電子競技公司總經理任職合同

電子競技公司總經理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________電子競技公司乙方（任職人）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司總經理一職的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理工作。1.2乙方應確保公司遵守相關法律法規(guī)，執(zhí)行公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現公司經營目標。1.3乙方應協(xié)助甲方制定公司的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。1.4乙方應負責公司的組織架構搭建、人力資源配置、內部管理制度的制定及執(zhí)行等工作。1.5乙方應負責公司業(yè)務的拓展，提升公司的市場競爭力。1.6乙方應定期向甲方匯報工作，對公司的經營狀況、管理狀況、財務狀況等進行詳細說明。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資和績效獎金組成。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、公司機密等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、解除和終止合同5.1合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權立即解除合同。5.3乙方如因個人原因提出解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請。六、法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________電子競技公司乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經營計劃4.甲方公司發(fā)展規(guī)劃5.甲方公司內部管理制度6.乙方工作成果證明7.乙方績效考核辦法8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動合同10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.公司機密：公司內部知曉，對公司具有重大影響，未經授權不得對外泄露的信息。5.失職瀆職：履行職責不當，造成重大損失或者惡劣影響的行為。6.績效獎金：根據乙方工作績效考核結果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：雙方協(xié)商確定改進措施，乙方根據要求進行改進。2.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：提前通知甲方，按照合同約定辦理解除手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，違約金按照合同約定支付。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方及時提供乙方工作條件，違約金按照合同約定支付。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密。解決辦法：按照違約責任追究乙方責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為電子競技公司，需要聘請乙方擔任公司總經理。2.乙方具備相關管理經驗，愿意擔任甲方公司總經理。3.雙方就合同條款達成一致，簽訂勞動合同。4.