銀行金融人才聘用合同范本

銀行金融人才聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為嚴(yán)重違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工作期間，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度向乙方支付工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在甲方工作期間，因工作成績(jī)突出或特殊貢獻(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)5.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。8.2乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為嚴(yán)重違反法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策9.甲方公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為4.乙方在工作期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)：嚴(yán)肅處理，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方在工作期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)：嚴(yán)肅處理，要求乙方立即停止違規(guī)行為，必要時(shí)依法解除合同。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付，向乙方道歉，如有損失，予以賠償。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，向乙方道歉，如有損失，予以賠償。7.甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，如無法履行，向乙方道歉，予以賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為銀行金融機(jī)構(gòu)，乙方為甲方招聘的金融人才。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方，雙方簽訂聘用