家里雇傭保姆合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新家里雇傭保姆合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條保姆的義務和職責1.1照顧老人1.2照顧兒童1.3家務勞動1.4遵守雇主家的規(guī)章制度第二條保姆的權益2.1獲得合法的勞動報酬2.2享受法定的休息日2.3獲得適當的工作條件和生活環(huán)境2.4享有個人隱私權第三條雇傭關系的建立和終止3.1建立雇傭關系的程序3.2終止雇傭關系的條件和程序3.3保姆離職后的相關事項處理第四條工作時間和休息時間4.1工作時間的規(guī)定4.2休息時間的規(guī)定4.3加班的規(guī)定第五條勞動報酬5.1報酬標準和支付方式5.2報酬的扣除事項5.3報酬的調整機制第六條社會保險和福利待遇6.1雇主為保姆繳納社會保險6.2福利待遇的享受第七條保密條款7.1保姆對雇主家事的保密義務7.2泄露秘密的法律責任第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條違約責任9.1雇主違反合同的責任9.2保姆違反合同的責任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條法律適用和爭議管轄11.1合同的適用法律11.2爭議的管轄法院第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款第十三條合同的生效和終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條雙方信息14.1雇主信息14.2保姆信息14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條保姆的義務和職責1.1照顧老人保姆應負責照顧老人的日常生活，包括但不限于飲食、衛(wèi)生、醫(yī)療等。保姆應確保老人的安全和健康，并按照雇主的指示提供適當的關懷和支持。1.2照顧兒童保姆應負責照顧兒童的生活和教育，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換衣、陪伴玩耍、輔導作業(yè)等。保姆應確保兒童的安全和健康，并按照雇主的指示提供適當的關懷和支持。1.3家務勞動保姆應負責家庭日常清潔工作，包括但不限于掃地、拖地、擦窗戶、清洗餐具、整理房間等。保姆應按照雇主的指示完成家務任務，并保持家庭環(huán)境的整潔和舒適。1.4遵守雇主家的規(guī)章制度保姆應遵守雇主家的家庭規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、飲食習慣、個人行為等。保姆應尊重雇主家庭成員的隱私和個人空間，并遵守雇主家的安全措施和規(guī)定。第二條保姆的權益2.1獲得合法的勞動報酬保姆應按照合同約定獲得合法的勞動報酬。雇主應按時支付保姆的工資，并按照國家的相關法律法規(guī)支付加班費和福利待遇。2.2享受法定的休息日保姆應享有法定的休息日，包括但不限于國家法定節(jié)假日、周末等。雇主應尊重保姆的休息時間，不得安排保姆在休息日工作，并給予保姆相應的休息時間和補假。2.3獲得適當的工作條件和生活環(huán)境雇主應提供保姆適當的工作條件和生活環(huán)境，包括但不限于提供安全的居住條件、必要的家具和設備、合理的飲食安排等。雇主應確保保姆在工作中得到必要的保護和支持。2.4享有個人隱私權保姆有權享有個人隱私權，包括但不限于個人居住空間、個人物品的保護等。雇主應尊重保姆的個人隱私，不得侵犯保姆的個人生活和私人財產。第三條雇傭關系的建立和終止3.1建立雇傭關系的程序雇傭關系的建立需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同。雇主應核實保姆的身份和背景，并辦理相關雇傭手續(xù)。3.2終止雇傭關系的條件和程序雇傭關系的終止應符合合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應提前通知對方，并辦理相關終止手續(xù)。終止雇傭關系后，保姆應按照雇主的要求歸還借用物品，并協(xié)助雇主處理相關事務。3.3保姆離職后的相關事項處理保姆離職后，雇主應支付保姆的離職補償金和相關費用。雙方應對離職后的保密事項、知識產權等事項進行約定，并遵守合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工作時間和休息時間4.1工作時間的規(guī)定保姆的工作時間由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。雇主應尊重保姆的工作時間，合理安排工作任務，并確保保姆的休息時間。4.2休息時間的規(guī)定保姆的休息時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于法定的節(jié)假日、周末等。雇主應保障保姆的休息時間，不得安排保姆在休息日工作。4.3加班的規(guī)定保姆的加班應按照國家的相關法律法規(guī)和合同約定支付加班費。雇主不得強迫保姆加班，并應尊重保姆的自愿原則。第五條勞動報酬5.1報酬標準和支付方式保姆的勞動報酬標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。雇主應按時支付保姆的工資，并按照國家的相關法律法規(guī)支付加班費和福利待遇。5.2報酬的扣除事項保姆的報酬扣除事項應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于社會保險費、公積金等。雇主應依法扣除相關費用，并按時足額支付保姆的工資。5.3報酬的調整機制保姆的報酬調整機制應由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。雇主應根據國家法律法規(guī)和市場行情，合理調整保姆的報酬。第六條社會保險和福利待遇6.1雇主為保姆繳納社會保險雇主應按照國家的相關法律法規(guī)為保姆繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。雇主應按時足額繳納社會保險費，并確保保姆享受相應的社會保險待遇。6.2福利待遇的享受保姆應享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日加班費、年假、產假等。雇主應按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予保姆相應的福利待遇。第八條保密條款8.1保姆對雇主家事的保密義務保姆應遵守誠信原則，妥善保管雇主家的隱私和機密信息，包括但不限于家庭背景、成員情況、財務狀況等。保姆不得向任何第三方泄露雇主家的秘密。8.2泄露秘密的法律責任如保姆違反保密義務，導致雇主遭受損失的，保姆應承擔相應的法律責任。雇主有權要求保姆賠償因泄露秘密所造成的經濟損失和名譽損害。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍、期限等事項，并經雙方簽字蓋章生效。9.2合同解除的條件和程序合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定。雙方應提前通知對方，并辦理相關解除手續(xù)。解除合同后，保姆應按照雇主的要求歸還借用物品，并協(xié)助雇主處理相關事務。第十條違約責任10.1雇主違反合同的責任如雇主違反合同約定，導致保姆遭受損失的，雇主應承擔相應的法律責任。保姆有權要求雇主賠償因違約所造成的經濟損失。10.2保姆違反合同的責任如保姆違反合同約定，導致雇主遭受損失的，保姆應承擔相應的法律責任。雇主有權要求保姆賠償因違約所造成的經濟損失。第十一條法律適用和爭議管轄11.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議的管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款如雙方在合同履行過程中，有任何附加條款或補充協(xié)議，均應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章生效。第十三條合同的生效和終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）保姆因故離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條雙方信息14.1雇主信息（雇主姓名、聯(lián)系方式、地址等）14.2保姆信息（保姆姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、地址等）14.3合同簽署日期（合同簽署的日期）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第三方中介當雇主通過合法的第三方中介機構招聘保姆時，中介機構應承擔核實保姆身份和背景的責任，并協(xié)助雙方建立雇傭關系。中介機構應收取合理的傭金，并明確傭金支付方式和金額。15.2保險公司如雇主為保姆購買社會保險和意外傷害保險，保險公司應按照保險合同的約定承擔保險責任。雇主和保姆應履行保險合同約定的投保和理賠程序。15.3法律援助在合同執(zhí)行過程中，如雙方發(fā)生爭議，可尋求法律援助。律師費用由雙方協(xié)商承擔，或根據法院判決確定。第十六條第三方責任限定16.1第三方中介的責任第三方中介在介紹保姆過程中，如因未核實保姆信息導致雇主遭受損失的，中介應承擔相應的法律責任。中介應對保姆的資質、背景進行嚴格審查，并保證信息的真實性。16.2保險公司的責任保險公司應按照保險合同的約定承擔賠償責任。如保險公司未履行賠償義務，雇主和保姆有權依法追償。保險公司的賠償責任限于保險合同約定的范圍內。16.3法律援助的責任法律援助機構提供的服務應符合法律法規(guī)的規(guī)定。如因法律援助機構的原因導致雙方損失的，應由法律援助機構承擔相應的責任。第十七條第三方與甲乙方的關系17.1第三方中介與甲乙方的關系中介作為第三方，協(xié)助甲乙雙方建立雇傭關系。中介不應干預甲乙雙方的合同履行，除非雙方另有約定。17.2保險公司與甲乙方的關系保險公司作為第三方，負責提供保險服務。保險公司不應干預甲乙雙方的合同履行，除非雙方另有約定。17.3法律援助與甲乙方的關系法律援助機構作為第三方，提供法律咨詢和代理服務。法律援助機構不應干預甲乙雙方的合同履行，除非雙方另有約定。第十八條甲乙方的義務與責任18.1甲乙方的義務甲乙方在第三方介入的情況下，仍應履行合同約定的義務，包括但不限于支付報酬、提供保險、遵守法律法規(guī)等。18.2甲乙方的責任甲乙方在第三方介入的情況下，應對第三方的行為負責。如甲乙方未履行合同約定的義務，導致第三方介入產生損失的，甲乙方應承擔相應的責任。第十九條第三方介入的程序和條件19.1第三方介入的程序當甲乙方根據本合同有第三方介入時，應提前與第三方協(xié)商，明確雙方的權利、義務和責任。第三方介入前，甲乙方應確保第三方的合法性和資質。19.2第三方介入的條件第三方介入應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經過甲乙雙方同意。第三方介入不得違反甲乙雙方的合同約定。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）保姆合同履行完畢；（2）甲乙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方中介、保險公司、法律援助機構依法解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條第三方介入的續(xù)約21.1第三方介入的續(xù)約條件第三方介入的續(xù)約應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經過甲乙雙方同意。續(xù)約事項應明確雙方的權利、義務和責任。21.2第三方介入的續(xù)約程序第三方介入的續(xù)約應簽訂書面協(xié)議，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章生效。第二十二條本合同的適用范圍本合同及其附加條款和說明，適用于甲乙雙方及第三方中介、保險公司、法律援助機構等。各方的權利、義務和責任，均受本合同及其附加條款和說明的約束。第二十三條本合同的解釋和補充本合同及其附加條款和說明，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如對本合同及其附加條款和說明的解釋發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。第二十四條合同的生效和終止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的終止條件、程序和續(xù)約事項，按照本合同及相關附加條款和說明的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方信息（雇主信息、保姆信息、第三方中介信息、保險公司信息、法律援助機構信息等）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保姆個人信息表詳細記錄保姆的姓名、性別、年齡、籍貫、聯(lián)系方式、身份證號碼等個人信息。2.雇主家庭信息表詳細記錄雇主家庭成員的姓名、年齡、健康狀況、特殊需求等家庭信息。3.工作職責說明書詳細說明保姆的工作職責、工作內容、工作時間等。4.雇傭合同書正式的雇傭合同書，明確雙方的權利、義務和責任。5.工資支付證明記錄保姆的工資標準、支付方式、支付時間等。6.社會保險繳費證明記錄雇主為保姆繳納社會保險的相關證明。7.保險單據記錄雇主為保姆購買保險的相關單據。8.工作環(huán)境照片記錄雇主家庭的工作環(huán)境和生活環(huán)境的照片。9.工作記錄表記錄保姆的工作表現(xiàn)、工作完成情況等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的相關內容、范圍、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.保姆違約行為：（1）未按時到崗或擅自離職；（2）未履行工作職責；（3）泄露雇主家庭隱私；（4）損壞雇主家庭財物；（5）違反法律法規(guī)和合同約定。2.雇主違約行為：（1）未按時支付工資和福利待遇；（2）未提供安全的工作和生活環(huán)境；（3）強迫保姆加班或違反休息時間規(guī)定；（4）未為保姆繳納社會保險；（5）違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方違約行為：（1）中介機構未核實保姆信息；（2）保險公司未按照保險合同約定承擔賠償責任；（3）法律援助機構未提供符合法律法規(guī)的服務；（4）違反法律法規(guī)和合同約定。4.違約責任認