合作社雇傭工人合同2024年度

合作社雇傭工人合同2024年度版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合作社的名稱、地址、性質(zhì)和經(jīng)營范圍1.2雇傭工人的定義和范圍第二條：合同期限2.1合同的有效期限為2024年度2.2合同的開始日期和結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1雇傭工人應(yīng)當(dāng)完成的工作內(nèi)容3.2雇傭工人工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1雇傭工人的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間4.2雇傭工人的休息日和休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇傭工人的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式5.2加班工資的計(jì)算和支付5.3獎(jiǎng)金和福利的發(fā)放規(guī)定第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1合作社為雇傭工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例6.2雇傭工人的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1合作社應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件7.2雇傭工人的人身安全和健康保障第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1合作社的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.2雇傭工人的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等10.2爭議解決的程序和時(shí)限第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的終止條件第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同爭議解決的適用法律第十四條：合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期和簽署地點(diǎn)14.2合同的備案程序和備案機(jī)關(guān)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合作社的名稱：×××合作社，地址：×××省×××市×××縣（市、區(qū)）×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）×××號(hào)，性質(zhì)：農(nóng)民專業(yè)合作社，經(jīng)營范圍：種植、養(yǎng)殖、加工、銷售農(nóng)產(chǎn)品等。1.2雇傭工人：指與合作社簽訂勞動(dòng)合同，為合作社提供勞動(dòng)力，按計(jì)時(shí)或計(jì)件方式領(lǐng)取工資的人員。第二條：合同期限2.1合同的有效期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同的開始日期：2024年1月1日，結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1雇傭工人應(yīng)當(dāng)完成的工作內(nèi)容：根據(jù)合作社的生產(chǎn)需要，從事種植、養(yǎng)殖、加工、銷售等農(nóng)事活動(dòng)。具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2雇傭工人工作地點(diǎn)：×××省×××市×××縣（市、區(qū)）×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）×××號(hào)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1雇傭工人的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件二。4.2雇傭工人的休息日為每周六、日，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假安排詳見附件三。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1雇傭工人的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照附件四《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。5.2加班工資的計(jì)算和支付：加班工資按照附件五《加班工資計(jì)算方式》執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)金和福利的發(fā)放規(guī)定：獎(jiǎng)金和福利按照附件六《獎(jiǎng)金和福利發(fā)放規(guī)定》執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1合作社為雇傭工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例：按照附件七《社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定》執(zhí)行。6.2雇傭工人的福利待遇：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等福利待遇按照附件八《福利待遇》執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1合作社應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件：勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件按照附件九《勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件》執(zhí)行。7.2雇傭工人的人身安全和健康保障：合作社應(yīng)確保雇傭工人的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。如發(fā)生工傷、疾病等，合作社應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（2）合同變更內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。（3）合同變更自雙方簽署書面確認(rèn)書之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：（1）合同解除原因包括：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提出辭職、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期等。（2）合同解除程序：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除合同；雙方辦理工作交接手續(xù)；合作社支付勞動(dòng)者解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第九條：違約責(zé)任9.1合作社的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇傭工人的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照合作社的損失賠償。（2）違反合作社的規(guī)章制度，給合作社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1合同爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等：（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序和時(shí)限：（1）爭議解決的程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。（3）如對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起六十日內(nèi)作出判決。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件：（1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。11.2合同的修改程序：（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同的終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的。（3）勞動(dòng)者死亡或者喪失勞動(dòng)能力的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等：（1）雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。（2）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后一年內(nèi)，不得在與合作社經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位任職，不得自行開業(yè)從事與合作社業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。第十三條：法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)。13.2合同爭議解決的適用法律：本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期和簽署地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在×××省×××市×××縣（市、區(qū)）×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）×××號(hào)簽署。14.2合同的備案程序和備案機(jī)關(guān)：本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和程序15.1第三方介入的條件：（1）本合同簽訂后，如出現(xiàn)合同未涉及的事項(xiàng)或雙方約定的事項(xiàng)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供服務(wù)時(shí)，可以邀請第三方介入。（2）第三方介入的事項(xiàng)包括但不限于技術(shù)咨詢、市場調(diào)研、法律顧問等。15.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和介紹材料，以證實(shí)其專業(yè)能力和信譽(yù)。（3）甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)，確保其符合合同履行的要求。第十六條：第三方介入的事項(xiàng)和責(zé)任16.1第三方介入的事項(xiàng)：（1）第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。16.2第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，完成介入事項(xiàng)，并保證其服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條：第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求提供服務(wù)。（2）甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付。17.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照乙方的要求提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.2第三方超過責(zé)任限額的責(zé)任：（1）如第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。（2）如第三方違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，且不受責(zé)任限額的限制。第十九條：第三方介入的終止和解除19.1第三方介入的終止：（1）第三方完成約定的事項(xiàng)后，合同終止。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以提前終止合同。19.2第三方介入的解除：（1）如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲乙雙方之間的爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟。20.2第三方與甲乙雙方之間的爭議解決程序和時(shí)限：（1）爭議解決的程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。（3）如對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起六十日內(nèi)作出判決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)規(guī)定雇傭工人的工資組成、計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件二：《加班工資計(jì)算方式》詳細(xì)規(guī)定加班工資的計(jì)算方法，包括平時(shí)加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班的計(jì)算。附件三：《福利待遇》詳細(xì)列出雇傭工人可以享受的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定合作社為雇傭工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件》詳細(xì)列出合作社應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，如勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、健康檢查等。附件六：《獎(jiǎng)金和福利發(fā)放規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定獎(jiǎng)金和福利的發(fā)放條件、發(fā)放方式和相關(guān)事宜。附件七：《爭議解決方式》詳細(xì)列出合同爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：《合同變更協(xié)議》用于記錄合同變更的內(nèi)容和雙方書面確認(rèn)的文件。附件九：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出合同違約行為的表現(xiàn)形式和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.一方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面變更或解除合同。3.一方未按照合同約定提供服務(wù)或商品。4.一方未按照合同約定支付價(jià)款或費(fèi)用。5.一方未按照合同