航空公司副總經(jīng)理招聘合同樣本

航空公司副總經(jīng)理招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________航空公司地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、職位及職責(zé)1.職位：乙方擔(dān)任甲方航空公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及管理工作。2.職責(zé)：乙方需按照甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理的指示，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營及管理，制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營與發(fā)展。二、任期1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬及福利1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣____元；（3）其他福利：按照甲方公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.乙方如需變動(dòng)薪酬，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。2.乙方離職后，仍需對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息保密，并不得利用這些信息損害甲方利益。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、違法或違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________航空公司乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方資格證書5.乙方保密協(xié)議6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司管理制度8.甲方公司組織架構(gòu)9.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.副總經(jīng)理：公司高級管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及管理工作。2.年薪：按年度發(fā)放的固定薪酬。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：對企業(yè)經(jīng)營有重大影響，不為公眾所知悉的信息。6.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確離職后保密義務(wù)及違約責(zé)任。2.乙方未按約定履行職務(wù)：解決辦法：雙方簽訂明確的工作職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：解決辦法：雙方約定明確的薪酬支付時(shí)間及方式，甲方按時(shí)支付乙方薪酬。4.甲方未提供約定的工作條件：解決辦法：雙方約定明確的工作條件，甲方按照約定提供工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘