2024就業(yè)勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系地址：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，雙方共同協(xié)商確定本合同的各項條款。雙方遵循誠實守信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：______________乙方（勞動者）簽字：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.請確保填寫的合同方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容和工作崗位的描述應(yīng)具體明確，以免產(chǎn)生歧義。4.勞動報酬的數(shù)額應(yīng)準(zhǔn)確填寫，并與雙方協(xié)商一致。5.請確保工作時間與休息休假的安排符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.社會保險的繳納應(yīng)按照國家相關(guān)政策執(zhí)行，保障雙方的權(quán)益。7.勞動保護(hù)措施應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。8.保密條款的約定應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容和保密期限。9.在解除和終止合同的情況下，請確保按照合同約定提前通知對方，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.如有爭議發(fā)生，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時再依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。7.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。8.休息休假：指勞動者在勞動合同期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。9.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。10.勞動保護(hù)：指國家通過法律、法規(guī)和行政措施，對勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康給予保護(hù)。11.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。12.爭議解決：指當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者之間簽訂的就業(yè)勞動合同。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于各類工資性收入、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的勞動合同。4.適用于涉及社會保險、勞動保護(hù)、休息休假、爭議解決等方面的勞動合同。補充條款：1.附加條款一：雙方關(guān)于試用期約定的補充規(guī)定2.附加條款二：雙方關(guān)于培訓(xùn)、進(jìn)修的補充規(guī)定3.附加條款三：雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的補充規(guī)定4.附加條款四：雙方關(guān)于競業(yè)限制的補充規(guī)定5.附加條款五：雙方關(guān)于加班工資的補充規(guī)定6.附加條款六：雙方關(guān)于解約賠償?shù)难a充規(guī)定7.附加條款七：雙方關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的補