國際學(xué)校幼兒園保育員招聘協(xié)議

國際學(xué)校幼兒園保育員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：（國際學(xué)校名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：（保育員姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通信地址：________________鑒于甲方為一家國際學(xué)校，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園的保育員，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)幼兒園兒童的日常生活照料，確保兒童的安全和健康。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方不得在幼兒園內(nèi)吸煙、飲酒，不得虐待、歧視兒童，不得泄露兒童的個人信息。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資及福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常開展工作。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除與乙方的勞動合同。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。三、工資及福利待遇3.1乙方的工作時間為______小時/天，工資為______元/月。3.2乙方的工作年限滿一年后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護及福利待遇。四、合同的解除和終止4.1任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。4.2乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方幼兒園相關(guān)規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明文件8.甲方工資支付證明文件9.甲方提供的勞動保護及福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求負責(zé)幼兒園兒童的日常生活照料，導(dǎo)致兒童安全或健康受損。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，未能提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.乙方在幼兒園內(nèi)吸煙、飲酒，或虐待、歧視兒童，或泄露兒童個人信息。5.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，影響乙方正常工作。7.甲方未保障乙方的合法權(quán)益，隨意解除與乙方的勞動合同。8.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.國際學(xué)校：指在我國境內(nèi)，以外語為主要教學(xué)語言，采用國際化教育體系的學(xué)校。2.幼兒園保育員：指在國際學(xué)校幼兒園負責(zé)兒童日常生活照料、安全管理和教育輔助等工作的人員。3.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間所應(yīng)得的勞動報酬。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利保障。5.社會保險：指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，導(dǎo)致工作質(zhì)量不佳。解決辦法：甲方應(yīng)組織崗前培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方熟悉工作內(nèi)容和要求。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，重新招聘保育員。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資和繳納社會保險；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時改善工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.新招聘保育員與甲方簽訂勞動合同