2024年度股權(quán)激勵合同(詳細(xì)版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵合同(詳細(xì)版)本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵概述1.1：激勵對象1.2：股權(quán)激勵計劃的有效期1.3：授予日期第二條：股權(quán)激勵的股票來源2.1：股票來源渠道2.2：股票分配原則第三條：激勵股票的授予與歸屬3.1：授予條件3.2：歸屬條件3.3：授予與歸屬的程序第四條：股權(quán)激勵的權(quán)益處理4.1：解鎖與解鎖條件4.2：解鎖比例4.3：解鎖程序第五條：業(yè)績考核5.1：業(yè)績考核指標(biāo)5.2：業(yè)績考核周期5.3：業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用第六條：激勵對象的退出機制6.1：激勵對象退出的情形6.2：激勵對象退出的處理方式第七條：合同的終止與解除7.1：合同終止的情形7.2：合同解除的情形第八條：爭議解決方式8.1：解決爭議的方式8.2：仲裁或訴訟的管轄地第九條：合同的效力9.1：合同的生效條件9.2：合同的失效條件第十條：合同的修改與補充10.1：合同的修改10.2：合同的補充第十一條：保密條款11.1：保密信息的范圍11.2：保密信息的保護期限11.3：違反保密條款的責(zé)任第十二條：陳述與保證12.1：雙方的陳述與保證12.2：陳述與保證的責(zé)任第十三條：法律適用與爭議解決13.1：適用法律13.2：爭議解決方式第十四條：其他條款14.1：合同的組成部分14.2：合同的修訂歷史14.3：合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵概述1.1：激勵對象本合同的激勵對象為公司全體員工，具體名單由公司董事會根據(jù)員工的工作崗位、績效表現(xiàn)和貢獻程度等因素綜合確定。1.2：股權(quán)激勵計劃的有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為2024年度，自股權(quán)激勵計劃啟動之日起至2024年12月31日止。1.3：授予日期本股權(quán)激勵計劃的授予日期為2024年1月1日。第二條：股權(quán)激勵的股票來源2.1：股票來源渠道本股權(quán)激勵計劃的股票來源為公司定向發(fā)行的新股，股票來源渠道合法合規(guī)。2.2：股票分配原則股票分配原則按照公平、公正、公開的原則進行，根據(jù)激勵對象的績效表現(xiàn)和貢獻程度等因素確定分配比例。第三條：激勵股票的授予與歸屬3.1：授予條件（2）havenoseriousdisciplineviolationsorlegaldisputesduringtheincentiveperiod;3.2：歸屬條件（2）havenoseriousdisciplineviolationsorlegaldisputesduringtheincentiveperiod;3.3：授予與歸屬的程序本股權(quán)激勵計劃的授予與歸屬程序如下：（4）Theeligibleemployeesshallsignthesubscriptionagreementfortheincentivestocksandmakethecorrespondingsubscription;第四條：股權(quán)激勵的權(quán)益處理4.1：解鎖與解鎖條件（2）havenoseriousdisciplineviolationsorlegaldisputesduringtheincentiveperiod;4.2：解鎖比例根據(jù)激勵對象的績效表現(xiàn)和貢獻程度等因素，本股權(quán)激勵計劃的解鎖比例為：（1）績效表現(xiàn)優(yōu)秀者，解鎖比例為50%；（2）績效表現(xiàn)一般者，解鎖比例為30%；（3）績效表現(xiàn)較差者，解鎖比例為10%。4.3：解鎖程序本股權(quán)激勵計劃的解鎖程序如下：第五條：業(yè)績考核5.1：業(yè)績考核指標(biāo)本股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)為公司的凈利潤、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等經(jīng)濟指標(biāo)，具體指標(biāo)由公司董事會根據(jù)實際情況確定。5.2：業(yè)績考核周期本股權(quán)激勵計劃的業(yè)績考核周期為2024年度，從2024年1月1日至2024年12月31日。5.3：業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，本股權(quán)激勵計劃的應(yīng)用如下：第六條：激勵對象的退出機制6.1：激勵對象退出的情形（1）Resignationorterminationofemployment;（2）Deathordisability;（3）Othercircumstancesspecified第八條：合同的終止與解除8.1：合同終止的情形（1）Theexpirationoftheincentiveplan;8.2：合同解除的情形（1）The激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同；（2）The激勵對象出現(xiàn)重大犯罪行為；第九條：合同的效力9.1：合同的生效條件本股權(quán)激勵計劃的生效條件如下：（1）Theplanisapprovedtheshareholders'meeting;9.2：合同的失效條件（1）Theexpirationoftheincentiveplan;第十條：合同的修改與補充10.1：合同的修改（2）Themodificationshallbesubmittedtotheshareholders'meetingforapproval;10.2：合同的補充（2）Thesupplementshallbesubmittedtotheshareholders'meetingforapproval;第十一條：保密條款11.1：保密信息的范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等與公司利益相關(guān)的信息。11.2：保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同終止后五年。11.3：違反保密條款的責(zé)任激勵對象違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十二條：陳述與保證12.1：雙方的陳述與保證雙方陳述與保證本股權(quán)激勵計劃的真實性、合法性和有效性。12.2：陳述與保證的責(zé)任雙方違反陳述與保證的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：法律適用與爭議解決13.1：適用法律本股權(quán)激勵計劃適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1：合同的組成部分本股權(quán)激勵計劃、附件以及雙方簽署的其他文件為本合同的組成部分。14.2：合同的修訂歷史本股權(quán)激勵計劃的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并妥善保管。14.3：合同的簽署日期本股權(quán)激勵計劃于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本股權(quán)激勵計劃無關(guān)的法人、自然人或其他組織。1.2：第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，以及與甲方和乙方無直接股權(quán)或業(yè)務(wù)關(guān)系的個人或組織。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入如本股權(quán)激勵計劃需要中介方提供服務(wù)，如財務(wù)顧問、律師等，甲方和乙方應(yīng)與中介方簽訂獨立的服務(wù)協(xié)議，并明確中介方的職責(zé)和義務(wù)。2.2：評估與審計本股權(quán)激勵計劃的實施過程中，可能需要第三方進行評估和審計。甲方和乙方應(yīng)選擇具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行評估和審計，并確保第三方機構(gòu)的獨立性和公正性。2.3：監(jiān)管機構(gòu)介入如本股權(quán)激勵計劃涉及監(jiān)管機構(gòu)的事務(wù)，甲方和乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，配合監(jiān)管機構(gòu)的審查和監(jiān)管，并按照監(jiān)管機構(gòu)的要求提供必要的文件和信息。第三條：第三方責(zé)任的限制3.1：第三方責(zé)任第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任以其在合同中的約定為準(zhǔn)，第三方不承擔(dān)本合同以外的任何責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任的限制甲乙雙方明確，第三方對于本股權(quán)激勵計劃的不利影響或損失，甲方和乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三方對甲方和乙方的不利影響或損失，甲方和乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.3：第三方責(zé)任的免除如第三方因不可抗力或其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)免除第三方的責(zé)任。第四條：甲方和乙方的義務(wù)4.1：選擇第三方甲方和乙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正、有效地提供服務(wù)。4.2：第三方協(xié)調(diào)與監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對第三方的工作進行協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)，并及時解決第三方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題。4.3：第三方信息的保密甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得向第三方以外的任何單位或個人披露。第五條：第三方與甲乙方之間的劃分5.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為獨立的法律主體，第三方對甲乙方不承擔(dān)任何形式的責(zé)任，甲乙方對第三方也不承擔(dān)任何形式的責(zé)任。5.2：第三方與甲乙方之間的權(quán)益劃分第三方在提供服務(wù)過程中所形成的權(quán)益，歸第三方所有。甲方和乙方不應(yīng)要求第三方放棄其合法權(quán)益。5.3：第三方與甲乙方之間的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)第三方責(zé)任。第六條：第三方介入的額外條款6.1：第三方服務(wù)費用的支付甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費用。6.2：第三方服務(wù)期限的約定甲方和乙方應(yīng)與第三方約定明確的服務(wù)期限。如第三方未按照約定時間完成服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。6.3：第三方服務(wù)質(zhì)量的保障甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保障，如第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條：第三方責(zé)任的追究7.1：第三方責(zé)任的追究途徑如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，或因第三方原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐軗p失，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。7.2：第三方責(zé)任的追究時效甲方和乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道第三方未履行合同義務(wù)或?qū)е聯(lián)p失之日起一年內(nèi)，向第三方追究責(zé)任。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑑?nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，或因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)解除本合同。第九條：合同的終止9.1：合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方和乙方與第三方解除合同；（3）其他法律規(guī)定的情形。9.2：合同終止后的處理第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃草案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、激勵對象、激勵方式、激勵股票的來源、授予條件、歸屬條件、解鎖條件、業(yè)績考核等具體內(nèi)容。2.激勵對象名單：列明參與股權(quán)激勵計劃的員工姓名、崗位、授予股票數(shù)量等信息。3.股權(quán)激勵協(xié)議：每位激勵對象與公司簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，包括授予股票的具體數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件、業(yè)績考核等詳細(xì)內(nèi)容。4.業(yè)績考核指標(biāo)及計算方法：詳細(xì)說明業(yè)績考核的具體指標(biāo)、計算方法和考核周期。5.股權(quán)登記證明：公司向激勵對象提供的股權(quán)登記證明，包括股票數(shù)量、股票代碼、股東名冊等。6.解鎖通知函：公司向激勵對象發(fā)出的解鎖通知函，包括解鎖股票的數(shù)量、解鎖條件等。7.保密協(xié)議：公司與激勵對象簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保護期限和違約責(zé)任。8.第三方服務(wù)協(xié)議：公司與第三方機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、質(zhì)量要求等。9.補充協(xié)議：根據(jù)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議。10.解除或終止協(xié)議：根據(jù)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方簽訂的解除或終止協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：本股權(quán)激勵合同可能涉及的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定向乙方提供股票；（2）未按照合同約定履行業(yè)績考核義務(wù)；（3）未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（4）未按照合同約定履行保密義務(wù)；（5）違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。2.乙方違約行為：（1）未按照合同約定參與公司運營和管理；（2