簡易勞動合同大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡易勞動合同大全本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的工作地點3.3乙方（勞動者）的工作任務(wù)及職責(zé)第四條：工作時間4.1工作小時4.2工作時間段4.3休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方（勞動者）的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間與方式5.3獎金及補貼第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險的費用6.2乙方（勞動者）應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用6.3社會保險的繳納時間與方式第七條：勞動保護與健康管理7.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供勞動保護用品7.2甲方（用人單位）定期為乙方（勞動者）進行健康檢查7.3乙方（勞動者）工作過程中應(yīng)注意的安全事項第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供培訓(xùn)的機會8.2培訓(xùn)期間的工資待遇8.3培訓(xùn)成果的歸屬第九條：保密協(xié)議9.1乙方（勞動者）應(yīng)保守的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1甲方（用人單位）解除合同的條件與程序10.2乙方（勞動者）解除合同的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任11.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議協(xié)商解決不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的其他補充約定第十四條：合同的簽訂與生效14.1雙方簽字或蓋章確認(rèn)14.2合同自簽字或蓋章之日起生效14.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X1.4乙方（勞動者）姓名：X1.5乙方（勞動者）身份證號碼：X1.6合同簽訂日期：年月日第二條：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位：X3.2乙方（勞動者）的工作地點：市區(qū)路號3.3乙方（勞動者）的工作任務(wù)及職責(zé)：（1）完成甲方分配的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保持工作環(huán)境的整潔和安全；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條：工作時間4.1工作小時：每周工作小時，每日工作小時4.2工作時間段：上午點至下午點4.3休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排休息。第五條：勞動報酬5.1乙方（勞動者）的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月5.2工資支付時間與方式：每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資5.3獎金及補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和補貼。第六條：社會保險6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納社會保險的費用：按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費用6.2乙方（勞動者）應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用：按照國家和地方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳6.3社會保險的繳納時間與方式：每月日前，甲方按時足額繳納社會保險費用。第七條：勞動保護與健康管理7.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供勞動保護用品：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品7.2甲方（用人單位）定期為乙方（勞動者）進行健康檢查：甲方每年組織一次乙方健康檢查7.3乙方（勞動者）工作過程中應(yīng)注意的安全事項：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意工作安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供培訓(xùn)的機會：甲方根據(jù)工作需要，定期組織培訓(xùn)活動，提高乙方的工作技能和素質(zhì)8.2培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間，工資待遇不變，按正常工作時間計算8.3培訓(xùn)成果的歸屬：培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果應(yīng)歸甲方所有。第九條：保密協(xié)議9.1乙方（勞動者）應(yīng)保守的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密：乙方在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等9.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同解除與終止10.1甲方（用人單位）解除合同的條件與程序：甲方解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.2乙方（勞動者）解除合同的條件與程序：乙方解除合同應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同終止的條件與程序：合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方（用人單位）的違約責(zé)任：甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失11.2乙方（勞動者）的違約責(zé)任：乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議協(xié)商解決不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟：對勞動仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂與生效14.1雙方簽字或蓋章確認(rèn)：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、糾紛解決等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如提供服務(wù)、獲取利益等。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，如提供真實信息、協(xié)助履行合同等。第十七條：第三方介入的程序17.1甲方應(yīng)在本合同中明確第三方的身份和職責(zé)，并將第三方介入的具體事項通知乙方。17.2乙方應(yīng)在知道第三方介入后，按照甲方的要求與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照本合同的約定執(zhí)行。如果本合同中沒有約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額按照法律規(guī)定和行業(yè)慣例執(zhí)行。18.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額的計算和支付方式，按照本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。19.2第三方對甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲方或乙方對第三方的追償權(quán)。第二十十條：爭議解決20.1如果第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2對第三方與甲方、乙方之間的爭議，按照本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。第二十一條：其他約定21.1如果本合同的履行涉及其他第三方，甲方應(yīng)將該第三方的情況及時通知乙方，并按照本合同的約定處理。21.2甲方與乙方就第三方的權(quán)利義務(wù)有其他約定的，按照約定執(zhí)行。沒有約定的，參照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。第二十二條：合同的簽訂與生效22.1本合同的修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。22.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持有一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：社會保險繳納證明附件四：甲方公司規(guī)章制度附件五：乙方個人簡歷附件六：培訓(xùn)計劃通知書附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：勞動合同解除/終止通知書附件十一：仲裁申請書附件十二：訴訟起訴狀附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行期限等相關(guān)事項。附件二：工資條本附件用于記錄乙方的工資收入明細(xì)，包括基本工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況，包括繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件四：甲方公司規(guī)章制度本附件用于明確甲方公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件五：乙方個人簡歷本附件用于記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)事項。附件六：培訓(xùn)計劃通知書本附件用于通知乙方參加甲方組織的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等信息。附件七：保密協(xié)議本附件用于明確乙方在合同期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等相關(guān)事項。附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件用于明確乙方的績效考核指標(biāo)和考核流程，以及績效考核結(jié)果對乙方工資待遇的影響等內(nèi)容。附件十：勞動合同解除/終止通知書本附件用于通知乙方勞動合同的解除或終止原因、解除或終止日期等信息。附件十一：仲裁申請書本附件為甲方或乙方向勞動仲裁委員會提交的仲裁申請文件，用于申請勞動仲裁解決合同爭議。附件十二：訴訟起訴狀本附件為甲方或乙方向人民法院提交的訴訟起訴文件，用于通過訴訟解決合同爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護用品。5.甲方未按照合同約定定期為乙方進行健康檢查。6.乙方未按照合同約定完成甲方分配的工作任務(wù)。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計算方式按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方