旅游景區(qū)小吃部廚師勞務(wù)合同

旅游景區(qū)小吃部廚師勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方旅游景區(qū)小吃部擔(dān)任廚師工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品的質(zhì)量和安全。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者的健康證明復(fù)印件4.甲方單位的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方單位的廚師崗位職責(zé)描述書9.甲方單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。7.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等文件。解決辦法：通知乙方盡快提供相關(guān)文件，否則將影響勞動(dòng)合同的履行。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，與乙方解除勞動(dòng)合同，追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：立即支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，otherwise按照勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。5.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：立即提供勞動(dòng)保護(hù)，否則按照勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)