公司員工勞務派遣協(xié)議書_第1頁
公司員工勞務派遣協(xié)議書_第2頁
公司員工勞務派遣協(xié)議書_第3頁
公司員工勞務派遣協(xié)議書_第4頁
公司員工勞務派遣協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工勞務派遣協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.派遣崗位及職責1.1派遣崗位1.2派遣職責2.派遣期限2.1合同期限2.2續(xù)約條款3.派遣人員待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3社會保險及公積金4.工作交接4.1工作交接事項4.2工作交接時間4.3工作交接方式5.派遣單位與員工之間的關系5.1派遣單位對員工的職責5.2員工對派遣單位的職責6.派遣單位與接收單位之間的關系6.1派遣單位與接收單位的權利與義務7.合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的待遇8.違約責任8.1派遣單位的違約責任8.2接收單位的違約責任8.3員工的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的后果11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3合同生效時間14.附件14.1附件一:派遣崗位說明書14.2附件二:派遣人員工資明細表14.3附件三:福利待遇明細表14.4附件四:社會保險及公積金繳納明細表14.5附件五:其他相關文件第一部分:合同如下:第一條派遣崗位及職責1.1派遣崗位(列出具體崗位名稱及數(shù)量)1.2派遣職責(列出派遣員工的職責范圍)第二條派遣期限2.1合同期限本合同的有效期為____年,自雙方簽署之日起生效,至派遣期限屆滿之日終止。2.2續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應于派遣期限屆滿前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議,并明確續(xù)約后的派遣期限、崗位、職責等相關事項。第三條派遣人員待遇3.1薪資待遇(列出薪資構(gòu)成明細)3.2福利待遇(列出福利待遇內(nèi)容)3.3社會保險及公積金派遣單位應依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金,具體繳納標準和比例按照當?shù)叵嚓P法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作交接4.1工作交接事項派遣員工在合同解除或終止后,應將所有工作資料、文件、工具等物品完整無缺地移交給接收單位。4.2工作交接時間派遣員工應在合同解除或終止后的____個工作日內(nèi)完成工作交接。4.3工作交接方式工作交接可通過雙方協(xié)商確定的方式進行,包括但不限于現(xiàn)場交接、郵寄等方式。第五條派遣單位與員工之間的關系5.1派遣單位對員工的職責派遣單位應依法為員工提供勞動保護,保障員工的合法權益,按時足額支付員工工資及福利待遇。5.2員工對派遣單位的職責派遣員工應遵守派遣單位的規(guī)章制度,按時完成工作任務,保持與接收單位的良好溝通,維護派遣單位的形象和利益。第六條派遣單位與接收單位之間的關系6.1派遣單位與接收單位的權利與義務派遣單位應確保派遣員工具備勝任工作的能力和素質(zhì),承擔員工在派遣期間的行為責任。接收單位應提供必要的工作條件和環(huán)境,確保員工順利開展工作。第七條合同的解除與終止7.1解除合同的條件雙方同意解除本合同的,應書面通知對方,并明確解除合同的原因、日期等相關事項。7.2終止合同的條件本合同期滿或者雙方約定的派遣期限屆滿,本合同即終止。7.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后,派遣單位應依法支付派遣員工經(jīng)濟補償,具體標準和方式按照當?shù)叵嚓P法律法規(guī)執(zhí)行。接收單位不承擔此責任。接收單位應合理安排派遣員工的工作崗位,確保其繼續(xù)履行合同約定的職責。如接收單位不再需要派遣員工,應提前____個工作日通知派遣單位,并由派遣單位負責安排員工的工作崗位或給予相應的經(jīng)濟補償。派遣員工因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的,派遣單位有權要求其支付違約金,具體金額和方式由雙方約定。第八條違約責任8.1派遣單位的違約責任派遣單位違反本合同的約定,導致合同解除或終止的,應承擔相應的違約責任,向接收單位支付違約金,具體金額和方式由雙方約定。8.2接收單位的違約責任接收單位違反本合同的約定,導致合同解除或終止的,應承擔相應的違約責任,向派遣單位支付違約金,具體金額和方式由雙方約定。8.3員工的違約責任員工違反本合同的約定,導致合同解除或終止的,應承擔相應的違約責任,向派遣單位和/或接收單位支付違約金,具體金額和方式由雙方約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議,應選定合同簽訂地仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3訴訟管轄本合同的簽訂地、履行地、爭議解決地均適用中華人民共和國法律,并由合同簽訂地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等,應予以嚴格保密。10.2保密期限雙方對保密信息的保密義務自知悉之日起算,持續(xù)至保密信息成為公開信息之時。10.3違約保密條款的后果如一方違反保密義務,泄露保密信息,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件為合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下:(列出附件名稱及內(nèi)容)第十二條合同的簽署與生效12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地為(填寫簽署地點)。12.3合同生效時間本合同自簽署之日起生效,有效期至派遣期限屆滿之日。第十三條附件本合同附件如下:(列出附件名稱及內(nèi)容)第十四條合同的修訂和解除14.1修訂本合同的修訂應由雙方書面同意,并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2解除雙方同意解除本合同的,應書面通知對方,并明確解除合同的原因、日期等相關事項。解除合同后,本合同的權利義務終止,但本合同解除前的義務仍需履行。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入情形本合同履行過程中,如涉及第三方權益,甲方、乙方應與第三方協(xié)商解決,并確保本合同的履行不損害第三方合法權益。15.3第三方責任第三方如因自身原因?qū)е卤竞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生爭議,由第三方自行承擔責任。甲方、乙方不承擔第三方行為帶來的任何責任。第十六條第三方權益保護16.1甲方、乙方在履行本合同過程中,應尊重第三方合法權益,不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。16.2甲方、乙方如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯本合同涉及的權益,應立即通知乙方,并協(xié)助乙方采取措施維護權益。16.3第三方如對本合同涉及的權益提出權利要求,甲方、乙方應立即停止侵權行為,并與第三方協(xié)商解決。第十七條第三方義務17.1第三方如為本合同的受益人,應履行本合同約定的義務,并確保其行為不違反法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方如未履行本合同約定的義務,導致甲方、乙方損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。第十八條第三方責任限額18.1甲方、乙方對第三方的賠償責任限額為人民幣____元。18.2甲方、乙方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失的,有權向第三方追償,但追償金額不得超過本合同約定的賠償責任限額。18.3本合同約定的賠償責任限額為累計限額,適用于甲方、乙方因第三方原因?qū)е碌娜繐p失。第十九條第三方爭議解決19.1如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2如第三方選擇仲裁解決爭議,甲方、乙方應尊重仲裁結(jié)果,并履行仲裁裁決。第二十條附件本合同附件為合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下:(列出附件名稱及內(nèi)容)第二部分:第三方介入后的修正第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣崗位說明書詳細描述派遣崗位的職責、要求、工作地點等信息。附件二:派遣人員工資明細表詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成,包括基本工資、加班費、獎金等。附件三:福利待遇明細表詳細列出派遣員工享有的福利待遇,如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。附件四:社會保險及公積金繳納明細表詳細列出社會保險及公積金的繳納標準和比例。附件五:工作交接事項清單詳細列出工作交接的具體事項和注意事項。附件六:爭議解決方式選擇協(xié)議詳細描述雙方選擇的爭議解決方式,如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件七:保密協(xié)議詳細描述雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和保密內(nèi)容。附件八:第三方協(xié)議如涉及第三方權益,需提供與第三方簽訂的協(xié)議副本。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.派遣單位未按時足額支付派遣員工工資及福利待遇。2.派遣單位未提供勞動保護,導致派遣員工權益受損。3.接收單位未提供約定的工作條件,影響派遣員工工作。4.雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法正常履行。違約責任認定標準:根據(jù)合同約定,違約方應承擔相應的違約責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論