某企業(yè)招聘管理制度

某企業(yè)招聘管理制度★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★1、專業(yè)技術(shù)人才和Band3及以上職級的人才，需安排筆試。2、筆試盡可能在初試結(jié)束后安排，如時間2、工作風(fēng)格測試盡可能在初試結(jié)束后安排4、調(diào)查方式：電話調(diào)查、函件調(diào)查、現(xiàn)場查職責(zé)職權(quán)任職資格所屬部門：1、請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容并仔細(xì)填寫，字跡工整。所屬部門：1、請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容并仔細(xì)填寫，字跡工整。2、請您保證填寫內(nèi)容的真實性，公司會以此為根據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。填寫注意事項：最快期望薪酬出生日期期望薪酬出生日期戶口所在地健康狀況到崗時間性別性別籍貫體重現(xiàn)工作單位學(xué)歷情況照片照片身高婚姻狀況身份證檔案存放地檔案存放地聯(lián)系方式緊急聯(lián)系緊急聯(lián)系人及方式業(yè)余愛好地址專業(yè)特長外語及程度專業(yè)特長關(guān)于個人需要說明的特殊情況獎金獎金津貼稅前工資總額稅后工資總額備注原薪酬年終獎年假天數(shù)伙食補貼其他住房補貼年終獎年假天數(shù)伙食補貼其他原福利最低其它要求離職通知期預(yù)計報到日期正式薪資福利可接受薪資其它要求離職通知期預(yù)計報到日期正式薪資福利上崗時間家庭狀況及主要社會關(guān)系（此項必填）姓名關(guān)系年齡工作單位職務(wù)工作經(jīng)歷（按時間順序填寫）單位名稱工作時間職務(wù)/職稱薪金離職原因起止上級姓名職務(wù)聯(lián)系方式注：1、請您認(rèn)真填寫以上內(nèi)容并確認(rèn)以上內(nèi)容屬實，公司有權(quán)以此為根據(jù)進(jìn)行詳盡背景調(diào)查。如果與您提供的內(nèi)容不符，公司有權(quán)以此為根據(jù)結(jié)束招聘程序或解除雙方勞動合同關(guān)系。2、在“上級姓名”一欄必須填寫您的直接上級和人力資源部負(fù)責(zé)人，“聯(lián)系方式”一欄原則上要填寫其工作電話（座機）號碼。教育經(jīng)歷（從高中填起）學(xué)校/學(xué)院名稱年限學(xué)習(xí)時間專業(yè)所獲證書證明人及聯(lián)系方式起止培訓(xùn)經(jīng)歷機構(gòu)名稱年限學(xué)習(xí)時間培訓(xùn)課程所獲證書證明人及聯(lián)系方式起止何種渠道獲取招聘信息是否經(jīng)人推薦推薦人姓名與本公司何人相識是何關(guān)系是否與原單位簽訂有效的《競爭行業(yè)禁止協(xié)議》是否存在勞動糾紛有無犯罪記錄如果有，詳細(xì)說明有無被開除經(jīng)歷如果有，詳細(xì)說明有無重大病史如果有，詳細(xì)說明聲明：以上所填寫全部信息均真實無誤，貴公司可進(jìn)行背景調(diào)查。如填寫內(nèi)容及相關(guān)證件存在虛假，貴公司可取消本人的應(yīng)聘資格；如已錄用，貴公司可按不符合錄用條件或存在合同欺詐，解除與本人的勞動合同關(guān)系，并可進(jìn)一步追究本人的經(jīng)濟和法律責(zé)任。一般考核項目(請打勾）優(yōu)秀一般差備注9876541儀表2禮儀3溝通能力4工作態(tài)度5從業(yè)經(jīng)驗6工作穩(wěn)定性7專業(yè)技能8團隊精神初試面試記錄備注：面試Band3及以上職位，須記錄其與應(yīng)聘職位最匹配的一次工作經(jīng)歷、職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。工作內(nèi)容：工作風(fēng)格：職業(yè)傾向：對公司認(rèn)可度：其它通用能力：總體評價優(yōu)秀一般差備注987654評語簽名：初試意見()拒絕復(fù)試存檔備用()推薦復(fù)試，復(fù)試職位：復(fù)試負(fù)責(zé)人：專業(yè)復(fù)試簽名：專業(yè)復(fù)試簽名：綜合復(fù)試簽名：終審結(jié)果（人力資源填寫）()試聘，試聘崗位：簽名：該同志現(xiàn)應(yīng)聘我公司XXXX職位，因該崗位屬我公司關(guān)鍵崗位，為候選人在部被調(diào)查者姓名：職位：被調(diào)查者姓名：職位：被調(diào)查者姓名：職位：首先很高興地通知您，泛華集團已經(jīng)決定邀請您入司工作，具體職位信息銷比例約為90%，具體報銷根據(jù)您的就醫(yī)單據(jù)核準(zhǔn)。