化學(xué)工程師聘用合同

合同編號：__________化學(xué)工程師聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（聘用人員）：_______一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方化學(xué)工程師，主要負責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。八、爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀本合同，如有疑問或不明之處，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方信息真實、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，遵守保密協(xié)議。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。（5）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同規(guī)定。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同規(guī)定支付工資、繳納社會保險，乙方可以要求甲方支付工資、補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。（3）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，由用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：是指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在實現(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審查，并作出裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方因工作優(yōu)秀獲得晉升或加薪補充條款：如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方晉升或加薪的機會。具體晉升或加薪的標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定。2.場合：乙方因故無法繼續(xù)履行合同補充條款：如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方一定的經(jīng)濟補償。3.場合：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容補充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并征得乙方的同意。4.場合：乙方因個人原因需要請假補充條款：如乙方因個人原因需要請假，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲