2024上海試用期工資勞動(dòng)合同法規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條試用期的約定1.1本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，試用期滿后可提前結(jié)束試用期。1.3乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元/月，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（含五險(xiǎn)一金），甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方同意按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行__制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第五條合同的解除和終止5.1雙方在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，造成另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.試用期的約定：確保試用期的起止時(shí)間明確，如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知。解決辦法：如有變更需求，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，并修改合同相應(yīng)條款，重新簽字確認(rèn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：確保工資數(shù)額及支付時(shí)間準(zhǔn)確無誤。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.工作時(shí)間和休息休假：確保工作時(shí)間、休息制度及休假待遇符合法律法規(guī)。解決辦法：如有不符合法律法規(guī)的情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保乙方享有符合法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)及條件。解決辦法：如有不符合法律法規(guī)的情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同的解除和終止：確保解除或終止合同的程序及通知期限符合法律法規(guī)。解決辦法：如有不符合法律法規(guī)的情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.違約責(zé)任：確保雙方在合同期內(nèi)遵守合同規(guī)定，如一方違反合同，造成另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：如有違約情況，受損方有權(quán)依法向?qū)Ψ街鲝堖`約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。9.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立試用期工資勞動(dòng)關(guān)系的場(chǎng)景。2.適用于明確雙方在試用期內(nèi)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的情況。3.適用于規(guī)范試用期內(nèi)工資待遇、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)的場(chǎng)景。4.適用于規(guī)定合同解除、終止條件和違約責(zé)任的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__天內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.如本合同的任何條款與法律法規(guī)