2024年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流信息系統(tǒng)開發(fā)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流信息系統(tǒng)開發(fā)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目概述3.2勞動(dòng)者的工作職責(zé)第四條：工作地點(diǎn)4.1用人單位所在地第五條：工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班規(guī)定第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.2勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)待遇第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一條：合同解除和終止11.1用人單位解除合同的條件11.2勞動(dòng)者解除合同的條件11.3合同終止的條件第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.2無法協(xié)商解決的爭議，可向用人單位所在地人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的生效條件第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期本合同由用人單位與勞動(dòng)者于年月日簽訂。第二條：合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起至年月日止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目概述本項(xiàng)目是指用人單位委托勞動(dòng)者進(jìn)行物流信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，包括系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編程、測試及維護(hù)等工作。3.2勞動(dòng)者的工作職責(zé)勞動(dòng)者在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照用人單位的要求，完成物流信息系統(tǒng)的開發(fā)工作，并保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。第四條：工作地點(diǎn)4.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用人單位所在地，即X。第五條：工作時(shí)間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，即每天工作時(shí)間為09:0018:00。5.2加班規(guī)定勞動(dòng)者如有加班需求，應(yīng)提前向用人單位申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)完成的項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。用人單位為勞動(dòng)者提供住宿、餐飲補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。7.2勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位從勞動(dòng)者工資中代扣代繳。第八條：勞動(dòng)保護(hù)8.1用人單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。8.2用人單位應(yīng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。8.3勞動(dòng)者在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密信息的保密期限為勞動(dòng)合同終止后兩年。第十條：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：合同解除和終止11.1用人單位解除合同的條件用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2勞動(dòng)者解除合同的條件勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除本合同。11.3合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。第十二條：爭議解決12.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2無法協(xié)商解決的爭議，可向用人單位所在地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方對合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是甲方和乙方在履行本合同過程中涉及的必要第三方，如項(xiàng)目合作方、服務(wù)提供方等；另一類是未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自介入本合同關(guān)系的第三方。第二條：第三方介入的協(xié)商與同意2.1必要第三方的介入如需第三方的介入，甲方應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并取得乙方同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自引入第三方。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲方、乙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1必要第三方的權(quán)利與義務(wù)必要第三方根據(jù)甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.2非必要第三方的責(zé)任限制非必要第三方未經(jīng)甲方、乙方同意介入本合同關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲方、乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的具體情況和合同金額協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額的支付第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，承擔(dān)有限責(zé)任。當(dāng)?shù)谌竭`約或侵權(quán)導(dǎo)致甲方、乙方損失時(shí)，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不超過書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同關(guān)系時(shí)，不代表甲方、乙方放棄對合同的履行。甲方、乙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方與必要第三方的關(guān)系必要第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議，對第三方具有法律約束力。第三方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定履行義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反書面協(xié)議的約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的后果第三方違約導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約金、賠償金等違約責(zé)任。第七條：爭議解決7.1第三方爭議解決第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向甲方、乙方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方爭議與本合同爭議的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的爭議，不影響本合同的履行。本合同爭議的解決，依照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。第八條：其他約定8.1第三方介入的變更本合同履行過程中，如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲方、乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方同意后生效。8.2第三方信息的更新甲方、乙方應(yīng)及時(shí)更新第三方相關(guān)信息，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人等，并書面通知對方。第九條：合同的份數(shù)9.1第三方協(xié)議的份數(shù)第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份。9.2本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力，但本合同的履行不受第三方協(xié)議的約束。第十條：生效條件本合同及其修正條款自甲方、乙方簽字或者蓋章之日起生效。第十一條：合同的終止本合同及其修正條款在第三方完全履行完畢其合同義務(wù)后終止。第十二條：保密條款12.1第三方對甲方、乙方提供的保密信息予以保密，保密期限根據(jù)書面協(xié)議的約定執(zhí)行。12.2第三方違反保密義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：法律適用與管轄本合同及其修正條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律，并由甲方、乙方所在地人民法院管轄。第十四條：合同的修訂本合同及其修正條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方所有。對本合同及其修正條款的任何修訂，均需甲方、乙方書面同意，方為有效。第十五條：第三方介入的例外本合同履行過程中，如有法律規(guī)定或政府強(qiáng)制性規(guī)定要求第三方介入的，甲方、乙方應(yīng)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目詳細(xì)需求說明書》附件二：《物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目時(shí)間表》附件三：《勞動(dòng)者的崗位職責(zé)說明》附件四：《勞動(dòng)者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《第三方服務(wù)提供協(xié)議》附件七：《加班申請表》附件八：《請假申請表》附件九：《工資條》附件十：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件十一：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目詳細(xì)需求說明書》本附件詳細(xì)描述了物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的需求，包括系統(tǒng)功能、性能、用戶界面等方面的具體要求。雙方應(yīng)根據(jù)該說明書進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。附件二：《物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目時(shí)間表》本附件列出了物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，包括各個(gè)階段的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及關(guān)鍵里程碑。雙方應(yīng)按照時(shí)間表進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施。附件三：《勞動(dòng)者的崗位職責(zé)說明》本附件明確了勞動(dòng)者在物流信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目中的具體崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位職責(zé)說明履行職責(zé)。附件四：《勞動(dòng)者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)》本附件設(shè)定了勞動(dòng)者的績效考核指標(biāo)和考核方法。用人單位應(yīng)根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期評估。附件五：《保密協(xié)議》本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對項(xiàng)目資料、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件六：《第三方服務(wù)提供協(xié)議》本附件為甲方與第三方服務(wù)提供方簽訂的服務(wù)提供協(xié)議，明確了第三方服務(wù)提供方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件七：《加班申請表》本附件為勞動(dòng)者填寫加班情況的申請表，勞動(dòng)者應(yīng)提前向用人單位申請加班，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。附件八：《請假申請表》本附件為勞動(dòng)者填寫請假情況的申請表，勞動(dòng)者應(yīng)提前向用人單位申請請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。附件九：《工資條》本附件為勞動(dòng)者每月工資的詳細(xì)條目，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入及扣款。附件十：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》本附件為勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明，用于證實(shí)甲方為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件十一：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》本附件為勞動(dòng)合同解除或終止的證明，用于證實(shí)勞動(dòng)合同的解除或終止日期及原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。6.第三方未按照第三方協(xié)議約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲