酒店供水管理員招聘合同

酒店供水管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任酒店供水管理員職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店供水系統(tǒng)的日常維護(hù)、巡查、保養(yǎng)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自損壞、遺失。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、辭職。八、合同解除和終止1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同約定的提前通知期限辦理。2.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金等。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.加班記錄表9.甲方規(guī)章制度10.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗、辭職的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.甲方：指雇主，承擔(dān)雇傭乙方的法律責(zé)任。3.乙方：指雇員，承擔(dān)履行合同義務(wù)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：為保障乙方在工作中的人身安全和健康，甲方提供的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗、辭職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需挽留，可適當(dāng)調(diào)整薪資待遇或職位。如無(wú)法挽留，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，如仍不履行職責(zé)，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處罰或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如無(wú)法挽回?fù)p失，可依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，應(yīng)調(diào)整財(cái)務(wù)管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，確保合規(guī)操作。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)主，需招聘供水管理員。2.乙方具備供水管理員職業(yè)資格