教育培訓(xùn)課程開發(fā)指南

教育培訓(xùn)課程開發(fā)指南合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，乙方具備豐富的教育培訓(xùn)經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方開展教育培訓(xùn)課程一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）課程名稱：__________課程內(nèi)容：__________（2）課程名稱：__________課程內(nèi)容：__________（3）課程名稱：__________課程內(nèi)容：__________1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實際情況，制定合適的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)課程的實用性和針對性。1.3乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)師資的資質(zhì)和簡歷應(yīng)提前向甲方備案。二、培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間：__________2.2培訓(xùn)地點：__________2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理安排培訓(xùn)時間、地點，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。三、培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定為每人次人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的培訓(xùn)人數(shù)，向乙方支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)人數(shù)少于約定人數(shù)的，按實際人數(shù)支付。3.3乙方提供培訓(xùn)發(fā)票，甲方按照約定時間支付培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷，收集甲方員工對培訓(xùn)課程的評價。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果，對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)課程計劃2.培訓(xùn)師資簡歷3.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)時間地點不合理等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。4.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)課程：指乙方根據(jù)甲方需求提供的職業(yè)技能提升、知識傳授等方面的培訓(xùn)。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新制定培訓(xùn)計劃，增加實用性、針對性強的課程內(nèi)容。2.培訓(xùn)時間地點不合理：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整培訓(xùn)時間地點，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.甲方未支付培訓(xùn)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按照約定時間支付培訓(xùn)費用。4.保密義務(wù)未履行：乙方應(yīng)加強保密意識，與甲方簽訂保密協(xié)議，確保雙方信息安全。5.爭議解決困難：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行爭議解決，避免訴訟成本。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工職業(yè)技能，委托乙方開展教育培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供