建筑設(shè)計公司工程師聘用合同

建筑設(shè)計公司工程師聘用合同合同編號：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計公司的工程師，負(fù)責(zé)建筑項目的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并積極配合甲方完成各項項目目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、獎金及福利等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、工作條件與環(huán)境保護(hù)4.2乙方應(yīng)遵守環(huán)保法規(guī)，積極參與環(huán)?；顒?，關(guān)注職業(yè)健康安全。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)4.福利政策說明5.甲方公司規(guī)章制度6.環(huán)保法規(guī)及相關(guān)政策7.職業(yè)健康安全手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指合同的一方，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供工作條件。2.雇員：指合同的另一方，接受雇傭并提供勞動力。3.工程師：指具備相關(guān)職業(yè)資格，從事建筑設(shè)計等工作的人員。4.試用期：指合同中約定的乙方適應(yīng)職位和工作環(huán)境的期限。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細(xì)的工作交接計劃，確保雙方在合同終止時順利完成工作交接。2.薪資支付糾紛：明確薪資支付方式和時間，如有糾紛，及時溝通解決。3.工作任務(wù)分配不均：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作量適宜。4.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，保障乙方的工作條件。5.合同續(xù)約爭議：提前溝通，明確續(xù)約意愿和要求，避免合同到期后產(chǎn)生爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方為甲方提供建筑設(shè)計等服務(wù)。3.雙方共同遵守合同約定