線上教學(xué)考勤管理制度

線上教學(xué)考勤管理制度一、目的

為確保線上教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師及學(xué)生的教學(xué)行為，加強教學(xué)管理，提高教學(xué)效果，制定本線上教學(xué)考勤管理制度。旨在通過嚴(yán)格、公正、透明的考勤管理，營造良好的教學(xué)秩序，保障師生權(quán)益。

二、適用范圍

1.本制度適用于開展線上教學(xué)活動的全體教師及學(xué)生。

2.各教學(xué)單位、部門應(yīng)按照本制度要求，做好考勤管理工作。

三、工作時間

1.線上教學(xué)工作時間按照我國法定工作日及教學(xué)計劃執(zhí)行。

2.教師應(yīng)按照課程安排，按時開展線上教學(xué)活動。

3.學(xué)生應(yīng)按照課程表，按時參加線上課程學(xué)習(xí)。

4.特殊情況需調(diào)整教學(xué)時間的，由教學(xué)單位提前通知相關(guān)人員，并做好考勤調(diào)整工作。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教師及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成每日線上教學(xué)活動的簽到工作。

（2）簽到方式分為平臺自動簽到和手動簽到，具體方式由教學(xué)單位根據(jù)實際情況選擇。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入期末考核。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教師及學(xué)生每日簽到次數(shù)為1次，簽到時間為每節(jié)課開始前10分鐘。

（2）若課程時間調(diào)整，簽到時間相應(yīng)調(diào)整，由教學(xué)單位提前通知。

3、因公外出未簽到處理

（1）教師因公外出導(dǎo)致無法按時簽到，需提前向教學(xué)單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可免于簽到。

（2）學(xué)生因公外出無法簽到，需提前向任課教師申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可免于簽到。

4、忘記簽到處理

（1）教師或?qū)W生因個人原因忘記簽到，應(yīng)在課程開始后1小時內(nèi)向教學(xué)單位或任課教師說明情況，并補簽。

（2）逾期未補簽的，視為曠工或曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教學(xué)單位負(fù)責(zé)制定、解釋和執(zhí)行考勤制度，對考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）任課教師負(fù)責(zé)對本課程的考勤進(jìn)行管理，確保簽到、請假等制度的落實。

（3）學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，配合教學(xué)單位及教師做好考勤工作。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教師或?qū)W生因特殊情況需請假，應(yīng)提前向教學(xué)單位或任課教師提交書面請假申請，明確請假原因、起始日期和預(yù)計結(jié)束日期。

（2）請假申請應(yīng)附相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷或醫(yī)生證明，事假需說明具體情況。

（3）請假申請經(jīng)教學(xué)單位或任課教師審批同意后，請假方可生效。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由任課教師審批。

（2）中期請假（1-3天）由教學(xué)單位負(fù)責(zé)人審批。

（3）長期請假（3天以上）需報請教學(xué)單位上級主管部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教師或?qū)W生應(yīng)在1個工作日內(nèi)向批準(zhǔn)請假的單位或個人提交銷假申請，并附相關(guān)證明材料。

（2）逾期未銷假的，視為曠工或曠課。

（3）請假期間，教師應(yīng)安排好課程調(diào)整和補課事宜，學(xué)生需自行補齊課程進(jìn)度，確保不影響學(xué)習(xí)效果。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、公眾假期等。

（2）請假申請流程：

a.提前向教學(xué)單位或人事部門提交書面請假申請。

b.根據(jù)請假種類，提供相應(yīng)證明材料。

c.等待審批部門審批。

d.審批通過后，請假人需按照規(guī)定程序辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師或?qū)W生因病需休息，提供醫(yī)生診斷證明，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因個人事務(wù)需請假，需說明具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可行事假。

（3）婚假：教師或?qū)W生結(jié)婚，可申請婚假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教師或?qū)W生生育，可申請產(chǎn)假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教師和工作人員根據(jù)工作年限，享受國家規(guī)定的年假待遇。

（2）年假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

（3）未休年假不得累計至下一年度。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教師或?qū)W生產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假根據(jù)地方政策執(zhí)行。

（2）產(chǎn)假期間，教師需安排好教學(xué)工作和課程調(diào)整，學(xué)生需辦理休學(xué)手續(xù)。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的公眾假期，教學(xué)活動暫停，教師和學(xué)生按假期安排休息。

（2）公眾假期期間，如需開展特殊教學(xué)活動，需提前通知相關(guān)人員，并做好考勤安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師或?qū)W生在規(guī)定上課時間后到達(dá)教室或未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

a.遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到；

b.遲到10-30分鐘，視為一般遲到；

c.遲到30分鐘以上，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：教師或?qū)W生在規(guī)定上課時間內(nèi)未能到達(dá)教室或未簽到，且未提前請假或請假未批準(zhǔn)，視為曠工。

（3）處理：

a.對于輕微遲到，教師應(yīng)提醒學(xué)生注意時間，不影響教學(xué)秩序；

b.對于一般遲到，教師可適當(dāng)批評教育，并記錄在案；

c.對于嚴(yán)重遲到和曠工，按照以下第2、3點進(jìn)行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

（3）處理措施：

a.通報批評；

b.記入個人考勤檔案；

c.視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教師或?qū)W生曠工，將按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資或獎學(xué)金。

（2）連續(xù)曠工或累計曠工達(dá)到一定次數(shù)的，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予警告、記過、降級、辭退等處理。

4、未簽到處理

（1）教師或?qū)W生未簽到且未在規(guī)定時間內(nèi)補簽的，視為曠工。

（2）未簽到情況將在考勤記錄中予以注明，并按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬教師和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保