(bào)告應(yīng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具，并具有有效期。附件四：第三方身份證明及資質(zhì)文件1.第三方應(yīng)提供有效的身份證件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。2.第三方應(yīng)提供相關(guān)的資質(zhì)證書或授權(quán)文件。附件五：第三方服務(wù)或產(chǎn)品協(xié)議1.協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書1.確認(rèn)書應(yīng)明確第三方同意承擔(dān)的責(zé)任限額。2.確認(rèn)書應(yīng)由第三方簽字或蓋章，并注明日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的。示例：護(hù)工未按照雇主的要求照顧雇主的生活起居，導(dǎo)致雇主受到照顧不周的損害。2.護(hù)工未按照雇主要求協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，或未及時(shí)報(bào)告雇主的病情變化。示例：護(hù)工未按照雇主的要求幫助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉，導(dǎo)致雇主的康復(fù)進(jìn)度緩慢。3.護(hù)工違反保密條款，泄露雇主個(gè)人信息或商業(yè)秘密。示例：護(hù)工未經(jīng)雇主同意，向他人泄露雇主的個(gè)人信息，導(dǎo)致雇主隱私泄露。4.雇主未按照約定支付護(hù)工薪資待遇。示例：雇主未按時(shí)支付護(hù)工的薪資，導(dǎo)致護(hù)工的工作積極性受到影響。5.雇主未按照約定提供工作條件，影響護(hù)工正常工作。示例：雇主未提供必要的工作設(shè)施，導(dǎo)致護(hù)工無(wú)法正常開展工作。6.雇主違反保密條款，泄露護(hù)工個(gè)人信息或工作內(nèi)容。示例：雇主未經(jīng)護(hù)工同意，向他人泄露護(hù)工的工作